Staten ger företag bidrag även vid uppsägningar
Företag som säger upp personal har rätt att få statligt stöd enligt reglerna om korttidspermittering. Något som upprör IF Metall. ”Själva poängen är att…
SKF-facket befarar varsel
Publicerad 2020-05-08, 09:06 Uppdaterad 2024-01-17, 15:39
SKF delar hellre ut pengar till aktieägarna än att söka statligt stöd till permitteringar. Nu väntar varsel om uppsägningar, befarar facket.
– Det här får ju oerhörda konsekvenser för oss, säger Tony Karlsson, verkstadsklubbens ordförande på SKF Mekan i Katrineholm.
Där har ett hundratal, var tredje i produktionen, korttidspermitterats till följd av vikande orderingång. Även tjänstemän i Katrineholm och Göteborg har permitterats. SKF sökte därför statligt stöd för att mildra de ekonomiska konsekvenserna.
Men samtidigt stod bolaget fast vid att dela ut drygt en miljard kronor till aktieägarna. En ekvation som inte går ihop, enligt Tillväxtverket som är den myndighet som betalar permitteringsstödet. Den som delar ut pengar till aktieägarna har ingen rätt till statligt stöd. Igår kväll meddelade SKF att man drar tillbaka sin ansökan hos Tillväxtverket.
– Sorgligt att SKF väljer att dela ut pengar till aktieägarna i ett sådant här allvarligt läge, säger Tony Karlsson.
Permitteringarna ligger kvar till och med vecka 20. Men Tony Karlsson befarar att SKF på sikt kommer att varsla om uppsägningar i stället för att permittera.
– Det skulle inte förvåna mig och det vore i så fall mycket tråkigt. Ett varsel får ju mycket negativa följder för medlemmarna. Att skickas ut i arbetslöshet är ju något helt annat än att vara permitterad.
SKF Mekan i Katrineholm tillverkar lagerhus och har 430 anställda.
Läs mer:
arbetslöshet
Arbetsmarknad
coronakrisen
korttidsarbete
krisstöd
SKF
Tillväxtverket
Uppsägning
varsel
Företagets viktigaste resurs de anställda.
Detta mantra upprepas regelbundet på de flesta bolagsstämmor inkl SKF´s men när det
som nu är upp till bevis så visar det sig inte vara mer än tomma ord!
Med en rekordstark kassa så hade SKF utan problem kunnat fortsätta sina kortidsavtal då behovet av dessa avtal kvarstår och istället finansierat en fortsättning av dessa avtal med eget kapital . Men det blir självklart lättare att ta beslut om ev varsel när man kan skylla på att det är ”någon annan” som bidragit till att man ”tvingas” varsla .
Facken inom SKF borde självklart göra gemensam sak och utkräva ansvar av SKF innan företaget tillåts ta till någon form av drastisk åtgärd gentemot de anställda!
Min man blev varslad i torsdags. Han har arbetat på SKF i Göteborg i över 40 år. Dagen innan hade han ett möte med sin chef där de planerade framtiden och lade upp planer för hösten. Chefen visste heller inget om varslet. På morgonen efter får han besked om varsel och erbjudande om avtalspension. Han hade till måndag att bestämma sig på. Min man hade börjat fundera på pension men hade planer på att arbeta några år till. Han fick inte chansen att avsluta ett långt yrkesliv med värdighet. Väldigt tråkigt för honom och vår familj. Det är enbart ekonomiska incitament som styr. Jag är väldigt besviken på SKF.