Högsta månadslönen: 134 000 kronor

Samma bruk ligger i topp.611 pappersmedlemmar tjänade över 50 000 kronor i oktober i fjol. Det är 33 fler än samma månad föregående år, visar nya siffror som DA tagit del av. Och återigen är det Karskär som toppar listan – med betydande marginal.

På Avd 3 Karskär utanför Gävle, med Billerud Korsnäs som arbetsgivare, var det så många som 154 medlemmar som fick över 50 000 kronor på oktoberlönen. Det är 13 personer fler än det gästrikländska bruket hade året innan, och 112 fler än tvåan på oktoberlönetoppen – Avd 143 Husum.
– En förklaring är att vi har revisionsstopp i september då många av våra medlemmar är ute och arbetar och sliter hårt. Det brukar visa sig i oktober då lönen för september utbetalas, förklarar Kjell Olsson, ordförande på Karskär.

Lönesiffrorna har tagits fram av Pappers förbundskontor och avser alltså bruttolönen för oktober 2017.

Materialet omfattar totalt 12 092 medlemmar, däribland 1 690 kvinnor, och då ingår också sådana som på ett eller annat sätt har slutat, gått i pension eller till exempel tagit ut övertid och innestående semester i form av lön.

Att så många, ungefär var tjugonde medlem, fick över 50 000 kronor i sina lönekuvert gläder Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.
– Det är ju jättekul att våra medlemmar tjänar pengar, för det är de värda säger han.

Men det finns ju en hälsorisk med att jobba för mycket också?
– Jo, och det är väl det som är olägenheten i det här. Men hur mycket övertid det rör sig om, det kan vi på förbundet inte svara på, säger Jutterström.

– Å andra sidan: om våra medlemmar är så flexibla och villiga att ställa upp för företagen, så ska de också få betalt för det. Det är min grundfilosofi.

Pengar och hälsa går inte alltid hand i hand, särskilt inte om det handlar om dubbla skift och övertid i samband med stoppveckor och liknande.

Under avtalsrörelsen i fjol kom Pappers och Industriarbetsgivarna överens om att den totala arbetstiden endast i undantagsfall får överskrida 70 timmar per vecka.

En viktig skyddsregel som blockerar arbetare från att bli överutnyttjade, menar Matts Jutterström.
– Men visar det sig att företagen börjar tänja på de gränserna, då måste vi naturligtvis sätta andra krav i nästa avtalsrörelse.

De gränserna tycks dock inte Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna, vilja rucka på.
– Övertidsarbete är någonting som med nödvändighet förekommer från och till, men vi har ju regler i våra avtal som beskriver i vilken omfattning det får ske och hur det ska gå till. Och det är klart att man ska följa de reglerna, säger han.

Dennis Bäckman, varför har ni så höga löner?

Åtta medlemmar på Figeholm fick över 100 000 kronor på oktoberlönen, hur är det möjligt?
– Det måste handla om övertid. Ja, garanterat. I och med att vi har många inhyrda som jobbar mycket övertid på helgerna, så blir det ju mycket pengar.

Hände det något särskilt i september, som lönen baseras på?
– Nej, det såg nog likadant ut i augusti, och tidigare också. En del jobbar helt enkelt väldigt mycket övertid här. Tyvärr.

Tyvärr?
– Vi har en dålig grundlön. Och dessutom har vi nu gått ner till fyrskift, vilket troligtvis kommer leda till ännu mer övertid. Övertid som inhyrda ofta har svårt att säga nej till.

Löneligan för pappers- och massabruk

Så gjorde vi

DA:s löneuppgifter bygger på statistik som samlats in av Pappers, och gäller utbetalda löner oktober 2017. Statistiken utgår från respektive avdelning och omfattar totalt 12 092 personer, däribland 1 690 kvinnor.

Pontus Ohlin