Kan jag bli uppsagd vid sjukdom?
Läsaren är rädd för att förlora jobbet Experten ger råd
Publicerad 2016-09-27, 09:42 Uppdaterad 2020-07-01, 10:25
Det blir varken uppsägningar eller lönesänkningar på det anrika fanerföretaget Fanerami i Tranås. Förhandlingarna mellan GS och nya ägaren Glimakra of Sweden avslutades förra veckan och parterna är nöjda.
– Förhandlingen landade rätt. Det har överhuvudtaget blivit till det bättre, säger Björn Jönsson, lokalombudsman på GS Facket, avdelning 5 Smålands Högland.
– Det har gått bra och vi har sluppit att säga upp anställda, säger Ronny Englund, vd på Glimakra, som köpte Fanerami efter att företaget gick i konkurs i våras.
Faneramis flytt till Stigas gamla lokaler i Tranås blev svårare än tänkt och bidrog till att företaget gick i konkurs i våras. Nya ägare blev Glimakra of Sweden. Fem av 30-talet medarbetare som jobbade på Fanerami före konkursen har redan slutat eftersom de fick nya jobb. Alla andra som är kvar kommer att erbjudas anställning.
– I dagsläge blir det inga uppsägningar. Jag kan inte svara för vad som händer i framtiden men det här känns som en seriös satsning från Glimakras sida, säger Björn Jönsson.
Enligt vd Ronny Englund finns det lite övertalighet i Fanerami, men han tror att man inom kort ska kunna fylla hela produktionen.
– Det känns väldigt bra och vi ser att samordningseffekterna ger resultat. Vi har redan tagit in ett nytt stort jobb i Glimakra och vi ska lägga en del av produktionen i Tranås.
En viktig fråga under förhandlingarna gällde lönerna. Företaget hade i början en idé om att ha samma, något lägre, löneläge på Fanerami som inom Glimåkra.
– Vi sade att vi inte kunde gå med på lönesänkningar och det accepterade företaget, säger Björn Jönsson.
Han fortsätter:
– Det gjordes ingen riktig lönerevision vid konkursen, men vi gick in och gjorde om och gjorde rätt. Man kan säga att alla är mindre missnöjda nu, säger Björn Jönsson.
Lösningen blev att göra en omfördelning av potten, så att de som gör samma jobb och har fått samma betyg i företagets lönesystem, ska ha samma lön.
– Några stycken har fått lämna ifrån sig någon hundralapp till någon annan som hade fått för lite. Det är det man ska använda potten till. Alla har fått lagenliga påslag, säger Ronny Englund.
Parterna är nöjda med förhandlingarna. Det blev en hel del telefonsamtal fram och tillbaka men Glimåkras ledning har varit tillmötesgående, enligt Björn Jönsson:
– Det har varit ett jättebra samarbetsklimat och det har inte varit några hårda ord på något sätt. Vi får hoppas att det här går vägen. Företaget satsar och man har fått behålla sina kunder.
Ronny Englund bekräftar att det var ett givande och tagande, men det viktigaste var att inte behöva säga upp någon på Fanerami.
– Vi har haft en mycket bra samsyn och diskussion med facket. Vi hoppas och tror att det ska gå bra framöver. Så nu kör vi vidare, fullt ös framåt, säger han.