Eva Burman: Systemet hänger inte med
”Arbetslivet blir tuffare – men varken pension eller trygghetsförsäkringar hänger med”
”Uthyrd och utsliten – redan för 20 år sen”
Publicerad 2017-04-04, 09:18 Uppdaterad 2020-09-07, 12:04
Ledarkrönika Jeanette Herulf om unga bemanningsanställda i industrin. För 20 år sedan träffade hon en inhyrd som fick köpa sina skyddshandskar själv. Har det inte hänt något sen dess?
Om skribenten
Jeanette Herulf är mångårig DA-medarbetare som efter en längre sjukskrivning nu är tillbaka på redaktionen på deltid. Hon medverkar med ledarkrönikor varannan vecka.
”Det finns olika sätt att se på samhället. Kanske blir det annorlunda när man är långtidssjukskriven och en del av det så kallade ‘utanförskapet’. Detta, och annat som ligger mig nära, står nu i fokus för mitt skrivande.”
/Jeanette Herulf
Verkstaden var mörk och smutsig. Arbetarna drog pallar och lyfte lådor med metalldelar. Fabriken låg på en liten ort i södra Sverige. På den tiden var jag reporter. En ung kvinna visade mig sina nya handskar. Dom hade hon köpt själv. Någon representant för bemanningsbolaget, där hon var anställd, hade hon aldrig sett på jobbet. Hennes närmaste chef på verkstaden hade bara ryckt på axlarna inför hennes händer, sagt att hon skulle fråga sin ”riktiga”arbetsgivare.
Det var 20 år sen. Har det inte hänt något, tänker jag när jag läser reportaget Uthyrd och utsliten i Dagens Arbete.
Här berättar inhyrde Karl om de fast anställdas rejäla arbetsskor. Själv fick han de billigaste, inköpta av bemanningsbolaget. ”Facket har sovit i 5 år”, säger han i artikeln. Frågan är om det inte är längre.
Frågan är dessutom större i dag. 2015 jobbade över 200 000 personer som inhyrda, enligt branschorganisationen. En stor del av de lediga industrijobben förmedlas till exempel direkt av bemanningsföretag. Arbetsförmedlingen göre sig icke besvär.
Jag ringer till Arbetsmiljöverket, som ska se till att lagar om arbetsmiljö följs av företag och organisationer. Jag frågar om rimlig arbetsmiljö och ordentlig skyddsutrustning inte är en självklarhet inom industrin, oavsett vem du jobbar för.
Nja, det finns skyddsutrustning och skyddsutrustning, arbetsmiljö är ett stort och komplicerat ämne med många olika föreskrifter. Den vanliga ordningen är att försöka lösa problemet på plats, tillsammans med närmaste chefen…
Något har ändå hänt. Det finns numera en branschorganisation där de flesta stora bemanningsföretagen är med, Bemanningsföretagen. De säger sig värna extra om de anställdas arbetsmiljö.
Men ändå skadas dubbelt så många av de inhyrda arbetarna jämfört med fast anställda. Och trots detta talar Arbetsmiljöverkets utredare om slit- och slängmentalitet. Bemanningsföretagen marknadsför sig med att de levererar unga och friska människor som är på topp. Får de några besvär är kunderna inte intresserade längre.
Ska unga människor slitas ut och slängas på soptippen innan samhället vaknar ordentligt?
