Industriarbetarnas tidning

Debattartiklar är texter som tar ställning. Åsikterna är skribenternas egna.

”Skamligt L och C – förslaget är allt annat än liberalt”

2 juni, 2020

DEBATT Att ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är den raka motsatsen till liberal politik, skriver sex företrädare för GS-facket.

Om skribenterna

Rad 1, från vänster:
Gunilla Charles,
ordförande GS avdelning 9
Jonas Davidsson, vice ordförande GS avdelning 10
Jan Eriksson, styrelseledamot GS avdelning 9
Rad 2:
Andreas Hellström
facklig politisk ansvarig GS avdelning 10
Camilla Tiredal, ordförande GS avdelning 10
Oscar Östlund, facklig politisk ansvarig GS avdelning 11

Den utredning gällande las som nu har presenterats för regeringen är som bekant en av punkterna i januariavtalet. En av flera punkter där man visste att det skulle bli obekvämt i slutändan. För vem är det egentligen som vill genomföra lagändringen? Det är inte fackföreningarna, och det är inte arbetsgivarorganisationerna.

Under Coronapandemin har vi i Sverige nått konsensus i en fråga, nämligen att vi lyssnar på experter när dom finns. Vilka är egentligen mer experter i en stor arbetsmarknadsomvälvning, än de två parterna på arbetsmarknaden?

När Lagen om anställningsskydd kom till, var det en av de viktigaste reformerna i svensk historia. Det var en av flera nya lagar i slutet av 70-talet som tog oss ännu längre bort från det gamla fattigsverige.

Vi tog klivet från att ha en arbetsmarknad där arbetsgivaren har rätt, och arbetstagaren har fel, till att jämna ut maktbalansen mellan kapitalet och arbetet. En reform vars syfte har jobbat sig in i den svenska folksjälen.

Las behöver moderniseras, så långt är vi överens. Det är därför oärligt och djupt ovärdigt att kalla de förändringar man föreslår för moderniseringar.

Gemene man anser sig nog i dag ha rätten att kunna säga ifrån på jobbet om något inte står rätt till. Vägra utföra ett livsfarligt arbete, kräva skälig ersättning för jobbet man gör, stoppa mobbning, trakasserier och diskriminering. Allt detta utan att riskera att bli av med jobbet. Och även om anställningsskyddet har försvagats, och visstidstjänsterna har blivit fler de senaste åren, så finns lagen kvar, om än urholkad efter 14 år av högermajoritet i riksdagen.

Las behöver moderniseras, så långt är vi överens. Det är därför oärligt och djupt ovärdigt att kalla de förändringar man föreslår för moderniseringar. Om utredningen skulle bli verklighet skulle det i praktiken bland annat innebära att alla i Sverige som är anställd på ett företag med färre än 15 anställda kan bli uppsagda när som helst, av vilka skäl som helst.

Låter det modernt? Ett modernt förslag hade varit följande: Avskaffa allmän visstid som anställningsform.

”Därför borde Liberalerna kämpa för las”

Det är skamligt att Liberalerna, som till och med bytte namn på sitt parti för att betona vilken ideologi man utövar, har blivit allt annat än just liberala. För att inte glömma Centern, det andra liberala partiet, som på riksnivå har tagits över av nyliberala arbetsköparlobbyister.

Dessa två små partier måste nu backa undan, och inse att man står helt ensamma i frågan om las. Om de ens har med sig sina egna medlemmar och lokala företrädare i detta, är också oklart. Att ta bort anställningstryggheten och med den yttrandefriheten, är raka motsatsen till liberal politik.

Låt i stället parterna göra upp i denna fråga utan att ha ett överhängande hot om det här förslaget som ny lag. Risken är annars att man med detta förslag genomför en maktförskjutning på svensk arbetsmarknad som inte sett sin like sedan löntagarfonderna var på tapeten.

Men denna gång i motsatt riktning. Frågan är om vi kommer få se arbetsmarknadsminister Eva Nordmark skriva en dikt likt finansminister Kjell-Olof Feldt på den tiden. Om hon gör det kommer den nog lyda något i denna stil:

LAS-utredningen är ett jävla skit,
men nu har vi baxat den ända hit.
Sen ska den hyllas av stureplans-centerpartister,
men vad hände med Åsa-Nisse-marxister?
Nu behöver vi inte kämpa mer för plåtslagare,
när vi nu ska slå ned på arbetstagare.

 

Andreas Hellström, facklig politisk ansvarig GS avdelning 10
Camilla Tiredal, ordförande GS avdelning 10
Gunilla Charles, ordförande GS avdelning 9
Jonas Davidsson, vice ordförande GS avdelning 10
Jan Eriksson, styrelseledamot GS avdelning 9
Oscar Östlund, facklig politisk ansvarig GS avdelning 11

Kommentera

Håll dig till ämnet och håll en god ton. Det kan dröja en stund innan din kommentar publiceras. Dela gärna artikeln så kan fler delta i debatten! E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Mer åsiktsmaterial

”Ge personligt stöd så fler kan utbildas”

”Ge personligt stöd så fler kan utbildas”

Henrik Valentin: De som behöver yrkesutbildning för att få jobb måste få personligt stöd på Arbetsförmedlingen, inte bara en kontakt via en skärm.

Vad händer med humorn nu?

Vad händer med humorn nu?

Carl Einar-Häckner om att ligga på soffan och vänta på bättre tider.

En väckarklocka för alla demokrater

Den 6 januari 2021 kommer för all tid att bli datumet då den amerikanska demokratin skakade i sina grundvalar. Bilderna från Washington där Trumpanhängare stormar Kapitolium påhejade av presidenten själv ska vi sent glömma. Ännu när detta skrivs pågår kaoset och ingen vet riktigt hur det ska sluta. President Trump har hela ansvaret för det […]

När spänningen måste vara lagom

När spänningen måste vara lagom

När spänningen måste vara lagom

”Skatten har blivit elefanten i rummet”

”Skatten har blivit elefanten i rummet”

Vårt skattesystem inte bara bevarar utan driver på ökande klyftor i samhället, men det diskuteras inte när jämlikheten ska utredas, skriver Ulf Dahlsten, författare till boken Efter Coronan. Svensk Modell i Kris.

Förhandling eller kamp?

Förhandling eller kamp?

Två profilerade klubbordförande inom IF Metall möttes i en mejlväxling för att försöka förstå hur de kan se så olika på lasuppgörelsen.

Årets debatt handlar om anställnings­tryggheten

Anställningstryggheten hör nog till årets hetaste debatt, både politiskt och bland parterna på arbetsmarknaden. Du som läser Dagens Arbete har sett de senaste turerna då IF Metall och Kommunal hängde på uppgörelsen mellan PTK och Svenskt Näringsliv och lyckades förhandla till sig förbättringar för sina medlemmar. Något som upprört flera andra LO-förbund, däribland GS och […]

Märket är en urvuxen tvångströja

Märket är en urvuxen tvångströja

Vi har länge varit kritiska mot att vårt inflytande är för litet i processen inför avtalsrörelsen. LO måste enas om en bredare modell för lönenivåerna, skriver Pappers ordförande Pontus Georgsson.

De nya avtalen är er förtjänst

De nya avtalen är er förtjänst

Utan er medlemmar hade inte vi inte kunnat teckna ett nytt avtal med bättre villkor och löner, skriver Marie Nilsson.

Avtalet i hamn – i ett svårt läge

Avtalet i hamn – i ett svårt läge

Att det trots allt blev en reallöneökning ser jag som ett styrkebesked för svenska modellen, skriver GS ordförande Per-Olof Sjöö.

Du kanske också vill läsa…

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

”Las-utredningen lever inte upp till kravet på balans”

Utredningens förslag, så som det är formulerat nu, kan aldrig bli ett skarpt lagförslag så länge Socialdemokraterna har makten, skriver S-gruppen i riksdagens arbetsmarknadsutskott.

”Därför borde Liberalerna kämpa för las”

”Därför borde Liberalerna kämpa för las”

Med tanke på Liberalernas las-historia borde de ha intresse av att – oavsett vissa reformer – bevara en stark arbetstrygghet, skriver L-profilen Olle Wästberg.

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

”Det finns en gräns för flexibiliteten”

Arbetsrätten har nu blivit en central politisk fråga. Men det är inte las som är krånglig och otidsenlig, det är slimmade personalavdelningar och minskad tro på fackliga förhandlingar som ställer till det, skriver Mikael Ybert, avdelningsordförande på Pappers i Skutskär.

Låt bli att luckra upp las

Låt bli att luckra upp las

Att en försvagad anställningstrygghet skulle ge fler jobb är nyliberalt flum. Tvärtom ger ökad otrygghet rädda arbetstagare, sämre arbetsmiljö och fler konflikter.

”Inte ens i Grönköping skulle arbetsrätten behandlas så här”

”Inte ens i Grönköping skulle arbetsrätten behandlas så här”

I överenskommelsen med MP, C och L heter det att ”Arbetsrätten moderniseras.” Fel! Det är tvärtom – en föråldring till när demokratin motarbetades, skriver journalisten Jan Scherman.

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Kerstin får gå när jobben ska räddas

Nästa vecka kommer utredningens förslag på hur las ska ändras. Det finns en oro för att de fasta jobben ska bli mindre trygga. Men i coronakrisens spår är det som vanligt. De med osäkra anställningar blir av med jobbet först.

”RSO-frågan visar januariavtalets högerkantring”

”RSO-frågan visar januariavtalets högerkantring”

Det är positivt på att regeringen till slut föreslår att de regionala skyddsombuden måste få utökad tillträdesrätt. Samtidigt är reaktionerna från borgerligt håll ett kvitto på den undermåliga förhandlingen vid januariavtalets tillkomst, skriver Ali Esbati och Ciczie Weidby (V).

”Vi ska inte vara rädda för att prata om las”

”Vi ska inte vara rädda för att prata om las”

Uppgörelsen med C och L kommer inte att leda till de förändringar som befaras, med hotet om ett nyval så nära. Och att diskutera las är tvärtom viktigt, så att lagen tillsammans med krav på omställning och höjd a-kassa faktiskt skyddar arbetarna. Det skriver Alexandar Srndovic, på Pappers i Hallstavik.

Alla är missnöjda – snart kan Las ändras igen

Alla är missnöjda – snart kan Las ändras igen

Både arbetsgivare och fackförbund är missnöjda med Lagen om anställningsskydd (Las), trots att den har filats på i decennier. Nu kan det vara dags igen – och anställningstryggheten har blivit en valfråga. DA reder ut hur lagen fungerar.

”En modernisering – tillbaka till underkastelse och otrygghet”

”En modernisering – tillbaka till underkastelse och otrygghet”

Därför blir förslaget en loska i ansiktet på föreningsrätten, skriver Gabriel Jöngren, ordförande i Pappers Avdelning 78.

Döden på jobbet

Varje år dör runt 50 människor i olyckor på jobbet. Genom de anhöriga visar vi vilka de omkomna var. I snitt tar det tusen dagar innan åtal väcks. En lång väntan för de sörjande.

De kom inte hem från arbetet

Förra året omkom 46 personer i olyckor på jobbet. Här berättar anhöriga om människorna bakom statistiken.

Föräldrarna: Man vittrar sönder

Olle Andersson Larsson och Christina Andersson fick vänta ett och halvt år innan åtalet lades ner. Ingen ställs till svars för deras son Robins död.

Utdragen väntan för de anhöriga

Efter en dödsolycka tar det i snitt 1000 dagar innan åtal väcks, visar Dagens Arbetes genomgång. Sedan kan det dröja över ett år innan domen kommer.

Åklagaren: Förstår att det kan upplevas som lång tid

Dödsolyckor är svåra att utreda, säger Jörgen Lindberg, vice kammarchef och vice chefs­åklagare vid Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, Rema.

Kammaråklagaren: De här ärendena måste prioriteras upp

Varken polis eller politiker prioriterar dödsolyckor i arbetslivet. ”De långa utredningstiderna är oacceptabla”, säger Kammaråklagare Christer Forssman.

Ministern: Företag ska inte leka med människors liv

Straffa företag som försummar säkerheten, och ge skyddsombuden rätt förutsättningar. Så vill arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) förhindra att människor dör på jobbet.

Osäkert anställda vågar sällan larma

Ryckigheten i det nya arbetslivet är en stor för­klaring till varför dödsolyckorna sker. Hur arbetet är organiserat, skriver Elinor Torp.

Kamratstödet behövs – mer än någonsin

Facket måste bli det sammanhang där sorgen kan bearbetas, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.