Facken inom industrin tveksamma till treårigt avtal

Facken inom industrin är tveksamma till ett treårigt avtal, men stänger inte dörren helt om innehållet är det rätta. 

– Vi är tveksamma just nu men förutsättningarna för att träffa ett längre avtal är ju innehållet, säger Madelene Engman från GS facket.

I fredags lämnade Opo, de opartiska ordförandena, in en skiss på kommande avtal där utgångspunkten är ett treårigt avtal. Båda fack och arbetsgivare förväntades svara på måndagen.

Facken inom industrin ställer sig tveksamma till medlarnas förslag.

Utgångspunkten för dem är nästan alltid ett ettårigt avtal, men de är beredda att teckna för en längre period om det skulle lösa flera av deras största frågor. Men det aktuella förhandlingsläget gör att det är osäkert om det kommer vara möjligt, skriver facken i ett gemensamt pressmeddelande.

– Tonen i vårt svar är ju att vi kanske är beredda att träffa ett längre avtal än ett ettårigt. Men det hänger ju på att vi får till rätt lönenivåer och att våra viktigaste frågor som till exempel arbetstidsförkortning kan lösas, säger Madelene Engman avtalsansvarig på GS facket. 

”Något jag vet att arbetsgivarna verkligen ogillar”

Madelene Engman upplever att parterna står rätt långt ifrån varandra idag i och det är så man ska tolka förbundens tveksamhet till ett treårigt avtal.

– En av de stora frågorna just nu för oss är ytterligare avsättningar till våra system för arbetstidsförkortning och det är ju något som jag vet att arbetsgivarna verkligen ogillar, säger hon.

Om förbunden ska teckna längre avtal måste det innehålla tillräckliga löneökningar, innehålla avsättningar till arbetstidsförkortning och en låglönesatsning på de avtalsområden där detta krav finns med. Dessa reservationer gäller oavsett avtalsperiodens längd. 

Även Pappers, som inte med i sammanslutningen Facken inom industrin, är tveksamma till ett treårigt avtal.

– Tre år låter långt i nuläget. Det är ju alltid frågan om innehållet som till slut avgör, säger förbundsordförande Pontus Georgsson.

Från Industriarbetsgivarna är tonen lite mer positiv. De säger ja till en avtalsperiod om tre år men lyfter också fram innehållet i avtalet som det viktigaste.

– Industriarbetsgivarna är i grunden positiva till Opos förslag till en treårig avtalsperiod med ett uppsägningsbart tredje år, men då behöver avtalet innehålla en tydlig nedväxling från dagens löneökningstakt, säger Per Widolf.  

– Vi konstaterar att facken ligger kvar med krav på höga löneökningar, det näst högsta kravet i Industriavtalets historia, vilket är mycket bekymmersamt givet det allvarliga ekonomiska läget.

Osäkert läge i omvärlden påverkar

Per Widolf lyfter också det osäkra omvärldsläget som en faktor som påverkar utgångsläget i förhandlingarna.  

Facken står kvar vid sina lönekrav på 4,2 procent och ser enligt sina egna prognoser en positiv utveckling för konkurrenskraften och en god lönsamhet i svenska företag jämfört med viktiga konkurrentländer.  För att parera en ökad osäkerhet i omvärlden är en stabil lönebildning med en löneökningstakt som baseras på den långsiktiga utvecklingen av industrins konkurrenskraft en viktig faktor, menar de.

Att det låter så här vid den här i tiden är inget ovanligt enligt GS-fackets Madelene Engman. 

– Arbetstgivarna vill ha längre avtal för stabilitet och trygghet. Men inte till vilket pris som helst. Vi inom facken brukar antingen avvisa helt eller vara tveksamma till längre avtal. Det är sällan vi öppnar dörren på vid gavel för något längre utan att veta vad det finns för förutsättningar. 

Josef Molin