Industriarbetarnas tidning

Stora Enso tecknar avtal mot barnarbete

18 januari, 2018

Skrivet av

Efter flera tidigare skandaler kommer Stora Enso nu att teckna ett globalt ramavtal med de internationella arbetstagarorganisationerna.
– Äntligen, i tio år har vi kämpat för det här, säger Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

(UPPDATERAD) För några år sedan var den världsomspännande koncernen Stora Enso rejält i blåsväder efter avslöjanden om bland annat barnarbete i Pakistan, liksom skogsskövling och hantering av anställda i Brasilien.

Via sin international, IndustriAll, kontaktade därför Pappers bolaget med förslag på ett globalt ramavtal. Ett avtal för hur Stora Enso kort sagt skulle agera i olika avseenden, till exempel respektera anställdas rätt att organisera sig fackligt.

Då ville bolaget inte skriva på något sådant avtal, men har nu alltså ändrat sig, vilket Matts Jutterström välkomnar:

– I och för sig har de haft sin en egen code of conducts, fast det har ju bara varit ensidigt. Nu har man äntligen erkänt en facklig part på internationell nivå, och det är en stor framgång för oss, det känns som en seger. Nu gäller det bara att avtalet efterföljs och försöka få en struktur på det här ute bland företaget.

Avtalet innebär att Stora Enso förbinder sig att följa ILO:s konventioner, som till exempel rätten att få organisera sig fackligt, nolltolerans mot barnarbete och att alla ska ha rätt till 24 timmars ledighet på varje sjudagarsperiod.

Avtalet undertecknas vid Internationella arbetsorganisationen ILO:s huvudkontor i Genève i Schweiz i morgon fredag. Matts Jutterström (bilden), liksom bland andra GS-fackets Per-Olof Sjöö, kommer att vara där för att bevittna påskrifterna.

– Det känns pompigt och stort, för det är ju viktigt inte bara för Stora Enso och dess anställda utan också för vår international – IndustriAll – och alla andra som förhandlar om globala inflytandeavtal, säger Matts Jutterström.

Varför Stora Enso ändrat sig ju nu är oklart, bolagets pressansvarige Carl Norell skriver så här i ett svar till DA:

” Vi ser fram emot signeringsceremonin i Genève imorgon. Detta är otvivelaktigt prioriterade frågor för Stora Enso som vi jobbar systematiskt med.”

.

2 kommentarer till “Stora Enso tecknar avtal mot barnarbete

  • Ärligt talat – ska man behöva skriva avtal om nolltolerans mot barnarbete? Är det inte en självklarhet för en koncern i Västeuropa på 2000-talet att inte hålla på med sådant?
    Det är ju nu ett antal år sedan koncernchefen i Stora Enso sparkades ut, tillsammans med en chef som var ansvarig för Pakistan historien inom Stora Enso. Vad har de nytillsatta suttit och grunnat på i denna fråga under tiden? Hur man skulle slippa undan att skriva ett avtal?
    Jag håller med Jutte! Nu gäller det att avtalet efterföljs – för det ska vi inte ta för givet, inte ens 2018.

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.

Du kanske också vill läsa…

Han leder det globala industriarbetar­facket

Han leder det globala industriarbetar­facket

Norrmannen Atle Høie har valts till generalsekreterare för det globala facket IndustriALL som företräder 50 miljoner industriarbetare.

Vad har du i din urin?

Vad har du i din urin?

Allt fler arbetsgivare väljer att drogtesta sina anställda. Bra för säkerheten på jobbet – eller ett övergrepp på de anställdas integritet? DA for till Skoghall och till Sveriges största missbrukslabb.

Skräddarsydd för jobb på bruket

Skräddarsydd för jobb på bruket

Unga processoperatörer är hett eftertraktade i pappersindustrin. Ett specialutformat gymnasieprogram kortar internutbildningen – men att komma in i laget är fortfarande viktigast.

Hur ska skiftgåtan lösas?

Hur ska skiftgåtan lösas?

På en skiftlagsträff i Skoghall försöker man skruva till det perfekta schemat. Kan man ha dygnet runt-drift utan att det går ut över de anställdas hälsa? Sveriges ledande forskare har svaret.

Klimatombud ska rädda jobb och miljö i Storbritannien

Klimatombud ska rädda jobb och miljö i Storbritannien

Omställningskrav på mer hållbara produkter betyder att jobben förändras. I Storbritannien har många fackklubbar därför både klimatombud och kompetensombud. 

”Det handlar om mer än barnarbete”

Barn så små som fyra år utnyttjas i Stora Ensos leverantörsled i Pakistan. Nu höjs röster för att Stora Enso ska skriva på ett globalt fackligt avtal.

Så skadas arbetare och miljö i Indien

Så skadas arbetare och miljö i Indien

Granskningen i korthet: Indiska Aditya Birla köpte svenska Domsjö. Men när massan som produceras där blir till viskos i Indien görs det med kemikalier som är farliga för både människa och miljö.

Livsfarligt arbete i viskosfabriken

Livsfarligt arbete i viskosfabriken

Mukesh Pant var bemanningsanställd i den indiska fabriken som H&M köper viskosfiber av. En smutsig och hård arbetsmiljö. ”Jag har sett arbetskamrater svimma på jobbet”, säger han.

Miljökritiken mot fabriken – hot om nedstängning

Miljökritiken mot fabriken – hot om nedstängning

Lokala miljömyndigheten hotade att stänga den indiska fabriken som H&M köper viskosfiber av. Boende säger att fabrikens vatten- och luftföroreningar gjort dem och deras barn sjuka.

Den stora modebluffen

Den stora modebluffen

När Domsjös trämassa blir viskosfiber i Indien görs det med metoder som har skadat människor och miljö i mer än hundra år. Så varför låtsas svenska ­mode­företag som H&M att det är nytt och fräscht?

Kris i byggbranschen

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Så gick det för arbetarna som fick gå från husfabriken

Osäkerheten på marknaden gör att återstarten för K2A Trähus skjuts på framtiden.