Industriarbetarnas tidning

Chefen: Inhyrning bättre än övertid

12 september, 2014

Skrivet av

SCA Lilla Edet kommer även fram­över ta in bemanningsföretag på ­kollektivsidan. – Det finns en del områden med ”korta kontrakt”, där vi säkert fortsätter, säger nye platschefen Samuel Levin.

Samuel Levin menar att bemanningsföretaget behövs för att täcka behovet av extrapersonal under sommaren.

– Dessutom har firman bra kontakter i studentvärlden.

– Jag vet att många börjar sin bana med att jobba extra, så det skapar ett mervärde för oss.

Själv sommarjobbade han på Södra Värö under studierna. Efter jobb i bilindustrin axlar han nu sedan en kort tid tillbaka ansvaret som platschef på Lilla Edet. Enligt Samuel Levin kommer Lilla Edet att fortsätta utnyttja bemanningsföretag även under andra tider på året.

– Vi behöver täcka upp frånvaro vid andra tidpunkter också.

Det måste kosta att anlita bemanningsföretag? 

– Ja, något dyrare blir det.

Enligt Pappers handlar det om nästan dubbla kostnaden? 

– Jo men annars har vi löst frånvaron med övertid som är både kostsamt och negativt på andra sätt. Vi gör det här för att i första hand undvika högre övertidsuttag.

Innebär inte en tillfällig bemanning en uttunning av kunskaperna hos personalen på sikt? 

– Inte om vi bara täcker upp frånvaron. Jag tror inte att någon arbetsgivare vill ha personal rullande på korta kontrakt. Jag ser ingen sådan risk.

De som kommer från Manpower kan tjäna mer än ordinarie personal för att de anställs på snittlönen under året. Kommentar? 

– Det stämmer och det kan bli en skillnad som sticker i ögonen. Men det är också ett skydd mot lönedumpning. Det är ett bra avtal som finns, ett avtal som undviker missbruk.

Det finns också en avvaktande inställning till att behöva ”lära upp” de bemanningsanställda. 

– Alla som kommer in nya behöver upplärning och de måste ju få det av dem som jobbat där längre.


Läs mer:

Pappers: Utvecklingen svår att stoppa på egen hand

Du kanske också vill läsa…

Starka känslor i Lilla Edet

Starka känslor i Lilla Edet

Jacob fixade en bra ­inkomst över sommaren på Lilla Edet. Men en sak retade omgivningen – det stod Manpower på hans svarta t-shirt.

Här öppnar bruken för inhyrning

Här öppnar bruken för inhyrning

Här öppnar bruken för inhyrning

Här öppnar bruken för inhyrning

PappersBara var tionde arbetsplats på Pappers avtals­område anlitar bemanningsföretag. Men fler är på gång. Det ­visar en unik undersökning som Dagens Arbete gjort. Från förbud till fritt fram för inhyrning 1934 Lag om arbetsförmedling införs. Förbjudet att tjäna pengar på att förmedla jobb. 1993 Lag om privat arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraft införs. 2000 LO tecknar avtal med […]

”Förståelsen för inhyrda är bättre i dag”

”Förståelsen för inhyrda är bättre i dag”

Facket skrek högt när Lilla Edets pappersbruk började med bemanning 2014. Nu har kritiken minskat – inhyrningen är låg, löneskillnaderna har jämnats ut.

Bemanningens baksida

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

Pappers: Utvecklingen svår att stoppa på egen hand

”Svårt att stoppa på egen hand”

1 000 bemannings­anställda kan tas ut i strejk

1 000 bemannings­anställda kan tas ut i strejk

LO-förbunden varslar om konflikt inom bemanningsområdet.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

Bemannings­anställda: Önskar vi hade samma villkor

Bemannings­anställda: Önskar vi hade samma villkor

Bemanningsanställda rök först när Volvo stängde. När produktionen drar igång igen står de sist i kön för att få tillbaka jobben. Än så länge är Joel Gustafsson och Mikael Olsson utan arbete.

Sjuka Samhall

HR styr allt men slipper ta ansvaret

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

I ett helt år har Samhall använt desinfektionsmedel som de anställda tillverkar själva. Om medlet inte hanteras rätt fungerar det inte. Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud, kräver att Samhall plockar bort medlet.

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Emilia städar på en skola i Mellansverige och blev nyligen sjuk i covid. Här berättar hon med egna ord.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon vill skydda de oskyddade

Hon vill skydda de oskyddade

Maj-Len är allas Maj-Len, den Samhall­städarna vänder sig till när de inte orkar mer. Men ibland säger även hennes kropp ifrån.

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar äldreboenden, mataffärer och gym. Utan skydd. Lyssna på det inlästa reportaget om Samhalls städare, som glömdes bort i pandemin.

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall har förändrats mycket genom åren. Konflikten mellan uppgiften att erbjuda personer med funktionsnedsättning ett meningsfullt och utvecklande arbete och kraven på lönsamhet har präglat verksamheten under senare år.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.