Industriarbetarnas tidning

Ledarsidan i Dagens Arbete bildar opinion utifrån arbetarrörelsens värderingar.

Är du flexibel lille vän?

21 februari, 2017

Skrivet av

Helle Klein, chefredaktör.

Ledare Arbetstid och arbetsmiljö hör ihop. Att kräva makt över sin tid är att säga att man har rätt till sitt eget liv.

Flexibilitet är vår tids modeord. På den alltmer osäkra arbetsmarknaden betyder den ökad utbytbarhet. Du fastanställs inte utan hyrs in. Du vet inte i förväg hur länge du ska arbeta, på vilken arbetsplats eller med vilka arbetskamrater.

Flexibilitet har blivit motsatsen till erfarenhet. Det är konsten att glömma som premieras före rutin, kunskap och sammanhang. Den omställningsbara människan som kan slänga sig in och ut i olika arbeten tycks vara idealet.

Till flexibiliteten hör också flytande arbetstider. Du kan tvingas jobba mycket vid arbetstoppar och lite vid nedgång i produktionen. Denna flexibilitet är vanlig i industrin som av konkurrensskäl måste anpassa sig till omvärlden. Just in time-produktion dominerar. Inga lager ska finnas. Därför svänger det rejält i produktionen. Arbetarnas tid blir den buffert arbetsgivarna har att spela med. Men vad gör det med arbetarnas hälsa och sociala liv?

Avtalsrörelsen är en strid om tiden.

Dagens Arbete reder ut vad den handlar om. I dag kan arbetsgivarna öka eller minska arbetstiden upp till 40 minuter per arbetspass.

I förra årets avtalsrörelse ville arbetsgivarna förlänga arbetstidskorridoren till fem timmar varje vecka utan att behöva förhandla med facket. De fick inte igenom kravet då. Fackets motstånd var hårdnackat.

I årets avtalsrörelse vill arbetsgivarna ha möjlighet att öka arbetstiden med sju timmar på två veckor.

Dessutom vill de kunna beordra fler övertidstimmar och att ordinarie arbetstid kan förläggas till lördagar och söndagar utan extra betalt. Arbetsgivarna vill också att sommarsemestern ska kunna läggas i maj och september.

Förutom att du inte ska få betalt för din flexibilitet innebär det också ett slags slavliknande arbetsförhållande. Du måste ställa upp närhelst företaget kallar. Hämta barn på dagis eller gå på den där efterlängtade konserten kan plötsligt bli en omöjlighet för att du beordras att jobba då du egentligen är ledig.

En sak är pengarna. För de flesta industriarbetare handlar striden om tiden inte bara om pengar utan kanske främst om makt – om rätten att råda över sin tid. Forskning visar att minskat inflytande över sin arbetstid är den enskilt viktigaste faktorn vid stress. Bland skiftarbetare är det den dåliga möjligheten till framförhållning som upplevs som det största problemet. Arbetstid och arbetsmiljö hör ihop.

Att kräva makt över sin tid är att säga att man har rätt till sitt eget liv.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Du kanske också vill läsa…

Operation rädda Industriavtalet

”Facken inom Industrin har visat att fackliga solidaritet lönar sig”, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om det nya industriavtalet.

”Det är ingen tvekan om vem som ska böjas”

Flexibel betyder anpassbar och böjlig och när det gäller arbetstiden är det ingen tvekan om vad det är som ska anpassas och böjas, skriver Volvoarbetaren Lars Henriksson.

Maktstriden om din tid

Helgarbete och extra timmar utan mer betalt – det är drömmen för industrin som vill ha folk på plats bara när produktionen behöver det. Anställdas inflytande över arbetstiderna har blivit ett besvär som helst ska bort.

Skillnaden mellan flexibel och effektiv

Sara Flink på Toyota i Mjölby.

Längre korridor öppnar för lördagsarbete

Arbetstidskorridoren ger arbetsgivaren möjlighet att bestämma mer över när du ska jobba. Nu vill arbetsgivarna att den förlängs och därigenom öppna för lördagsarbete.

Striden om tiden har börjat – igen

Precis som företagsledare kräver ökad förutsägbarhet av politiken behöver arbetarna känna ökad förutsägbarhet i arbetet, skriver DA:s chefredaktör Helle Klein.

Vem ska äga din tid?

Striden om tiden är det hetaste slaget i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill själva bestämma när 1,5 miljoner arbetare ska jobba. Dagens Arbete har tillsammans med 10 andra tidningar granskat dragkampen om din arbetstid. Den har aldrig varit tuffare än nu.

Här tjänar alla på sex timmars arbete

Sex timmars arbetstid med full lön gav Toyota i Mölndal högre lönsamhet och bättre service åt kunderna. I 15 år har de hållit på, studiebesöken avlöser varandra – men varför följer så få efter?

Bravo LO

”Den nygamla modellen för lönesättningen är ett smart sätt att komma till rätta med den kontroversiella frågan om låglönesatsning”, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

”Industrins parter har gjort sitt”

DA:s chefredaktör Helle Klein kallar avtalet ett fiasko för arbetsgivarna, men betonar vikten av att båda parter vunnit fortsatt arbetsfred.

Arbetsrätt Striden om las

”Använd strejken mot försämringarna som föreslås”

Det finns ingen anledning att sätta sig vid ett förhandlingsbord där försämringar kommer att bli vägledande, skriver sex tidigare förtroendevalda inom IF Metall.

”Vi förhandlar för att stärka tryggheten”

En stark industri kräver yrkesskickliga industriarbetare med uppdaterade kunskaper och trygga jobb, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Facklig självmordsstategi att förhandla las under fredsplikt”

Om vi inte åtminstone försöker använda fackets enda motmakt när grundläggande intressen hotas så kommer allt fler att ställa sig frågan varför de alls ska vara organiserade, skriver Volvoarbetaren och skribenten Lars Henriksson.

LO-förbunden eniga: Las-förhandlingarna återupptas

På ett extrainsatt representantskap på fredagen beslutades att förhandlingarna om las, lagen om anställningsskydd, ska fortsätta.

Pontus Georgsson

Pappers vill ha en ”tredje väg” i las-förhandlingarna

Pappers planerar att säga nej till fortsatta förhandlingar om anställningstryggheten. I stället föreslår förbundet en ”tredje väg” – att föra in frågan i avtalsrörelsen.

Industriarbetsgivarna: Vi ska inte förhandla utifrån politikernas förslag

Mer fokus på kompetens än turordning. Det hoppas Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf blir resultatet när parterna de närmaste månaderna ska förhandla om anställningsskyddet.

Öppnare förhandlingar ska lösa vårens LO-kaos

En rejäl omstart, mer insyn och inflytande och några röda linjer som inte får korsas – så hoppas LO läka ihop sprickan som uppstått under diskussionerna om arbetsrätten.

Kom två minuter för sent – fick inte jobba kvar på Textilia

Nebije kom några minuter för sent vid två tillfällen. Det räckte för att inte få ett nytt kontrakt på Textilia i Rimbo. Där är en tredjedel av arbetsstyrkan visstidsanställd – en otrygghet som tär.