Industriarbetarnas tidning

Ledarsidan i Dagens Arbete bildar opinion utifrån arbetarrörelsens värderingar.

Arbetsmiljöarbetet är viktigare än någonsin

14 november, 2017

Skrivet av Jeanette Herulf

Foto: David Lundmark.

Ledarkrönika ”Den senaste tidens uppmärksamhet runt #metoo, mäns ofta nedvärderande och sexistiska syn på och beteendet mot kvinnor, är ett bra exempel på att det systematiska arbetsmiljöarbetet inte fungerar”, skriver Jeanette Herulf.

Om skribenten

Jeanette Herulf är mångårig DA-medarbetare som efter en längre sjukskrivning nu är tillbaka på redaktionen på deltid. Hon medverkar med ledarkrönikor varannan vecka.

”Det finns olika sätt att se på samhället. Kanske blir det annorlunda när man är långtidssjukskriven och en del av det så kallade ‘utanförskapet’. Detta, och annat som ligger mig nära, står nu i fokus för mitt skrivande.”
/Jeanette Herulf

En chock, kan man kalla det. Eller ett hårt uppvaknande från en skyddad tillvaro.

Jag talar om mina första år som fackförbundsjournalist. I stort sett alla jobb jag skickades ut på handlade om dålig arbetsmiljö. Livsfarligt hala trappor, isoleringsjobb där asbestdammet virvlade, bullriga lokaler med toaletter i andra ändan av fabriken, lättsmälta arbetskläder för oljchaufförer – i stor kontrast till bilsportens välskyddade utövare i eleganta svårantändliga dresser.

Att det råder usla villkor för många av landets industriarbetare var ingen svår slutsats att dra. Däremot var det svårare att smälta det dåliga skyddet.

Vilken artikel jag än höll på med strandade i intetsägande svar från den myndighet som skulle skydda arbetarna, Arbetsmiljöverket. Jag kopplades runt (på den tiden fanns det växeltelefonister!) till arbetsmiljöverkets olika handläggare och inspektörer. Oftast blev jag kopplad till ”någon som kunde området” eller någon lokal arbetsmiljöinspektör.

Mina intryck från arbetsplatsen var sällan en överraskning för ”specialisterna”. Men fanns det några regler? Lagtexter? Förbud? Nej.

De ambitiösa arbetsmiljöombudsmännen och inspektörerna kämpade på i bästa fall och tvingades förlita sig på arbetsgivarens omdöme.

Döm om min förvåning när jag läser Elinor Torps reportage i senaste Dagens Arbete ”Sämre koll på farliga jobb”. Arbetsmiljöverket, som är en statlig myndighet med uppdraget att skydda löntagarna från risker i sina jobb, monteras ned istället för att byggas ut. 30 år efter mina första erfarenheter. I dessa dagar då en myndighet som försvarar arbetarnas rättigheter behövs mer än någonsin. En växande del av arbetarna talar inte svenska och jobbar på lösa boliner utan vare sig en fast anställning eller ett fack som försvarar deras rättigheter.

Många år har gått sen jag började besöka arbetsplatser, många missförhållanden kvarstår och nu ska ”föreskrifterna rensas upp från otydligheter” genom att bli färre och kokas ned till krav på ett allmänt ”systematiskt arbetsmiljöarbete” på arbetsplatsen. Allt detta trots oro från fackföreningar och arbetsgivarorganisationer.​

Det är inte mycket nytt på gång, krav på systematiskt arbetsmiljöarbete finns redan. Men vad betyder det? En ständig diskussion om förhållandena på jobbet? En ständig förbättringsprocess?

Den senaste tidens uppmärksamhet runt #metoo, mäns ofta nedvärderande och sexistiska syn på och beteendet mot kvinnor, är ett bra exempel på att det ”systematiska arbetsmiljöarbetet” inte fungerar.

Cheferna har inte en susning om (säger de i varje fall) hur kvinnor behandlas, den pressade stämningen på jobbet beror på andra saker.

Det vore bra om metoo-kampanjen leder till att fler chefer och anställda får upp ögonen för vad som händer på deras arbetsplats. Människors beteende mot varandra handlar också om arbetsmiljö.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

”Högre vinst ställs mot ohälsa”

”Högre vinst ställs mot ohälsa”

Det vore en stor olycka för både löntagare och arbetsgivare om de borgerliga partierna inklusive SD lyckas förstöra en väl fungerande RSO-verksamhet, skriver Sten Gellerstedt, tidigare utredare på LO.

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Döds­olyckorna skulle bli fler med Svenskt Näringslivs förslag

Vad händer om arbetsmiljöombudet utsätts för trakasserier, eller inte kan begära skyddsstopp eller arbetsmiljöåtgärder? Det frågar Stefan Lindahl, regionalt skyddsombud på IF Metall, efter Svenskt Näringslivs förslag med arbetsmiljöombud istället för fackligt tillsatta regionala skyddsombud.

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

”Många tankevurpor om skydds­ombuden”

Om inte facken utser skyddsombuden, vem ska då driva deras ärenden om de motarbetas, hindras eller trakasseras? Gustaf Järsberg och Martin Miljeteig, Transport, svarar på Svenskt Näringslivs och Företagarnas debattinlägg i SvD.

Arbetsmiljön måste bli bättre!

Arbetsmiljön måste bli bättre!

”Arbetsmiljön är en av våra viktigaste frågor, och en medlemsundersökning visar att den ofta brister. Så kan vi inte ha det”, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson.

”Saboterar ett bra system”

”Saboterar ett bra system”

LO-utredaren Sten Gellerstedt hävdar att Svenskt Näringslivs förslag om att skilja facket från skyddsombuden saboterar ett väl fungerande system, och reducerar skyddsombuden till ”ordningsmän för arbetsgivarna”.

”Var är ni i debatten om Samhall?”

”Var är ni i debatten om Samhall?”

Facken som Samhall har avtal med lyser med sin frånvaro när det kommer till att stötta skyddsombuden lokalt. Var är ni i den här frågan? skriver regionala skyddsombudet Richard Fredriksson på Fastighetsanställdas förbund.

Stå upp för skydds­ombuden

Stå upp för skydds­ombuden

Personlig erfarenhet från arbetsplatserna går inte att ersätta med en chattbot på Arbetsmiljöverkets hemsida, skriver IF Metalls ordförande Marie Nilsson.

”Ansvaret är politikernas –  Samhall måste reformeras”

”Ansvaret är politikernas – Samhall måste reformeras”

C: Stödet till funktionshindrade måste följa personen och inte gå i klumpsumma till Samhall.

Vi är skydds­ombuden som inte duger

Vi är skydds­ombuden som inte duger

Så här ser våra dagar ut när vi ser till att arbetsplatserna är säkra. Vi räddar liv, skriver regionala skyddsombudet Linda Forså.

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

”Arbets­platserna ser inte ut som när lagarna skrevs”

Lagstiftaren och domstolarna behöver lära sig om den förändring som skett på arbetsmarknaden, skriver åklagaren Christer B Jarlås.

Sjuka Samhall

Samhall får i år 6,6 miljarder kronor från staten för att utveckla människor med funktionsnedsättningar. De väljer medarbetare som klarar det hårda arbetet ute hos kunderna. Andra sorteras bort. Unga funktionshindrade hamnar utanför arbetslivet.

Så gick det till när Samhall satte vinsten före människorna

Under våren granskade Dagens Arbete bristerna i arbetsmiljön på Samhall. Men hur blev det som det blev? För tio år sedan skedde något avgörande. För Kenneth Harnesk, då första linjens chef, gick det inte längre att vara kvar.

Samhalls vd: Kritiken mot oss är allvarlig

Sara Revell Ford svarar på kritiken mot Samhall och ger sin syn på det som kommit fram i Dagens Arbetes granskning.

”Det fanns de som inte ville leva”

Två år efter Richard Fredrikssons första begäran om ingripande agerar Arbetsmiljöverket. Samhall får bakläxa.

Riksdagen vill ha en oberoende utredning av Samhall

Samhall måste utredas, av någon utifrån. Det anser en samlad opposition som via riksdagen uppmanar regeringen att tillsätta en extern utredning.

Ministrarna: Våra bolag ska vara föredömen

De ansvariga ministrarna är djupt bekymrade över att unga med funktionsnedsättningar inte platsar på Samhall. Regeringen har nu gett ett tydligt besked om vilka grupper som ska slussas till företaget.

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.