"Orättvisorna finns någon annanstans"Jeanette Herulf i en ledare om debatten kring premiepensionen.

"Vi har vant oss vid en ideologisk empatistörning"Krönika, Kristian Lundberg.

Fas 3-avveckling går långsamt

Extratjänster och traineejobb är två av regeringens lösningar för de drygt 39 000 långtidsarbetslösa i fas 3. Men det går trögt. Hittills har endast 114 personer slussats vidare.

Så ska fas 3 avvecklas

Avvecklingen sker successivt. Från första januari 2016 får inga nya personer skickas till en sysselsättningsplats. Efter 31 januari 2018 får ingen finnas kvar på någon sysselsättningsplats. De tre faserna som funnits i Jobb- och utvecklingsgarantin försvinner.

Det nya systemet bygger förutom extratjänster på följande insatser:

Traineejobb som riktar sig till unga mellan 20-24 år. Jobben ska skapas i vård och omsorg i offentlig sektor och även i bristyrken i privat sektor. Anställningarna ska vara på 50 procent kombinerat med utbildning på 50 procent.

Yrkesinriktade kurser på folkhögskola under max 24 månader. Utbildningen ska vara inom yrken där det är brist på arbetskraft.

Deltidsstudier under högst sex månader vid sidan av deltagande i Jobb- och utvecklingsgarantin. Kan vara studier på komvux, universitet och högskola, yrkeshögskola eller folkhögskola. Syftet är att slutföra tidigare utbildningar eller komplettera med kortare kurser för att öka chanserna till jobb.

Studier i svensk för invandrare i tolv månader i stället för dagens sex månader.

Arbetsträning i max tolv månader.

I höstas meddelande arbetsmarknadsministern Ylva Johansson att fas 3, sysselsättningsfasen, där 39 144 långtidsarbetslösa fanns i januari läggs ner och fasas ut. Efter 31 januari 2018 får ingen arbetslös finnas kvar på någon sysselsättningsplats. Regeringens alternativ till den hårt kritiserade arbetsmarknadsåtgärden är bland annat extratjänster i vissa delar av välfärdssektorn och traineejobb.

Men den övergången går långsamt. I augusti i fjol blev det möjligt att slussa in arbetslösa till extrajobben. Trots att ett halvår har gått var det i mitten på januari bara 67 personer som fått extrajobb, enligt Arbetsförmedlingens statistik. Extrajobb är en anställning på 75 procent under max två år och lönen ska vara i nivå med kollektivavtal. För traineejobben går det ändå trögare. I januari var det 47 personer som hade en traineeplats. Totalt alltså 114 personer.

Hur många av de drygt 39 000 i Fas 3 beräknas få extrajobb?

– Vi gör löpande uppskattningar. Under 2016 räknar vi med i snitt 3 400 personer och för 2017 ungefär 12 400 personer. Nästa prognos kommer i slutet på februari, Susanne Enberg, sektionschef för sektionen program på Arbetsförmedlingens förmedlingsavdelning.

Enligt er statistik har 67 personer extrajobb, varför är det inte fler?

– Det är en helt ny anställningsform. Det krävs dialog med främst kommuner. Vi vet att startsträckan är lång, det är lika med traineetjänsterna. Vi får ha respekt för att det tar tid.

– Det här är bara en del av lösningen. De som är i fas 3 kommer att få del av många olika insatser som inte var möjliga förut.

Om fas 3 ska vara tömt till januari 2018 måste över 1 500 personer slussas vidare varje månad. Hur ser er plan ut?

– Vi har två år på oss men det kommer att krävas ett stort arbete. Genom åren har utflödet till arbeten inte varit så stort för den här gruppen. Fördelen är att vi nu kan jobba individuellt med varje arbetslös.

Vad är största utmaningen för Arbetsförmedlingen?

– Gruppen i fas 3 är väldigt komplex. Många har stått utanför arbetsmarknaden länge. Många har låg utbildning, en stor del har något funktionshinder och andelen utrikesfödda är hög.

Har ni tillräckligt med resurser?

– Det får tiden utvisa. Det är tufft med resurser redan idag. Men jag inte hört några argument för att det ska vara omöjligt. Det kommer att krävas samverkan med andra, som kommunerna.

 

 

 


md@da.se

3Kommentarer

Birgitta Carlsson:

Det är ett svek mot alla de som sitter i fas3 att avvecklingen går så långsamt. Varför inte bara stänga igen fas3plaserna med en gång och låta det vara frivilligt. Det här är ingen befrielse för oss som har suttit länge i det här slavsystemet.

Solon:

Man kan bara hoppas att S får betala dyrt för sitt hyckleri och sin förljugenhet att i åratal kritisera detta och sen när de skulle kunna tabort det, dra ut på det i flera år. Det visar att det råder ganska stor konsensus mellan nuvarande makthavare och de uslingar som införde detta. Och många av oss som är fastkedjade vid denna skampåle har blivit långtidsarbetslösa pga. helvetesorganisationen AF, vilken politikerna styr. Det hade varit mycket bättre om man sluppit AF. Då tror jag för egen del att jag varit tillbaka i arbete för många år sedan. Jag tycker också att det borde göra deltagandet i fas 3 frivilligt, och det direkt. Vi är inte några dagisbarn som behöver tas om hand på dagarna.

den snälla mannen som vill totalt skrota helaalliansstyret ::

jag tycker nog att vi borde införa lagarna som alliansen å alliansregeringen tog bort nämligen dessa författningsdomstolen, tjänstemannaansvaret, befattningsdomstolen. Hade dessa funnits då hade varken stat, myndighet, regering alliansen vågat göra så här, hade dom det så hade hela alliansregeringen gripits förmodligen satts i karantän. Lika så AF FK,alla hade torskat ganska så duktigt. Varför tror ni gott folk att dom plockade iväck dessa skyddslagar för det svenska folket jo bara för att dom nu på olaglig väg styr landet, dom vet att det dom gör är fullständigt olagligt därför plockade dom lagarna. Dom hade inte annars kunnat göra så här.

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Följa John – mitt i naturen

SKOGSTURMan behöver inte åka till Abisko, Fårö eller Ramsvikslandet för att uppleva naturen. I Sverige finns den ju överallt. DA hänger med John Holm, pappers­arbetaren som sadlat om till vildmarksguide.

"Ibland ser jag mina tryck på folks kläder"

DET HÄR GÖR JAG Christoffer Berntsson är tryckare på Hot Screen i Fjärås.

Det nya arbetslivet

Scanias kamp mot belastningsskador

På Scania har man på ett år minskat andelen inhyrda från 80 till 8 procent och jobbar aktivt mot belastningsskador: "Det kan går på tre veckor, en månad att bygga upp en skada", säger Christian Lindström på de inhyrdas egna fackklubb.

Bemanningens baksida

Gillar du att arbeta i högt tempo under extrema förhållanden? Bemannings­företag söker dig som är stark och snabb. Dagens Arbete och Handelsnytt granskar en bransch med rädda unga som blir av med jobbet när de slits ut.

1

Utnyttjandet av unga oacceptabelt

LEDARE"Låt inte inhyrning bli ett sätt för företagen att strunta i dålig arbetsmiljö", skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Pappers lämnade förhandlingarna

Avtal 2017Pappers och tjänstemännens gemensamma avtal om allmänna anställningsvillkor är i gungning. Torsdagens förhandlingar slutade med att facken lämnade förhandlingsbordet.

Rättegången mot Nordkalk

Nordkalk överklagar Gustaf-domen

Nordkalk överklagar domen för kalkolyckan i Luleå för drygt fem år sedan. Företaget går emot tingsrättens bedömning att de drabbade var inhyrda och att arbetsmiljöansvaret låg hos Nordkalk.

1

Viktigt att hålla balansen i avtalet

KRÖNIKAAvtalen ska hantera arbetsgivarnas behov av flexibel produktion – men det måste gå att förena med de anställdas möjlighet att planera sin fritid.

Engagemanget börjar i det lilla

KRÖNIKAOrättvisorna på jobbet finns kvar. Fler behöver kliva fram och aktivera sig.

Dagens Arbetes AFA-granskning nominerad till grävpris

Dagens Arbetes granskning av försäkringsbolaget Afa har nominerats för bästa avslöjande till Fackföreningspressens dag i nästa månad.

Avtal 2017

Pappers vill ha ny modell för lönebildningen

Pappers ordförande Matts Jutterström säger att det tjugo år gamla Industriavtalet måste göras om: – Ibland undrar man varför inte Pappers och Gruv får sätta "märket". Vi är ju lika mycket exportberoende basindustri som verkstadsindustrin.

Förhandlingar igång om tryckeriavtal

Nu har förhandlingarna börjat om villkoren för anställda på tidningstryckerier. GS-facket kämpar återigen för deltidspension och mot hyvlade tider. Arbetsgivaren Medieföretagen vill sänka OB-ersättningar och är emot en låglönesatsning.

Ja till treårigt avtal

De opartiska ordförandena, Opo, föreslår ett treårigt avtal för parterna inom industrin, där det sista året kan sägas upp. Både arbetsgivare och de fem industrifacken säger ja.

1

"Inget avtal under sex procent i ren lön"

Pappers kommer inte att skriva under på ett treårigt avtal som ger mindre än sex procent i ren löneökning, plus 0,8 procent till ATK:n varje år. Det säger Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers i en kommentar till dagens förslag från Opo. Han säger att de egna förhandlingarna går mycket trögt.

2

IF Metall fick nej om avsked i AD

IF Metall förlorade första ronden i Arbetsdomstolen, AD, om två medlemmar som fått sparken. Facket ville att de skulle ha kvar sina jobb till dess tvisten har lösts.

Löneläget på pappersbruken

Högsta lön för mödan: 95 845 kronor

577 pappersarbetare tjänade över 50 000 kronor brutto i månaden i oktober i fjol. Dagens Arbetes siffror visar månadslön inklusive alla tillägg. Läs hela listan här - se var man tjänade allra mest.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

"Arbetsgivarna ska betala för det du offrar"

KRÖNIKADet är självklart att pappersarbetare ska ha bra betalt - och rimliga arbetsscheman, skriver Pappers förbundsordförande Matts Jutterström.

"Dubbelskift ska undvikas"

Arbetstidernas förläggning får aldrig tumma på hälso- och säkerhetsaspekterna. Det menar Per Widolf, förhandlingschef på Industriarbetsgivarna.

1

Här finns arbetarna med högst löner

Unik lönelista577 pappersmedlemmar (varav 17 kvinnor) tjänade i oktober 2016 över 50 000 kronor i månaden. Det är fem procent av medlemmarna.

"Det är lätt att dras med i skitsnacket"

ArbetsmiljöFrån stress till arbetsglädje – labbet på Stora Enso Hylte har lyckats vända trenden. Till hjälp tog de en whiteboardtavla, egentillverkade girlanger och en modig före detta polis.

Jag kom ensam

BildreportageZanyar, Masarra, Mahmoud och Gert. Helt olika åldrar och ursprung, men med ett gemensamt - de kom till Sverige som barn. Möt dem och andra flyktingar i fotografen Kenny Bengtssons bildreportage.

Fem fack vill utreda industriavtalet

Fem LO-förbund ska nu utreda ett alternativ till industriavtalet, som i 20 år styrt löneutvecklingen för andra yrkesgrupper. Förbunden, bland annat Målarna och Byggnads vill ha en modell som ger mer jämställdhet och minskade löneklyftor.

Klockan är 10.15, Vallviks bruk

ÖgonblicketPå Vallviks bruk slår paketen in sig själva.

Striden om tiden

”Det är ingen tvekan om vem som ska böjas”

GÄSTKRÖNIKAFlexibel betyder anpassbar och böjlig och när det gäller arbetstiden är det ingen tvekan om vad det är som ska anpassas och böjas, skriver Volvoarbetaren Lars Henriksson.

Vem ska äga din tid?

Striden om tiden är det hetaste slaget i årets avtalsrörelse. Arbetsgivarna vill själva bestämma när 1,5 miljoner arbetare ska jobba. Dagens Arbete har tillsammans med 10 andra tidningar granskat dragkampen om din arbetstid. Den har aldrig varit tuffare än nu.

2

"Är det 60-tal igen?"

Ökad anpassning till produktionen står mot rätten att bestämma över det egna livet. Läs eller lyssna på DA:s tidsresa vintern 2017.

Illustration:Rémy Médard/Noun Project

Podd: Makten över klockan

Tidningen Arbetets senaste avtalspodd handlar om den allt hårdare kampen om arbetstiden. Deltar gör bland andra DA:s reporter Marie Edholm.

Är du flexibel lille vän?

LedareArbetstid och arbetsmiljö hör ihop. Att kräva makt över sin tid är att säga att man har rätt till sitt eget liv, skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein.

Så undviker du a-kassans fallgropar

Koll påÅttio procent av lönen upp till taket – så ska a-kassan funka. Men se upp – ibland blir det mindre. För Jan Larsson i Hjo blev det en chock när han insåg vad han skulle klara sig på.

2

"I början hade man respekt”

DET HÄR GÖR JAGCaroline Fredholm om att tämja en specialutrustad truck i Skoghall.

Hämta mer
Close