Industriarbetarnas tidning

Pappers: Utvecklingen svår att stoppa på egen hand

14 september, 2014

Skrivet av

Pappers inställning till bemanningsföretagen är glasklar.
– Vi vill ha egenanställda, inga bemanningsföretag, säger ombudsman Lars Wåhlstedt.

Fitesa i Norrköping (f d Fiberväven), ABB-Figeholm, SCA Hygiene Mölnlycke och nu SCA:s anläggning i Lilla Edet. Bemanningsföretagen har gjort sitt intåg även på Pappers område.

Henrik Bäckström, förbundsdirektör på Bemanningsföretagen, pekar på tre skäl som företagen har för att ta in bemanningsföretag.

– Det handlar ofta om kortsiktiga behov utifrån orderläge, mer beständiga typ att man lägger ut olika verksamheter typ reception etc. Sen kan det handla om att hitta en speciell kunskap, eller funktion som saknas på företaget. Företagen kan i vissa fall se fördelar att avsäga sig en del administration till bemanningsföretagen.

Pappers ombudsman Lars Wåhlstedt är införstådd med att nya tider stundar.

– Vare sig vi vill det eller inte, så kommer det att öka även i vår bransch.

Det man kan göra från facklig sida är att arbetsmiljökraven beaktas och att de som kommer in har den riktiga kompetensen.

– Vi har ju många befattningar som kräver lång upplärningstid.

Går det att ändra på utvecklingen?

– Då krävs det att LO driver frågan om att bemanningsföretag bara får användas under kortare tid. Men det är ingen enkel fråga att driva. På enklare befattningar och under kortare tid får vi nog lov att acceptera bemanningsföretagen så länge avtalen och lagstiftningen ser ut som den gör.

På Lilla Edet knorrar de anställda över att bemanningsanställda kan hamna över den fasta personalen lönemässigt?

– Bemanningsanställda ska betalas utifrån det genomsnittliga förtjänstläget på företaget. Så säger reglerna. Det ska alltså inte vara billigare för arbetsgivaren att anlita ett bemanningsföretag.

– Sen ska man känna till att de bemanningsanställda har helt andra och sämre villkor när de inte har ett bemanningsjobb.

Du har sett Dagens Arbetes sammanställning. Är det någonting som där förvånar dig?

– Egentligen inte. Utom att det gått extremt fort i Lilla Edets fall och att det blivit så många på kort tid.

Pappers har själva inte varit med att ”koppla in” något bemanningsföretag på sitt område. Det vill säga att man inte har något bemanningsföretag som motpart. Än så länge, kanske ska tilläggas.

Du kanske också vill läsa…

Starka känslor i Lilla Edet

Starka känslor i Lilla Edet

Jacob fixade en bra ­inkomst över sommaren på Lilla Edet. Men en sak retade omgivningen – det stod Manpower på hans svarta t-shirt.

Här öppnar bruken för inhyrning

Här öppnar bruken för inhyrning

Chefen: Inhyrning bättre än övertid

Chefen: Inhyrning bättre än övertid

Inhyrning bättre än övertid

1 000 bemannings­anställda kan tas ut i strejk

1 000 bemannings­anställda kan tas ut i strejk

LO-förbunden varslar om konflikt inom bemanningsområdet.

Fackförbunden: Så kan vi motverka belastnings­skador

Fackförbunden: Så kan vi motverka belastnings­skador

Arbetsmiljö Ett regelverk som gör det lättare att få arbetsskador godkända, fler ergonomi-skyddsronder, mer varierade uppgifter och tid att använda de hjälpmedel som finns. Det efterlyser tre arbetsmiljöansvariga på IF Metall, GS och Pappers. Angelika Lang, IF Metall: Måste bli lättare att få skadan godkänd Problemet med belastningsskador är mer utbrett än vad statistiken visar, […]

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Att förhandla löneförhöjningar under coronan

Harald Gatu är en av DA:s mest erfarna reportrar. Men hur många avtalsrörelser har han egentligen bevakat? Och vilken var den mest dramatiska? Lyssna på DA:s poddspecial om avtalsrörelsen.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

Bemannings­anställda: Önskar vi hade samma villkor

Bemannings­anställda: Önskar vi hade samma villkor

Bemanningsanställda rök först när Volvo stängde. När produktionen drar igång igen står de sist i kön för att få tillbaka jobben. Än så länge är Joel Gustafsson och Mikael Olsson utan arbete.

Svenskt Näringsliv vädrar morgonluft

Svenskt Näringsliv vädrar morgonluft

”Nu utbasuneras det ena galna förslaget efter det andra, som inte på något sätt gynnar dig”, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

Sjuka Samhall

HR styr allt men slipper ta ansvaret

HR styr allt men slipper ta ansvaret

Dagens Arbetes Elinor Torp om en yrkesgrupp som bestämmer allt mer, utan att behöva stå till svars. Det visar sig inte minst i granskningen av Samhall.

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

Frågetecken kring Samhalls desinfektionsmedel

I ett helt år har Samhall använt desinfektionsmedel som de anställda tillverkar själva. Om medlet inte hanteras rätt fungerar det inte. Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud, kräver att Samhall plockar bort medlet.

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Coronasmittade städade skola – ”en lek med människors liv”

Emilia städar på en skola i Mellansverige och blev nyligen sjuk i covid. Här berättar hon med egna ord.

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

Samhalls vittnen – fler röster från hela landet

”Det finns inget människovärde kvar överhuvudtaget.” Det skriver en av alla anställda på Samhall. Medarbetare och chefer från norr till söder hör av sig för att berätta om situationen på det statligt ägda företaget.

Hon vill skydda de oskyddade

Hon vill skydda de oskyddade

Maj-Len är allas Maj-Len, den Samhall­städarna vänder sig till när de inte orkar mer. Men ibland säger även hennes kropp ifrån.

Samhall struntar i smittan

Samhall struntar i smittan

Människor i riskgrupp städar äldreboenden, mataffärer och gym. Utan skydd. Lyssna på det inlästa reportaget om Samhalls städare, som glömdes bort i pandemin.

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall – från stiftelse till bemanningsbolag

Samhall har förändrats mycket genom åren. Konflikten mellan uppgiften att erbjuda personer med funktionsnedsättning ett meningsfullt och utvecklande arbete och kraven på lönsamhet har präglat verksamheten under senare år.

Dagens Arbete granskar Samhall

Dagens Arbete granskar Samhall

Statsägda Samhall får miljarder varje år för att utveckla människor med funktionshinder. Men idag styr affärerna.
Kunden är i fokus och medarbetarnas hälsa sätts på spel, särskilt under pandemin. Många är rädda. Men flera väljer nu att vittna.