Industriarbetarnas tidning
Fritidshus, tjänstebil eller flexibel arbetstid? Lyx för vissa, vardag för andra. DA har kollat vad som gäller.
Endast två förmåner finns på alla företag som DA har undersökt: Personalrabatter, och företagshälsovård.
De tio största GS-företagen har i snitt 9 av 26 undersökta förmåner. Motsvarande siffra hos arbetsplatserna med flest IF Metall-medlemmar är 15 förmåner. Exempelvis är flextid, tandvårdsförmån, utfyllnad i sjukförsäkringen, vinstandelar och bonus-system vanligt hos de stora metallföretagen.
Undersökningen publicerades i IF Metall-editionen av DA nr 4 2015 och finns att läsa här.
Vilka förmånstrender gäller nu?
– Det handlar om personlig utveckling. Företaget kan till exempel ge dig möjlighet att jobba ideellt under arbetstid eller bekosta volontärresor. Arbetsgivaren kan också stå för kostnader för terapi, provrörsbefruktning och nu senast möjligheten att frysa in ägg, säger Lena Granqvist som är doktor i nationalekonomi och har forskat kring löneförmåner.
Hur har utvecklingen av förmåner sett ut i Sverige?
– På 80-talet kom så kallade fringisar, fringe benefits, som till exempel lunchförmån och tjänstebil. Sen blev det vanligare med kringtjänster, kringisar, som städtjänster och barnpassning. Under 00-talet började man inse att de framtida förmånerna från socialförsäkringssystemet kanske inte kommer att räcka till. Vilket ledde till löneförmåner i form av extra pensionsskydd och andra försäkringar.
Hur använder sig arbetsgivare av förmåner?
– Förmåner är ett sätt att locka och knyta nyckelpersoner till sig. De har vad jag brukar kalla en klistereffekt, som är bättre än bara lön. Om du har en bra pensionsförsäkring kanske det får dig att stanna kvar.
Vilken förmån värderar du själv högst?
– På mitt jobb har vi motionsförmån, det tycker jag är väldigt bra. Den gör att man köper ett gymkort eller något liknande. Det är något jag verkligen uppskattar.
”Vi hade flextid en gång i tiden, men det var svårt rent produktionsmässigt. Däremot
har vi möjligheten att förändra våra arbetstider för att få ihop vardagspusslet.”
Klubbordförande Patrik Falck på Nobia Production Sweden.
”Förut sponsrade företaget vår fiskeklubb och vi kunde också äta lunch för 35 kronor. De betalade även avgifter till löptävlingar men det stoppades av skattetekniska regler.”
Klubbordförande Hans Emanuelsson på Jeld Wen Sverige.
hemdator. För att höja den svenska datorkompetensen infördes 1998 den så kallade hem-pc-reformen. Reformen gav anställda en möjlighet att skattefritt låna eller hyra en dator med tillbehör. Förmånen fick ett gigantiskt genomslag. När Dagens Arbete för elva år sedan gick igenom förmåner erbjöd samtliga fyrtio arbetsgivare i undersökningen sina anställda en hemdator.
Föräldraledighet. Jag jobbar heltid och skulle vilja vara föräldraledig med min treåriga dotter en dag i veckan. Hur lång tid i förväg måste jag meddela min chef och finns det risk att hon säger nej? Under hur lång tid har jag rätt att vara hemma en dag i veckan? Hur mycket du kan gå ner […]
Vi vill göra vårt fritidshus till en permanent bostad. Vilka rättigheter har vi om hantverkarna inte sköter sig?
Alltför ofta möter jag medlemmar i IF Metall som är för sjuka för att kunna jobba. Ändå anser Försäkringskassan att de är för friska för att få sjukpenning. Så kan vi inte ha det, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.
Stålbolaget Ovako missade pensionsinbetalningar under flera år. Försäkringsexperten ”Lärs” detektivarbete lönade sig.
Under coronakrisen har regeringen både lättat på reglerna för att få ersättning och höjt beloppen för den som uppfyller villkoren från a-kassan. Följ DA:s guide för att ta reda på vilken ersättning du har rätt till.
Det finns tyvärr företag som använder krisen för att trycka tillbaka facket. Som tur är ser vi också många exempel på där parterna i stället varit ödmjuka för situationen – och hittat bra lösningar, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.
Den som blir medlem i a-kassan den sista mars får tillgodoräkna sig hela månaden, vilket kan spela stor roll för rätten till ersättning.
”Diskbråck är nästan omöjligt att få igenom som arbetsskada.” Det var förutsättningen som juristen gav Kent Dahlin. 13 år senare fick de ändå rätt.
En rad nya regler ska minska smittspridningen och göra det enklare att stanna hemma vid misstänkt sjukdom. Här har vi samlat de viktigaste förändringarna.
Första gången Madelene Andersson åkte till akuten för sina svåra mensproblem var hon 15 år. Det skulle ta nästan 20 år till att få en riktig diagnos.
Henrik Valentin: De som behöver yrkesutbildning för att få jobb måste få personligt stöd på Arbetsförmedlingen, inte bara en kontakt via en skärm.
Carl Einar-Häckner om att ligga på soffan och vänta på bättre tider.
Den 6 januari 2021 kommer för all tid att bli datumet då den amerikanska demokratin skakade i sina grundvalar. Bilderna från Washington där Trumpanhängare stormar Kapitolium påhejade av presidenten själv ska vi sent glömma. Ännu när detta skrivs pågår kaoset och ingen vet riktigt hur det ska sluta. President Trump har hela ansvaret för det […]
När spänningen måste vara lagom
Vårt skattesystem inte bara bevarar utan driver på ökande klyftor i samhället, men det diskuteras inte när jämlikheten ska utredas, skriver Ulf Dahlsten, författare till boken Efter Coronan. Svensk Modell i Kris.
Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.
Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.
Inom IF Metall väcker las-uppgörelsen ilska – men också oro att ilskan går över styr.
Pappers och GS: Exceptionellt agerat av IF Metall och Kommunal i las-uppgörelsen.
IF Metall och Kommunal ansluter sig till överenskommelsen om anställningsskydd och kompetensutveckling som PTK och Svensk Näringsliv kom överens om tidigare i höstas.
Helle Klein: Centern och Liberalerna måste nu slänga Toijerutredningen i papperskorgen.
Det går inte att tro att det inte ska bli någon förändring av arbetsrätten, säger IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.
