Nya regler – men ingen större skillnad

Ett av Centralfondens senaste projekt är ”Hållbart arbetsliv”. Så här används pengarna på Södra Wood.

Södra Wood i Unnefors har ingått i projektet Hållbart arbetsliv som finansierats av Centralfonden, och tagit sikte på förbättringar inom så kallad ”muri”, en term inom lean som betyder över-belastning av medarbetare eller utrustning. Vid stopp och störningar frångås vanliga processer för att avhjälpa fel, vilket kan leda till farliga situationer. Detta syntes i olycksstatistiken, enligt företaget, som därför sökte stöd för att komma till rätta med problemen.

Södra Woods har hittills fått närmare 800 000 kronor från Centralfonden för detta projekt.

Så länge projektledaren var på plats så hände det en hel del, men sedan blev det som förr igen.

Frank Andersson, sågverksoperatör

Sågverksoperatörerna Yngve Ragnarsson och Frank Andersson har medverkat i egenskap av fackliga representanter för GS. Men initiativet kom inte från fackligt håll, berättar de:

– Idén kom från Centralfonden, som jag uppfattade det. Och så nappade företaget på detta, säger Yngve Ragnarsson som arbetat i 42 år på Unnefors.

– Mycket av projektet handlade om säkerhet, det blev många grupper och massor av möten, fortsätter Frank Andersson som varit 16 år på arbetsplatsen.

– Och sedan kom företaget med en mängd nya, extrema, säkerhetsregler som jag antar var ett resultat av detta. Men utöver det hände väl inte så mycket, konstaterar Yngve Ragnarsson.

Någon större skillnad i vardagen har de inte upplevt än så länge.

– Så länge projektledaren var på plats så hände det en hel del, men sedan blev det som förr igen, säger Frank Andersson.

Trots lång erfarenhet i branschen hade ingen av dem hört talas om Centralfonden före detta projekt.

– Det är förstås lite konstigt, säger Yngve Ragnarsson.

De hade dessutom bilden av att projektet skulle innebära direkt stöd för dem som jobbar i verksamheten.

– Men så verkar det ju inte ha blivit, avslutar Frank Andersson.