”Vi måste kunna lita på de leverantörer vi tar in”
Om Claes Grimberg varit anställd direkt av AkzoNobel hade han inte sparkats ut från jobbet. Det säger Ulrika Dahl, platschef i Bohus, till Dagens Arbete.
Företagen betalar sig fria
14 juni, 2016
Skrivet av Elinor Torp
Få arbetsmiljöbrott klaras upp. Och de företag som fälls kommer undan med böter. Men företagsbot slår olika hårt. Vad som är kaffepengar för storbolagen kan innebära konkurs för ett litet familjeföretag.
Vad är företagsbot?
Böter som företag måste betala om de döms för arbetsmiljöbrott. Staten får pengarna. Företag kan tvingas
betala alltifrån 5 000 till 10 miljoner kronor. Det är skadan som avgör storleken, inte företagets ekonomi.
Varför infördes det?
Sommaren 2003 föll en 26-årig gästarbetare ner i en koksugn på SSAB i Luleå och brann upp. Ingen dömdes. Förundersökningen lades ner. Huvudskyddsombudet startade en budkavle.
2006 ändrades lagen. Det blev enklare att döma arbetsgivare som misskött sig till företagsbot. Taket höjdes också från 3 till 10 miljoner kronor.
Varför har det ökat?
Det är den enklaste vägen till fällande dom. Åklagaren behöver inte hitta ansvariga inom företaget att åtala. När det är entreprenörer i flera led som varit inblandade
i olyckan är det extra besvärligt att binda personer vid brottet.
Företagsbot har mer eller mindre ersatt personligt straffansvar, alltså domar mot chefer.
Strafföreläggande: Företagsbot på mindre än 500 000 kronor kan åklagare lämna över som strafföreläggande. Arbetsgivaren kan då betala direkt och slippa rättegång.
