Arbetsmiljöverket backar – gravida får jobba under jord
Arbetsmiljöverket backar från sitt tidigare förslag att totalförbjuda gruvarbete under jord för gravida och ammande.
”Man jobbar bättre när man mår bra”
13 november, 2017
Skrivet av Anna Julius
Bowlingturnering, Ullaredsresor och en egen frisbeegolfbana. Zinkgruvans satsning på hälsa och gemenskap är prisbelönt.
Zinkgruveklassikern
Åsaflåset – 40 km cykel
Aspelundsrundan – 10 km skidor
Simning – 1 km
Blodomloppet – 10 km löpning
Run of mine
I år arrangerades för första gången en löptävling i gruvan 10 eller 6 km, delvis under jord. Höjdskillnaden är 350 meter.
Mycket att välja på
Här är några fler exempel på aktiviteter som gruppen anordnar:
Frisbeegolf
Massör på jobbet
Resor till mässor
Gympa
Shoppingresor
Prova på: segling, golf, geocashing, vallakurs.
Vi är i Askersunds bowlinghall och Linda Falk Linder sätter en strike direkt. Bowling är en av många aktiviteter som ordnas av Hälsa- och fritidsgruppen.
– Jag gör det mycket för gemenskapen på firman, säger Linda, som i dag är här med jobbarkompisen Fredrik Strid.
Förutom bowling har Linda varit med på bussresor och shoppat i Ullared och Göteborg.
Hälsa- och fritidsgruppen startade 2014 och har lyckats få arbetsgivaren att satsa 75 000 om året på olika aktiviteter, från skidresor till en egen frisbeegolfbana. För ett år sedan fick gruppen gruvorganisationen Svemins arbetsmiljöpris.
– Friskvård ligger oss varmt om hjärtat, när man mår bra jobbar man bättre, säger vd:n Agne Ahlenius.
Förutom aktiviteterna får varje anställd 2 000 kronor att lägga på valfri friskvård. Ungefär 60 procent utnyttjar det.
– Det borde vara mer! tycker IF Metall-klubbens ordförande Sam Davidsson.
Jonny Åstrand, driftsoperatör på anrikningsverket, använder pengarna till att dansa bugg och foxtrot.
– Jag blev meddragen för tre år sedan. Då struntade jag i springningen och dansade i stället. Det är bra motion.
Tidigare sköttes fritidsverksamheten av facket. Nu är det i stället ”eldsjälarna” som ska med i gruppen, oavsett var i organisationen de jobbar. I prismotiveringen framhålls sammanhållningen. Tjänstemän och arbetare, folk från olika avdelningar och skift åker tillsammans på bussresor och mässor.
Henrik Natanaelsson, själv med i gruppen, har nappat på en av satsningarna. Han gjorde ett fys-test, och under åtta tillfällen träffar han en personlig tränare, pratar kost och provar aktiviteter som kettlebells och gummibandsträning.
– Det är bra att få en push att komma i gång. Annars sitter jag hemma och kollar på fotboll …
Men helt stillasittande är han inte. För tredje året gör han Zinkgruveklassikern (se faktaruta). I år bytte han vanliga löploppet mot arbetsplatsens Run of Mine i gruvan.
– Det var tre kilometer uppförsbacke i sträck, men det gick över förväntan.
Nu i november pågår det mest påkostade evenemanget – bowlingturneringen. Seriespelet är mycket prestigeladdat. I fjol var ungefär 100 av gruvans 380 anställda med. Dock inte bowlarna Linda och Fredrik, det gick inte ihop med annat i livet.
– Men jag funderar lite på att åka med på skidresan, säger Linda.
Mer hälsa på jobbet – tänk på det här
Brith-Marie Walther och övriga gruppen tipsar:
- Sätt inte förväntningarna för högt. Om bara någon börjar leva mer hälsosamt är det bra.
- Det behövs entusiaster för att starta och hålla i gång en satsning.
- Ha tålamod. Att få folk att gå på massagen gick trögt i början – nu är det väldigt populärt. Men körsång fick läggas ner direkt.
- Pengar är förstås bra. Argument till arbetsgivaren kan vara hälsan och sammanhållningen. Det finns aktiviteter som kostar mindre, som stegräknartävling.
- Starta en Facebookgrupp – och glöm inte uppdatera den med saker ni gör.
- Tävlingsmoment kan locka. När vi började med tävlingar som Klassikern ökade intresset. Vill man verkligen väcka tävlingsinstinkten ska man tävla avdelning mot avdelning!
