”Industrin måste göra mer för att locka ungdomar”

IndustridagenIndustrin måste ta ett större ansvar för att locka till sig ungdomar. – Tyvärr saknas både resurser och förståelsen hos många företag, säger Ola Asplund, IF Metalls utredningschef.

Tillgången på kompetent arbetskraft har utmålats som en ödesfråga för svensk industri.

Kompetensförsörjningen – att företagen ska få den utbildade personal som behövs – kommer också att diskuteras på industridagen i Göteborg. 

Där kommer politiker som näringsminister Annie Lööf, utbildningsminister Jan Björklund och socialdemokraternas partiordförande Stefan Löfven att träffa företrädare för näringslivet och fackföreningsrörelsen.

Här finns mycket att göra, enligt Ola Asplund.

– Framförallt saknas en samsyn inom industrin. Många företag gör visserligen ett bra jobb, i synnerhet större företag som både har insikten och resurserna.

– Men industrin borde samla sig till ett gemensamt ansvarstagande för kompetensförsörjningen. I synnerhet som många företag i allt högre grad saknar kompetent arbetskraft.

Det räcker inte med den diskussion som varit om lärlingsutbildningar.

– Ordet lärling tycks sammanfatta allt det goda, säger Ola Asplund.

– Vi har sagt nej till den slappa lärlingsidé i betydelsen att ungdomar ska gå bredvid en mer erfaren under några år och snappa upp kunskaper. Det funkar inte.

Den som ska arbeta i modern industri måste också ha en teoretisk utbildning, med tanke på hur jobben ser ut.

– Praktik är mycket viktigt, men företagen kan inte ta ansvar för att lära ut det teoretiska. Det måste göras i en skolmiljö.

Ola Asplund som själv sitter i ledningsgruppen för industridagen. Det händer mycket inom industrin just nu, säger han. Utvecklingen går åt olika håll. En del av industrin har stora problem , minskar bemanningen och kanske lägger ner verksamhet. Samtidigt finns det andra delar av industrin som är inne i ett spännande utvecklingsarbete.

 Så här säger han om…

…Produktionslyftet: ”Vi drog igång det i armkrok med arbetsgivarna. Stora delar av högskolevärlden har hakat på och numera finns det ett utbyggt nätverk över landet med konsulter som jobbar med produktionsutveckling. En av premisserna är att facket är med från första stund. Man går in gemensamt för att bygga en effektiv produktion och det har lett till ett bättre samarbete mellan klubb och företag. ”

…Flaggskeppsprojektet:  ”Där vi tar ett steg till. Produktionschefer, HR-chefer och klubbar inom fem större, välkända företag utbyter just nu erfarenheter. Vi frågar företagen ’Var står ni om 5-10 år, efter det att ni har infört lean och fått igång ett förbättringsarbete?’  Vi kommer med en idé om hur vi kan öka konkurrenskraften. Den är nämligen avgörande för våra medlemmar. Vi vill identifiera och utveckla faktorer som är viktiga för en stark produktion i Sverige. I det arbetet kan vi alla vara med och bidra.”

..fackets utmaning: ”Det finns verktyg i klassiska förhandlingsfrågor som gör att arbetsgivaren måste lyssna till oss. Men när det gäller företagens utveckling saknas de verktygen som gör att företagen måste prata med oss. Då måste klubben våga använda sig av sunt förnuft och prata med direktören eller ägaren om företagets långsiktiga utveckling. Där måste facket ge bättre Ge bättre stöd i utbildningen av bolagsstyrelserepresentanter. För den enskilde medlemmen på golvet kan det betyda mycket om våra företrädare är kloka och insiktfulla och har pondus nog att föra samtal med ledningen om gemensamma problem.”

…outsourcingtrenden:  ”Den skapade mycket oro eftersom den var så stark. Outsourcing förekommer för all del fortfarande, men vi tycker att industrin diskuterar på ett mycket mer moget sätt numera. Vi var en av få som för 8-10 år sedan talade om vikten av produktion och produktionskompetens.  I den diskussionen fann vi ’goda krafter’ på arbetsgivarsidan, bland annat teknikarbetsgivarna.” 

… industrins nya chans: ”I Europa hart det svängt och man talar numera om en återindustrialisering av Europa. I USA har president Obama tagit initiativ kring produktion. Man startar nya forskningsinstitut som ska hjälpa företag inom produktion och på så vis återuppbygga inhemsk industri. Det är en intressant utveckling.”

Harald Gatu