Industriarbetarnas tidning

”Man jobbar bättre när man mår bra”

13 november, 2017

Skrivet av

Bowlingturnering, Ullaredsresor och en egen frisbeegolfbana. Zinkgruvans satsning på hälsa och gemenskap är prisbelönt.

Zinkgruveklassikern

Åsaflåset – 40 km cykel
Aspelundsrundan – 10 km skidor
Simning – 1 km
Blodomloppet – 10 km löpning

Run of mine

I år arrangerades för första gången en löptävling i gruvan 10 eller 6 km, delvis under jord. Höjdskillnaden är 350 meter.

Mycket att välja på

Här är några fler exempel på ­aktiviteter som gruppen anordnar:
Frisbeegolf  ­
Massör på jobbet
Resor till mässor
Gympa
Shoppingresor

Prova på: segling, golf, geocashing, ­vallakurs.

Vi är i Askersunds bowlinghall och Linda Falk Linder sätter en strike direkt. Bowling är en av många aktiviteter som ordnas av Hälsa- och fritidsgruppen.

– Jag gör det mycket för gemenskapen på firman, säger Linda, som i dag är här med jobbarkompisen Fredrik Strid.

Förutom bowling har Linda varit med på bussresor och shoppat i Ullared och Göteborg.
Hälsa- och fritidsgruppen startade 2014 och har lyckats få arbetsgivaren att satsa 75 000 om året på olika aktiviteter, från skidresor till en egen frisbeegolfbana. För ett år sedan fick gruppen gruvorganisationen Svemins arbetsmiljö­pris.

– Friskvård ligger oss varmt om hjärtat, när man mår bra jobbar man bättre, säger vd:n Agne Ahlenius.

Förutom aktiviteterna får varje anställd 2 000 kronor att lägga på valfri friskvård. Ungefär 60 procent utnyttjar det.

– Det borde vara mer! tycker IF Metall-klubbens ordförande Sam Davidsson.
Jonny Åstrand, driftsoperatör på anrikningsverket, använder pengarna till att dansa bugg och foxtrot.

– Jag blev meddragen för tre år sedan. Då struntade jag i springningen och dansade i stället. Det är bra motion.

Tidigare sköttes fritidsverksamheten av facket. Nu är det i stället ”eldsjälarna” som ska med i gruppen, oavsett var i organisationen de jobbar. I prismotiveringen framhålls sammanhållningen. Tjänstemän och arbetare, folk från olika avdelningar och skift åker tillsammans på bussresor och mässor.

Henrik Natanaelsson, själv med i gruppen, har nappat på en av satsningarna. Han gjorde ett fys-test, och under åtta tillfällen träffar han en personlig tränare, pratar kost och provar aktiviteter som kettlebells och gummibandsträning.

– Det är bra att få en push att komma i gång. Annars sitter jag hemma och kollar på fotboll …

Men helt stillasittande är han inte. För tredje året gör han Zinkgruveklassikern (se faktaruta). I år bytte han vanliga löploppet mot arbetsplatsens Run of Mine i gruvan.

– Det var tre kilometer uppförsbacke i sträck, men det gick över förväntan.

Nu i november pågår det mest påkostade evenemanget – bowlingturneringen. Seriespelet är mycket prestigeladdat. I fjol var ungefär 100 av gruvans 380 anställda med. Dock inte bowlarna Linda och Fredrik, det gick inte ihop med annat i livet.

– Men jag funderar lite på att åka med på skidresan, säger Linda.

Brith-Marie Walther är en av de drivande bakom Hälsa- och fritidsgruppen. Foto: David Lundmark.

Mer hälsa på jobbet – tänk på det här

Brith-Marie Walther och övriga gruppen tipsar:

  • Sätt inte förväntningarna för högt. Om bara någon börjar leva mer hälsosamt är det bra.
  • Det behövs entusiaster för att starta och hålla i gång en satsning.
  • Ha tålamod. Att få folk att gå på massagen gick trögt i början – nu är det väldigt populärt. Men körsång fick läggas ner direkt.
  • Pengar är förstås bra. Argument till arbetsgivaren kan vara hälsan och sammanhållningen. Det finns aktiviteter som kostar mindre, som stegräknartävling.
  • Starta en Facebookgrupp – och glöm inte uppdatera den med saker ni gör.
  • Tävlingsmoment kan locka. När vi började med tävlingar som Klassikern ökade intresset. Vill man verkligen väcka tävlingsinstinkten ska man tävla avdelning mot avdelning!

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Du kanske också vill läsa…

Franska gruv­arbetare får 100 000 i skadestånd

Franska gruv­arbetare får 100 000 i skadestånd

100 000 kronor var för sin oro att bli sjuka. Det får 726 franska gruvarbetare, som arbetat med otillräcklig eller ingen skyddsutrustning, efter en unik dom.

Han var i gruvan när det rasade

Han var i gruvan när det rasade

Skalvet den 18 maj är det största i svensk gruvhistoria och fick många Kirunabor att vakna skräckslagna. 13 personer befann sig nere i gruvan. Jonny Kumpula var en av dem.

Repstopp i gruvan mitt under coronakrisen

Repstopp i gruvan mitt under coronakrisen

Bajamajor till entreprenörerna. Dygnet-runt-arbete för att minska smittan. Zinkgruvan har reparationsstopp – mitt i coronatider. Hundra man extra befinner sig innanför grindarna.

”Jakten på batterimetaller sprider asbest runt svenska gruvor”

”Jakten på batterimetaller sprider asbest runt svenska gruvor”

Ansvariga talar tyst om riskerna kring återvinning av gruvavfallet, skriver Rolf Ählberg, tidigare arbetsmiljöombudsman för Metall.

Franska gruv­arbetare kan få skadestånd

Franska gruv­arbetare kan få skadestånd

I Frankrike kan de som har jobbat med farliga ämnen få skadestånd för att de är oroliga för att bli sjuka. 731 franska gruvarbetare har fått stöd för sina krav i Högsta Domstolen.

”Asbest i gruvorna har mörklagts”

”Asbest i gruvorna har mörklagts”

Dagens Arbete kan genom egna analyser visa att det finns livsfarlig asbest i Dannemora gruva. Gruvarbetare 
har utsatts för ämnet utan att ha känt till riskerna.

”LO kan inte göra så jädra mycket”

”LO kan inte göra så jädra mycket”

Nu kommer krav på ett fack för Samhalls anställda, men LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson anser att det snarare är politikerna som måste ta ett större ansvar.

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

De utsatta på Samhall behöver fackets stöd

Anställda på Samhall vittnar om att fackförbunden gör för lite för att hjälpa dem. Som en röd tråd i berättelserna från Samhallgolvet kommer facket in, fackets svek, skriver DA:s Elinor Torp.

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

”Jag är så arg på att facket inte agerar”

Magnus hade det så stressigt på jobbet att han inte orkade längre. Då blev sambon Catharina svårt sjuk i Covid. Nu kämpar de för att komma vidare.

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Marie Nilsson, IF Metall: Vi slänger inte ut någon

Vi måste ta till oss av kritiken, säger IF Metalls ordförande Marie Nilsson om den besvikelse på facket som anställda på Samhall gett uttryck för.

Sjuka Samhall: Fackets roll

Samhallanställda känner sig svikna av facket

Samhall­anställda känner sig svikna av facket

År efter år betalar medlemmarna in pengar till facket. Men när jobbet gör dem sjuka finns ingen där. Samhalls vittnen berättar hur fackförbunden slutat agera i arbetsmiljöfrågor.