Fyra av tio saknar planerat jobbsökande i fas 3

Publicerad 2012-12-11, 06:05   Uppdaterad 2020-06-09, 10:40

UNGA I FAS 3Arbetsförmedlingen har ingen handlingsplan för fyra av tio av deltagarna i fas 3, trots att lagen kräver det. Bland unga saknar var femte en handlingsplan. Arbetsförmedlingen erkänner lagbrott.

Fakta/Handlingsplan

Arbetsmarknadsstyrelsens föreskrifter (AMSFS 2004:11) om individuella handlingsplaner:

  • 2 § Arbetsförmedlingen ska upprätta en handlingsplan för den som skriver in sig som arbetssökande hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är eller riskerar att bli hel- eller deltidsarbetslös. Detta gäller även om den arbetssökande inte ansöker om arbetslöshetsersättning. (AMSFS 2007:39)
  • 10 § En ny handlingsplan ska upprättas minst en gång varje sexmånadersperiod under tid som den enskilde är inskriven som arbetssökande vid Arbetsförmedlingen.

Siffrorna i artikeln är från den sista oktober 2012.

  • Inom hela Jobb- och utvecklingsgarantin saknade 25 305 personer en handlingsplan av totalt 94 700. Bland ungdomar under 25 år var antalet 2 281 av totalt 12 383.
  • I fas 3, numera kallat sysselsättningsfasen, saknade 13 544 personer en handlingsplan av totalt 32 757. Bland ungdomar under 25 år var antalet 77 av totalt 367.

Enligt den lag som styr Arbetsförmedlingen måste myndigheten upprätta en handlingsplan för alla arbetslösa som är inskrivna på myndigheten. Planen måste uppdateras minst varje sexmånadersperiod.

Handlingsplanen är grunden för myndighetens arbete och där dokumenteras och planeras alla aktiviteter för att den arbetslösa ska få ett jobb.

Trots det saknar drygt 25 000 arbetssökande i programmet Jobb- och utvecklingsgarantin en aktuell handlingsplan – mer än var fjärde deltagare. Det visar siffror som Dagens Arbete begärt ut från myndigheten.

Andelen som saknar handlingsplan ökar också ju längre tid den arbetslösa varit inskriven på Arbetsförmedlingen. I fas 3, som numera heter sysselsättningsfasen, saknar drygt 41 procent en handlingsplan.

Bland långtidsarbetslösa ungdomar i Jobb- och utvecklingsgarantins alla faser saknar drygt 18 procent en handlingsplan. Och bland gruppen unga i fas 3, som Arbetsförmedlingen bestämt att prioritera särskilt, saknar nästan 21 procent en handlingsplan. Alltså mer än var femte ung i fas 3.

Eva Lindh-Pernheim, tillförordnad chef för Arbetsförmedlingens avdelning för förmedlingstjänster, beklagar att alla inte har en handlingsplan. Enligt henne beror det på flera saker: Ett högt inflöde av arbetslösa, gamla och dåligt fungerande datasystem och att många arbetssökande är ute på olika aktiviteter.

– Om en handlingsplanen löper ut under tiden den arbetssökande är ute i en aktivitet är det nog ofta så att man inväntar till den arbetssökande är tillbaka igen, säger hon.

Har ni rätt att bortse från att upprätta en handlingsplan?

– En lag är ju en lag, så är det ju. Det är klart att vi skulle kunna kalla in alla var sjätte månad, men här har skett en prioritering när det varit mycket att göra.

Är det förenligt med lagen?

– Nej lagen säger klart och tydligt att en handlingsplan ska upprättas var sjätte månad, säger hon.

I somras bestämde Arbetsförmedlingen att prioritera gruppen unga i fas 3 och införde en nollvision. Ändå saknar fortfarande drygt var femte ung i fas 3 en handlingsplan för sitt jobbsökande.

– En förklaring är att man är på väg mellan två aktiviteter och förhoppningsvis ut i någon anställning. Vi jobbar stenhårt med ungdomarna, säger hon.

Hur kan ni jobba stenhårt när var femte saknar handlingsplan?

– En förklaring är vårt dåliga systemstöd, en annan att vi jobbar jättehårt att få ut de i aktiviteter och då inte dokumenterar det i handlingsplanen.

Ni gör alltså fel?

– Det är klart att alla ska ha en handlingsplan, så är det ju, säger hon.

Fler deltagare i fas 3 saknar handlingsplan än i tidigare faser. Enligt Eva Lindh-Pernheim kommer detta att förbättras.

– Inledningsvis så placerade vi mest folk i sysselsättningsfasen medan vi nu jobbar mycket mer aktivt med deltagarna. Vi har mer jobbnära platser än vi haft tidigare och dessutom träffar vi de oftare och gör planeringar och matchar mot jobb mycket tydligare än vad vi gjorde tidigare. Det kommer ske en tydlig förändring, säger hon.

Mikael Färnbo

Du kanske också vill läsa…

Var tionde svensk arbetslös – trots gapande behov i industrin: ”Saknar viss kompetens”

Var tionde svensk arbetslös – trots gapande behov i industrin: ”Saknar viss kompetens”

”Problemet kanske inte kan lösas om man inte är redo att tänka nytt”

Northvolt varslar 1 000 i Skellefteå – Arbetsförmedlingen ser goda jobbchanser

Goda jobbchanser i Skellefteå – trots storvarslet: ”Allt handlar inte om Northvolt”

Batterijätten varslar 1 600  Arbetsförmedlingen om lokala läget: ”Fler lediga jobb än arbetssökande”

Frisören Najma blev svetsare – stora likheter: stadig hand och finmotorik

Frisören Najma blev svetsare – stora likheter: stadig hand och finmotorik

Trodde inte att industriarbete var någonting för kvinnor  "Plötsligt kunde jag fundera på nya yrken”

Arbetslöse Carl-Gustaf, 57, tvingas leva utan ersättning – på grund av systemglapp: ”Ska man ta sms-lån då, eller?”

Arbetslöse Carl-Gustaf, 57, tvingas leva utan ersättning – på grund av systemglapp: ”Ska man ta sms-lån?”

Sitter fast mellan utbetalningar från a-kassan och Försäkringskassan  ”Ett känt problem”

Kravet som ska locka rätt utländsk arbetskraft: 34 200 kronor i månaden

Kravet som ska stoppa fel utländsk arbetskraft: 34 200 kronor i månaden

Vill försvåra för låglöneyrken  Näringslivet kritiska  "Ingenjörer och forskare bygger inte fabriker på egen hand"

”Stödet måste bli lika oavsett var man jobbar”

”Stödet måste bli lika oavsett var man jobbar”

Så länge stödet för anpassade anställningar inte följer personen som ska ha det kommer andra arbetsgivare inte att kunna ta det ansvar Samhall uppmanar…

Vi ska äga välfärden tillsammans

Vi ska äga välfärden tillsammans

Nej, industriarbetarna har aldrig varit ”basically gone”. I och med den gröna omställningen är vi viktigare än någonsin för klimatet – och vår välfärd,…

Rösta för jobben och solidariteten

Rösta för jobben och solidariteten

Jobbfrågan är osynlig och för första gången riskerar Sverige att få ett fascistiskt parti i regeringsställning, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Kriminella arbetsgivare – så ska de stoppas

Kriminella arbetsgivare – så ska de stoppas

Regeringen vill ta upp kampen mot kriminella och oseriösa arbetsgivare. Nu har de lanserat 45 åtgärder i en särskild strategi. Här är de vikigaste. 

”Statens stöd måste fördelas på annat sätt”

”Statens stöd måste fördelas på annat sätt”

Det behövs fler aktörer som hjälper funktionshindrade att komma in på arbetsmarknaden, skriver tre verksamhetsledare inom rekrytering och utbildning.