Chefen: Inhyrning bättre än övertid

SCA Lilla Edet kommer även fram­över ta in bemanningsföretag på ­kollektivsidan. – Det finns en del områden med ”korta kontrakt”, där vi säkert fortsätter, säger nye platschefen Samuel Levin.

Samuel Levin menar att bemanningsföretaget behövs för att täcka behovet av extrapersonal under sommaren.

– Dessutom har firman bra kontakter i studentvärlden.

– Jag vet att många börjar sin bana med att jobba extra, så det skapar ett mervärde för oss.

Själv sommarjobbade han på Södra Värö under studierna. Efter jobb i bilindustrin axlar han nu sedan en kort tid tillbaka ansvaret som platschef på Lilla Edet. Enligt Samuel Levin kommer Lilla Edet att fortsätta utnyttja bemanningsföretag även under andra tider på året.

– Vi behöver täcka upp frånvaro vid andra tidpunkter också.

Det måste kosta att anlita bemanningsföretag? 

– Ja, något dyrare blir det.

Enligt Pappers handlar det om nästan dubbla kostnaden? 

– Jo men annars har vi löst frånvaron med övertid som är både kostsamt och negativt på andra sätt. Vi gör det här för att i första hand undvika högre övertidsuttag.

Innebär inte en tillfällig bemanning en uttunning av kunskaperna hos personalen på sikt? 

– Inte om vi bara täcker upp frånvaron. Jag tror inte att någon arbetsgivare vill ha personal rullande på korta kontrakt. Jag ser ingen sådan risk.

De som kommer från Manpower kan tjäna mer än ordinarie personal för att de anställs på snittlönen under året. Kommentar? 

– Det stämmer och det kan bli en skillnad som sticker i ögonen. Men det är också ett skydd mot lönedumpning. Det är ett bra avtal som finns, ett avtal som undviker missbruk.

Det finns också en avvaktande inställning till att behöva ”lära upp” de bemanningsanställda. 

– Alla som kommer in nya behöver upplärning och de måste ju få det av dem som jobbat där längre.

Läs mer:

Pappers: Utvecklingen svår att stoppa på egen hand

Göran Widerberg