Volvo Construction Equipment (CE) varslade för tredje gången i måndags. Trots det finns fortfarande övertalighet kvar enligt företaget, men nu satsar Volvo CE på att utbilda i stället för att varsla igen.
Under måndagen fick de anställda på Volvo Construction Equipments, Volvo CE, i Hallsberg beskedet att ytterligare 100 kommer att varslas. Lika många varslas i Eskilstuna, 75 på Volvo CE och 25 på Volvo Parts.
Bert Thulin är klubbordförande på IF Metalls klubb i Eskilstuna. Varslet kommer inte som en överraskning, säger han. Men han hade hoppats att företaget skulle hitta en annan lösning, till exempel utbildning för att på så sätt slippa säga upp fler anställda.
– Det är inget ovanligt att konjunkturen går upp och ner. Jag tycker att det borde finnas en back-up när det är sämre tider.
Redan i höstas ställde IF Metallklubbarna i Volvokoncernen gemensamma krav på utbildningssatsningar. Både för att företaget ska behålla värdefull kompetens och för att få ner antalet varslade.
Nu är sådana satsningar på gång. Enligt Birgitta Bohm, personalchef på Volvo CE, finns det fortfarande en övertalighet på totalt 400 personer på företagets fyra enheter. Men de ska inte varslas, utan erbjudas intern utbildning.
– Det är både basämnen – matte, svenska och engelska – och inom CNC och montering.
Under de kommande två veckorna ska behovet och intresset av utbildning hos personalen kartläggas. De som väljer att utbilda sig kommer att ha kvar anställningen på Volvo CE under utbildningstiden.
Enligt Birgitta Bohm sker utbildningen i samarbete med både kommun och Arbetsförmedlingen.
Under 2008 varslades sammanlagt 1 350 anställda vid de fyra anläggningarna i Eskilstuna, Hallsberg, Arvika och Braås.
