”Träföretag kan få problem”

Många företag är hårt slimmade. En del har gjort sig av med anställda under lågkonjunkturen. Nu ska de hantera varslen som träder i kraft 5 april. Det blir bland annat stopp för övertid och inhyrning av arbetskraft.

Annica Johansson, Byggelit AB i Ambjörby, norra Värmland, har varit med och godkänt varslet som gäller för bland annat träindustrin från klockan 18.00 den 5 april. Hon sitter med i träindustriavtalets avtalsdelegation.

– Den intjänade återanställningsrätten är viktigast. Den ska företag inte kunna kringgå. Vi måste slå vakt om den enskildes rätt, men är för den skull inte emot bemanningsföretag i sig.

– Varslet strular till det lite grand hemma i fabriken. Men det ligger i sakens natur, så att säga.

Vid spånskivetillverkaren Byggelit har de totalt cirka 50 anställda inte så mycket övertid och ingen bemanning alls, utom vid underhållsstopp.

– Problemet kan bli jour och beredskap. Vi har en fastbränslepanna som larmar när den behöver tillsyn men det går nog att få dispens. Det kan ske när säkerhet och egendom riskeras.

– Kärnpunkten i avtalsrörelsen är att företagen inte ska kunna kringgå återanställningsrätten för dem som blivit arbetslösa på grund av arbetsbrist.

Södra såg i Långasjö, Småland, har investerat 170 miljoner kronor i nytt hyvleri och sortering. Det innebär så småningom att det krävs färre anställda. Intrimning pågår och anläggningen producerar så mycket det går.

Jimmy Landefjäll är klubbordförande för GS:

– Vi kör en hel del övertid eftersom vi ligger efter i produktionen. Det är frivillig övertid men där blir det en del problem för företaget.

Många har sagts upp men arbetar kvar med framflyttade uppsägningstider. Uppsagda har tagits in från Las-listan men inga via bemanningsföretag, berättar GS-klubbens representant Jimmy Landefjäll.

– Ledningen måste bestämma sig om de ska förlänga ytterligare lite mer rejält för ett antal personer så att vi inte blir utan folk när varslet träder i kraft. Det blir ju stopp för nya visstidsanställningar men helt ok med tillsvidareanställningar.

– Det blir lite problem, konstaterar Jimmy Landefjäll, som hoppas på att det snart blir ett bra avtal.

KJELL JOHANSSON