Josefin är omställd för 80 000 – men kvar på samma jobb

Josefin Holmsgaard har coachats till ”nytt jobb” fyra gånger på sju år, bara för att gå tillbaka till sin gamla arbetsplats. För varje coachning har ett omställningsföretag dragit in 20 000 kronor. Och Josefin är inte ensam. – Fult och fel. Det känns missvisande, säger Willy Tunér, klubbordförande på Volvo CE i Arvika.

Willy Tunér talar om omställningsföretagens statistik. Det så kallade omställningsstödet från Trygghetsfonden TSL, går ut på att arbetare ska kunna få hjälp av en jobbcoach när företaget varslar. Avtalet om TSL tecknades 2004, och vi har granskat vad som hänt sedan dess. Vi har tidigare skrivit om omställningsföretag som mutar för att få uppdrag. Vi har visat på ett nära samarbete mellan bemannings- och omställningsföretag. Nu tittar vi på omställningsföretagens siffror.

Josefin Holmsgaard jobbar på en fabrik i Sundsvall där hon blivit varslad och omställd fyra gånger på sju år. Vid de fyra tillfällena har omställningsföretag anlitats som då kunnat inkassera 20 000 kronor för varje varslad industriarbetare. Bara för Josefin Holmsgaard har det inneburit totalt 80 000 kronor.

Men varje gång har Josefin Holmsgaards arbetsgivare ändrat sig och dragit tillbaks varsel. Hon och arbetskamraterna har fått behålla sina jobb.

I omställningsföretagens statistik hamnar personal som går tillbaks till sina gamla jobb i kolumnen för de som fått ”nytt jobb”.

Omställningsföretag använder sedan siffrorna i sin marknadsföring. Josefin Holmsgaard har för fackklubbens räkning varit med och valt ut omställningsföretag.

– Alla som kommer och ska sälja in sig har sådana fantastiska siffror. Wow, tänker man. 99 procent får jobb. Det låter så himla bra. Man tänker inte att ett nytt jobb betyder att man går tillbaka till sitt gamla jobb, säger hon.

Willy Tunér, klubbordförande på Volvo CE i Arvika, har liknade erfarenheter. 86 personer varslades förra året och två omställningsföretag kopplades in. Men i stort sett alla varslade stannade kvar på sina gamla anställningar.

– Om det i statistiken ser ut som våra medlemmar får nytt jobb är det fult och fel. Det känns missvisande. Tre, fyra personer gick till nya jobb. Och det var jobb de fixade själva, det var inte omställningsföretagen som gjorde det, säger Willy Tunér.

Samlad statistik finns på Trygghetsfondens, TSL:s, hemsida. I snitt redovisas att 79,4 procent har ”fått nytt jobb.”

Många varslade som Dagens Arbete pratat med känner sig lurade av hur omställningsföretagen använder statistiken i sin marknadsföring. TSL-kontoret tar till sig av kritiken. Enligt företrädarna har nästan en fjärdedel av dem som enligt statistiken fått ”nytt jobb” sedan 2011, gått tillbaka till sin gamla arbetsplats.

– Vi försöker inte dölja något. Det finns ingen som helst vilja att försköna det vi gör, säger Kajsa Thunholm, kommunikationsansvarig på TSL.

Anna Tiberg, Marcus Derland, Jeanette Herulf