Det var fel av Volvo att neka Ann-Charlotte arbete på grund av hennes kroppslängd. Det fastslog Arbetsdomstolen i dag.

Enligt Arbetsdomstolen har Volvo personvagnar gjort sig skyldigt till indirekt könsdiskriminering när Ann-Charlotte nekades anställning.

Företaget kunde inte försvara längdkravet på 163 centimeter. Det gick helt enkelt inte att bevisa att kortare personer löper större hälsorisk på den aktuella arbetsplatsen.

Volvo personvagnar döms därför att betala 40 000 kronor i skadestånd till Ann-Charlotte.

– Det känns bra, säger hon. Det känns som om jag fått upprättelse.

Marie Nordström, juridiskt ombud på jämställdhetsombudsmannen (JämO), är också nöjd. Hon hoppas att domen ska påverka arbetsgivare generellt.

– Det här borde skicka signaler till arbetsgivare, att de ska ha ett medvetet könsperspektiv när de ställer upp krav vid rekrytering.