Ny i bolagsstyrelsen – bästa tipsen

Makten på jobbet Att ta klivet in i företagets styrelse som arbetstagarrepresentant kan vara omtumlande. Här ger före detta Metall-ordföranden Göran Johnsson och erfarne arbetstagarrepresentanten Johnny Hägerman sina bästa tips.

Göran Johnsson: Ta chansen att påverka!

1. Var inte blyg!
   Bestäm dig för att säga det du vill och uttryck det du känner och tycker.
2. Varning för tunghäfta!
   Det är ok att vara nervös, men begär ordet ändå och framför dina åsikter.
   En gång satt jag i en styrelse där ordföranden sade att bolaget behövde stärkas och att utdelningen till aktieägarna därför skulle höjas. Då frågade jag hur bolaget kunde bli starkare genom att dela ut pengar.
3. Ta för dig!
   Du kan vara tyst en eller möjligen två möten men om du aldrig yttrar dig då har du inte företrätt medlemmarna.
4. Ta chansen att påverka!
   Huvuduppgiften för en bolagsstyrelse är att stärka bolaget, du har samma rättigheter och ansvar som alla andra i styrelsen. Sitt inte tyst om du inte håller med de andra.
5. Skryt inte!
   Visa arbetskamraterna att du fortfarande är en i gänget.
   Berätta inte om fina middagar du varit med på. Du måste förstå att du sitter i styrelsen för att uträtta något, inte för att frottera dig och äta god mat.

Johnny Hägerman, Smedjebacken: Så företräder du dina arbetskamrater i bolagsstyrelsen

1. Utbilda dig
   Satsa på att utbilda dig i uppdraget. Kan inte facket ge dig utbildningen se då till att företaget (styrelseordförande) ger dig resurser att du på eget initiativ hittar utbildningar som intresserar dig. Var inte rädd för kostnaden! Styrelseordförande vill att du ska vara kunnig i ditt styrelseuppdrag. Det är viktigt att du blir trygg i uppdraget genom att känna till lagar och regler som kringgärdar bolagets verksamhet (associationsrätten). Du ska känna till hur lagstiftningen ser på ansvarsfrågorna kring sekretess (tystnadsplikt) och vårdnadsplikt för ledamöter. VD är underordnad styrelsen.
2. Bygg relationer
   Satsa medvetet på att bygga relationer med andra styrelseledamöter och styrelseordförande. Skaffa dig ett nätverk med andra löntagarrepresentanter i andra bolag där ni kan diskutera och reflektera kring själva uppdraget som sådant.
3. Få med flera
   Bygg medvetet ett bredare organiserat arbete i den egna fackliga organisationen kring inflytandefrågor i syfte att bygga kunskap och engagera flera och samtidigt skapa en bra bas för dig i styrelseuppdraget. Här gäller det att vara kreativ.