SCA vill minska inflytande

SCA Hygien i Tyskland ska ombildas till Europabolag. Samtidigt vill företaget minska inflytandet för arbetstagarna.
– Man tar på sig en ideologisk roll som är främmande för SCA, menar Pappers ekonom Christer Larsson.

SCA har ett gott rykte vad gäller samarbete mellan fack och företag. Därför tycker Christer Larsson, som deltagit som expert i förhandlingarna och representerat EMCEF, att det är extra sorgligt att det just är SCA som går i bräschen för att försämra inflytandet för de anställda.

Det var i september i fjol som koncernen beslöt att SCA Hygien Tyskland skulle ombildas till Europabolag. SCA Tyskland har dotterbolag i England, Belgien, Holland, Österrike och Polen, som berörs av beslutet.

Ett argument för ombildningen är att bolagsformen som tyskt bolag inte motsvarade bolagets internationella karaktär. Ett annat är ökad effektivitet.

Fast det där tror inte Christer Larsson på.

– De vill minska de tyska arbetstagarnas inflytande i styrelsen.

I dag har styrelsen sex fackliga ledamöter. Arbetsgivarna lika många. Vissa beslut fattas med kvalificerad majoritet och vissa kräver enhällighet.

Efter ombildandet skulle styrelsen krympa till tre representanter från vardera sidan, men besluten alltid tas med enkel majoritet.

– Dessutom skulle ordföranden, som utses av aktieägarsidan, ha dubbel röst, säger Christer Larsson.

För att få ombildas till Europabolag ska det finnas ett avtal om arbetstagarinflytande som reglerar information, konsultation och styrelserepresentation.

En huvudregel är också att om det finns styrelserepresentation i bolaget ska det också finnas i det nya Europabolaget. Inflytandet får heller inte minska.

– I förhandlingarna, som startade i november, har vi blivit överens i alla frågor utom just styrelserepresentationen, berättar Christer Larsson.

Arbetsgivarna har nu avbrutit förhandlingarna.

– Om företaget vill att den internationella karaktären ska återspeglas i styrelsen räcker det inte med tre representanter, för detta ger Tyskland två platser och England en.

– Med vårt förslag får också Österrike och Holland plats i styrelsen. Vi hävdar också att förslaget om att sänka från sex till tre arbetstagarrepresentanter strider mot den tyska lagstiftningen om Europabolag.

När nu förhandlingarna har avslutats kommer så kallade ”standard rules” att tillämpas på ombildningen och i bolaget.

Första testet för bolaget blir när domstolen ska godkänna ombildningen och hur de tolkar reduceringen av antalet ledamöter.

– Om denna instans godkänner ombildningen kommer tyska facket driva frågan vidare, säger Christer Larsson.

Han menar att frågan är av principiell betydelse eftersom om förhandlingsdelegationen godkänt en reducering från sex till tre ledamöter, hade SCA blivit prejudicerande att detta är möjligt.

– Därför hade vi inte någon annan möjlighet än att säga nej och driva frågan i domstol.

Fotnot: EMCEF står för European Mine, Chemical and Energy Workers Federation

Göran Widerberg