Några av de äldre anställda får behålla sina jobb, alla erbjuds att söka nya jobb inom koncernen och förhandlingarna om ekonomisk ersättning till de uppsagda fortsätter.

Det blev resultatet när företagsledningen och personalen vid DSM Resins i Landskrona träffades i går eftermiddag för att diskutera den vilda strejk som utbröt på fabriken i måndags.

– Vi kom en bra bit på väg, sa Tomas Kamph, klubbordförande IF Metall, efter mötet.

Det tyckte Patrik Lundström, affärsområdeschef på DSM Resins, också:

– Jag tror att den häftiga reaktionen i måndags berodde på missförstånd, säger han.

Det var i 15-tiden i går som ett tjugotal anställda samlades i fabriken i Landskrona för att lyssna på vad den holländske divisionschefen Dimitri De Vreese hade att säga.

De löften han och den övriga företagsledningen kunde ge var att ta extra hänsyn till de anställda som börjar närma sig 60-årsåldern. På verkstadsgolvet rör det sig om två–tre personer, som nu erbjuds att fortsätta att arbeta med lager och distribution när den övriga produktionen läggs ner i slutet av 2007.

– Samtliga anställda erbjuds också möjlighet att söka jobb vid någon av våra fabriker i Spanien, Holland eller Tyskland, säger Patrik Lundström.

Men den viktigaste delen är ekonomisk ersättning till den majoritet av anställda som kommer att bli uppsagda inom ett år. Där erbjöd företaget i ett första bud i snitt fyra månadslöner per person.

”Ett skämt!” löd reaktionen från verkstadsgolvet.

Förhandlingarna fortsätter nästa vecka.

– Vi kör vidare och lägger det gamla bakom oss, säger Tomas Kamph.

Det var i slutet av augusti som DSM Resins meddelade att fabriken i Landskrona ska läggas ner och de flesta av de 55 anställda sägas upp. Tillverkningen av bindemedel för färgindustrin flyttas till koncernens fabriker i Nederländerna eller Spanien.