Industriarbetarnas tidning

Fråga om jobbet

Här besvarar Dagens Arbetes experter frågor om ditt arbetsliv.   Läs fler frågor om:

Får chefen berätta om min hälsa?

13 januari, 2022

Känsliga uppgifter Jag har sökt nytt jobb och min tidigare arbetsgivare har lämnat referenser utan att jag uppgett denne som referens. Får min gamla arbetsgivare tala om att jag varit sjukskriven och inte mått bra?

Svar: Det är i och för sig inget konstigt att din tidigare arbetsgivare har lämnat sina synpunkter på dig till eventuellt nya arbetsgivare.

Men för att en arbetsgivare ska få lämna ut och behandla en arbetstagares personuppgifter, måste dataskyddsförordningen följas. Den listar ett flertal rättsliga krav och förutsättningar.

Uppgifter om hälsa är känsliga personuppgifter vilka som utgångspunkt är förbjudna att över huvud taget behandla. De får i och för sig behandlas, men mycket mer begränsat än personuppgifter som inte är känsliga.

Min uppfattning är att din tidigare arbetsgivare inte kan lämna ut uppgifter till framtida arbetsgivare om din hälsa utan att bryta mot dataskyddsförordningen.

Henric Ask, jurist

Ställ din fråga här
Välkommen med en fråga till våra experter! Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal.

Lennart Stéen svarar på frågor om försäkringar, juristen Henric Ask svarar på frågor om arbetsrätt, läkaren Ulf Nordlund svarar på frågor om hälsa, ekonomen Annika Creutzer svarar på frågor om privatekonomi och psykologen Jonas Mosskin svarar på frågor om psykologi.

Du kanske också vill läsa…

Får de ställa sådana frågor?

Anställningsintervju Jag har läst en annons där de kräver de arbetssökande på informationen om deras etnicitet, religionstillhörighet och politiska åsikter. Det lät väldigt konstigt i mina öron. Får man enligt lagen ställa sådana frågor till de intervjuade? Uppgifter om etnicitet, religionstillhörighet och politiska åsikter är enligt dataskyddsförordningen så kallade känsliga personuppgifter. Utgångspunkten är därför att […]

Får jag tillbaka min komp?

Sjukskrivning. Får jag tillbaka min kompdag om jag är sjuk?

Kan jag tvingas bli undersökt?

Kan jag tvingas bli undersökt?

Jag har fobi för att ta sprutor och och vill inte delta i hälsoundersökningen på jobbet. Kan jag bli tvingad?

Kan jag få se övervakningsfilmen?

En läsare har varit med om en arbetsplatsolycka och undrar om hen har rätt att få ut inspelningen av olyckan från övervakningskameran.

Jag jobbade på semestern – vad blir min lön?

Jag jobbade på semestern – vad blir min lön?

Arbetstid Jag blev inbeordrad till ett pass på min arbetsplats under en semesterdag. Vilken ersättning gäller då? Om arbetsgivaren beviljat dig semester så blir hen bunden av det beslutet. Om arbetsgivaren ändrar sig och beordrar dig att jobba ändå, kan hen bli skyldig till att betala både allmänt skadestånd och ekonomiskt skadestånd till dig.  Allmänt […]

Är det rätt att jag betalar?

Jag är sjukpensionär men betalar fortfarande till a-kassan varje månad. Är det rätt eller fel? undrar en läsare.

Kan jag gillra en fälla?

Kan jag gillra en fälla?

Stölder på jobbet. På min arbetsplats förekommer det stölder. Ingen tar dock tag i problemet. Vad får arbetsgivaren göra för att komma till rätta med detta? Sätta upp kameror? Får man som arbetskamrat gillra en fälla? Svar: För att förhindra stölder på en arbetsplats kan arbetsgivaren använda sig av bland annat utpasseringskontroller och kameraövervakning. Innan […]

Kan jag söka ersättning i efterhand?

En läsare har råkat ut för en arbetsolycka, men inte sökt ersättning. Nu undrar hen: kan jag göra det ett halvår efteråt? Jurist Henric Ask svarar.

Värken är tillbaka – vad gör jag?

En läsare har en fråga om artros, arbetslöshet, sjukskrivning och lön. Jurist Henric Ask svarar.

Blir jag utan semester?

Kan arbetsgivaren neka mig redan beviljad semester på grund av att jag säger upp mig från mitt arbete?, undrar en läsare.