”Orimligt att ansvaret läggs på den drabbade”Helle Klein, chefredaktör.

”Samhällen behöver inte existera i en nationell tvångströja”Daniel Mathisen om Per Wirténs Augustprisnominerade reportagebok ”Är vi framme snart?”.

IF Metalls kongress

Foto: David Lundmark

Anders Ferbe slutar som ordförande i IF Metall

Anders Ferbe ställer inte upp för en ny period. IF Metall kommer att välja en ny förbundsordförande vid kongressen i maj.

– Jag har just meddelat valberedningen att jag inte är valbar vid kongressen, säger Anders Ferbe.

Läs vidare:

Starkt stöd för en ny förbundsordförande

Ferbe om fortsättningen: Medlemmarna bestämmer

Långt liv inom IF Metall

Anders Ferbe är född 1954 i Jönköping. Han började jobba efter nian som springpojke på Jönköpings Posten. Montör på Fläktfabriken, tillhörde gruppstyrelsen, klubbstyrelsen och även Metalls avdelningsstyrelse i Jönköping. Anställd på förbundsskolan Skåvsjöholm.

Kom 1984 till Metalls förbundskontor där han varit studieombudsman, pressombudsman, press- och informationschef. Valdes till IF Metalls 2:e vice förbundsordförande 2006, vice förbundsordförande 2009 och förbundsordförande 2012.

När DA granskade nomineringarna inför vårens kongress strax före jul visade det sig att mer än hälften av de 37 avdelningarna ville ha en ny ordförande. Vice förbundsordförande Marie Nilsson hade 16 nomineringar, avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä fyra och Anders Ferbe nio. Men åtta avdelningar var fortfarande osäkra eller hemliga.

Efter Anders Ferbes besked återstår nu alltså bara två nominerade, och valberedningen jobbar nu intensivt med frågan. Dess förslag ska vara klart senast sex veckor före kongressen, alltså i början av april.

 

Det är idag fem år sedan Anders Ferbe med kort varsel fick ta över ordförandeklubban i IF Metall sedan dåvarande förbundsordföranden Stefan Löfven utsetts till socialdemokraternas partiordförande. Anders Ferbe omvaldes två år senare vid förbundskongressen 2014. Samma år fyllde han 60 och hade kunnat gå i pension.

– Egentligen landade jag i mitt beslut då 2014, eftersom jag i förhållande till pensionsreglementet skulle sitta på tre års övertid.

Det här hade du ju kunnat meddela redan i höstas när du intervjuades av Dagens Arbete. Varför gjorde du inte det?

– Nej, man kan inte det. Jag förstår hur du menar. Men sitter du som förbundsordförande så är du förbundsordförande på full tid fram till en kongress. Börjar man hinta om den ena eller det andra och redan i höstas sagt att jag inte står till förfogande så hade andra frågor blivit lidande av det. Då blir det en massa spekulationer och då kommer nästa fråga om vem som tar över.

– Det här var ett sätt att inte bli föremål för spekulationer. Nomineringsprocessen är nu avslutad och nu är valberedningen igång med sitt arbete. Därför har jag nu meddelat valberedningen mitt beslut att jag inte står till förfogande.

Och du menar att det här har du tänkt på sedan 2014?

– När man väljs så väljs man på en treårsperiod. Då är det fullt järn under tre år. Men man vet samtidigt vilken ålder man har. Och även om det här är det roligaste som finns så måste man mentalt ställa in sig på att ”snart är det dags att göra någonting annat”. Nu är det dags att göra något annat.

Hade du tänkt annorlunda om du hade fått fler nomineringar från avdelningarna?

– Beslutet har ingenting med nomineringarna att göra. Jag tror att många ute i organisationen både förstår och respekterar att det efter så många år är dags att göra någonting annat.

Men är du ändå inte sugen att fortsätta?

– Man måste bestämma sig. När man har bestämt sig då är det det som gäller. Jag tycker att det ska bli fantastiskt roligt att ge järnet fram till och med kongressen.

Vad säger du om nomineringsprocessen?

– Vad jag förstått så har valberedningen fått avdelningarna att vara aktiva och engagerade i valet av hela förbundsstyrelsen och inte bara förbundsledningen (dvs förbundsordförande, vice förbundsordförande, avtalssekreterare och förbundssekreterare/reds kommentar). Det kommer att bli kanonbra.

Två kandidater meddelade öppet i höstas att de står till förfogande som förbundsordförande. Är inte det ovanligt?

– Vi är ju inte vana vid det, i alla fall inte inom IF Metall. Men det kanske också är tidens tecken. Det finns ju exempel även från andra förbund att nomineringarna gjorts publika.

Dessutom har ju många avdelningar gått ut och berättat vem de föredrar.

– Det är ju också ovanligt, men vi lever i en föränderlig tid.

Är det bra eller dåligt?

– Jag vill inte hålla på att recensera utan för mig är det organisationen som står i fokus. Organisationen är alltid det viktigaste. Om organisationen och avdelningarna känner att det ska vara en öppnare och mer transparent process i samband med nomineringarna, så är väl det bara bra.

En sådan här öppenhet är väl ändå ovanlig för fackföreningsrörelsen?

– Vi har inte den vanan inom IF Metall. För inte tala om gamla Metall, där var ju processerna väldigt slutna. Möjligtvis är det här en förändring som kommit för att stanna.

Vad ska du syssla med efter kongressen?

– Det får vi se då. Jag kommer att få möjlighet att få tid att umgås åt barn, barnbarn och ägna mig åt fiske och annat. Men det kommer att finnas utrymme för en del annat också.

Blir det politiken eller facket?

– Vi får återkomma som sagt. Just nu och fram till och med kongressen i maj så är jag IF Metalls förbundsordförande.

Vad har du får råd att ge din efterträdare som förbundsordförande?

– Utöver den inriktning som slås fast av kongressen så måste man forma den här rollen utifrån de förutsättningar, möjligheter och intressen som man själv har. Att ta avstamp i sig själv. Samtidigt måste man hela tiden se vad som är bäst för medlemmarna. Oavbrutet måste man ta ställning till vad som är bra och vad som är relevant för våra medlemmar. Har man det som utgångspunkt då blir det väldigt bra.

Som förbundsordförande, vad är du mest nöjd med?

– Oj, svår fråga. Men det är nog det steg som vi har tagit från Fredrik Reinfeldts tal vid Davosmötet 2013 – då han sa att svensk industri var ”basically gone” – till den nuvarande regeringens industripolitiska agenda. Den agendan är i hög grad influerad av IF Metall i syfte att säkra och stärka våra medlemmars möjlighet till utkomst, till bra jobb, till kompetensutveckling. Alla talar om industrin idag. Där har vi alla inom industrin gjort en viktig insats.

– Det andra jag är nöjd med är att vi lyckats vara lönenormerande i avtalsrörelserna och att vi har lyckats ge medlemmarna reallöneökningar under många år. Det som vi lade grunden till 1997 har förvaltats väl och gett en bra löneutveckling under alla år.

Den enskilt tuffaste frågan som hamnat i ditt knä?

– Jag vill inte ge mig in på det. För i samma stund som jag pekar ut en fråga så riskerar man att underskatta svårighetsgraden i andra. I den här rollen ställs du hela tiden inför de svåraste frågorna. Det kan vara samverkan med andra förbund, lönenormering eller politiska frågor som ytterst handlar om stabilitet. Finns ingen stabilitet så riskerar det att drabba industriarbetarna oerhört hårt. Kapitalet kan hela tiden dra någon annanstans. Därför är stabilitet viktigt och därför var det oerhört viktigt att vi exempelvis fick en energipolitisk överenskommelse efter årtionden av låsningar.

I vilket skick lämnar du över IF Metall?

– Det är idag ett lika fantastiskt förbund som när jag tog över från Stefan Löfven. Vi har en hög organisationsgrad, vi har över 30 000 förtroendevalda som dagligen gör ett enastående arbete för våra medlemmar. Inga beslut som påverkar industriarbetarna ska gå vid sidan av det här rummet utan måste tvärtom passera det här rummet. Det blir inte alltid som vi tycker, men det är en annan sak. Vi ska i alla fall inte bli rundade.

Hur många timmar jobbar du på en vecka?

– Vet inte. Det är ju inte under 75-80 timmar i alla fall. Men…egentligen går det inte att mäta eftersom det är ett intresse, ett engagemang. Uppdraget är som en del av en själv helt enkelt.

Hinner du läsa en vanlig bok någon gång?

– Jadå! Det är jag mycket noga med.

Senast läste du?

– Jag läste faktiskt om Johan Theorins Skumtimmen. Skälet var att jag råkade se delar av filmatiseringen av den på Netflix. Då kände jag mig tvungen att läsa om den för att se om den verkligen följde boken. Jag insåg att boken, som oftast, är bättre än filmen.

 


hg@da.se

2Kommentarer

Dan Andersson IF Metall medlem.:

Ska bli intressant följa utvecklingen i mitt förbund. Vilken väg ska man följa. En uppfriskande valprocess, där man har flera kandidater att välja på.
IF Metall har stora utmaningar att ta
sig an. Arbetsgivarna ständiga attacker på våra avtal och rättigheter, det måste ett framtida förbund klara av.
LO samordningen måste därför vårdas i framtiden!

Stig:

Bra. Tycker att IF Metall varit för mycket one man show under nuvarnade ledning. Fräscht med en förändring

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Marie Nilsson öppnar för storfack

IF Metalls nyvalda förbundsordförande Marie Nilsson sträcker ut handen till tjänstemannafacken. I sitt tal på kongressen sade hon att den tekniska utvecklingen öppnar för principen ”en arbetsplats – ett fack”.

1

Inget förbud mot alkohol

Kongressen valde att fortsätta på den restriktiva linjen efter en hård strid. Ulla Häikkkilä, Östbo Västbo gav de unga debattörerna sitt stöd: – Även om jag är en lågavlönad kärring från Gnosjö kan jag betala min öl själv.

Ska IF Metall få bjuda på alkohol?

Det blev mycket jämn omröstning om IF Metalls alkoholpolicy. Förbundsledningens linje vann, tillåtet att representera men restriktivt. DA frågade tre ombud inför debatten.

2

Ännu en annorlunda kongress

Mycket digitalsnack, mycket unga ombud i talarstolen och en ny ordförande som inte liknar sina föregångare. Här skriver DA:s Harald Gatu från sin tolfte kongress, här dokumenterar fotografen Ylva Bergman sin första.

Längre kongress nästa gång

En uppdämd irritation över att talartiden kortas i viktiga frågor ledde i dag till beslut om att nästa kongress ska bli fem dagar, måndag till fredag. En av dem som drev frågan var Michael Gustafsson.

Kollektivavtalet – snart som ljudfil

Kollektivavtalet som ljudfil. En IF Metall-app för mobilen. Och in med fackets historia i skolan. I de frågorna körde kongressen över förbundsstyrelsen.

"Alla ska ha rätt till omställning"

Eter en lång nattmangling fick förbundsstyrelsen ge sig på ett antal punkter. Det gällde omställning och avgångsvederlag ska gälla fler i avtalsförsäkringarna.

Vad förväntar du dig av nya förbundsledningen?

VI FRÅGARIF Metall har en ny förbundsledning. När kongressen är över och applåderna lagt sig ska de börja jobba. Vi frågar några kongressdeltagare vad de vill att de ska jobba med.

Striden om övertiden

Kontrollen av övertiden blev den hittills tuffaste frågan på kongressen. Motionärerna lyckades efter rösträkning inte få igenom att all övertid ska vara frivillig – men lyckades få frågan till avtalsrådet.

4

Kongressen sa nej till sextimmarsdag

Sex timmars arbetsdag är en populär idé bland flera ombud. Men det är inget som förbundet ska driva, bestämde kongressen.

4

Inget förbud mot bemanningsföretag

Bemanningsfrågan ledde till flera timmars debatt på IF Metalls kongress. Ombud från hela landet krävde allt från begränsning av inhyrning till rent förbud. Men inte en enda motion fick bifall - förbundsstyrelsens linje vann.

5

Följ rapporteringen här

Nya förbundsordföranden Marie Nilsson sa "jag är här nu", avgående Anders Ferbe dansade limbo och manade till kunskapslyft. IF Metalls kongress var intensiva debatter om övertid, avtalsförsäkringar och alkohol, de unga ombuden köade till talarstolen. Här är DA:s rapportering.

Förnyelsens vindar blåser i facket

Det blåser förnyelsens vindar. I helgen som gick fick Sverige en kardinal och ett svenskt VM-guld i hockey. Men nästan lika stort var valet av ny ordförande hos IF Metall.

1

Förbundsstyrelsen vill förhandla om inhyrning

IF Metalls förbundsstyrelse vill direkt efter kongressen förhandla med arbetsgivarna om en rad anställningsformer. Därför säger man nej till alla motioner om att begränsa inhyrningen.

”Folk är trötta på bemanningsbranschen”

LEDARKRÖNIKADe flesta som äntrar talarstolen på IF Metalls kongress i helgen kommer att vilja se ett stopp för missbruket inom bemanningsbranschen. Jag håller med, skriver Jeanette Herulf.

3

"Utan rätt kompetens blir du av med jobbet"

Inför sin kongress till helgen släpper IF Metall en rapport hur digitaliseringen förändrar industrin. – Det kommer inte att spela någon roll hur länge du har arbetat – om du inte har rätt kunskap kan du inte behålla jobbet, säger avtalssekreterare Avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä.

1

Marie Nilsson: Det känns stort

Ny förbundsordförandeEn lugn, nyfiken lyssnare. Så beskriver Marie Nilsson sig själv. Får hon kongressens stöd i maj kliver hon in på ordförandeposten med 30 års erfarenhet från industri och fackligt arbete.

Marie Nilsson föreslås bli ny ordförande

En enig valberedning föreslår Marie Nilsson som ny ordförande för IF Metall. Hennes ersättare på posten som vice ordförande blir enligt förslaget Tomas With.

1

Bloggrubrik

Häftigt, IF Metall

"Marie Nilsson har en stolt kvinnohistoria att ta stöd av. För industrins framtid är det avgörande att fler kvinnor lockas att bli industriarbetare", skriver Helle Klein i bloggen.

Starkt stöd för en ny förbundsordförande

Mer än hälften av IF Metalls 37 avdelningar vill ha en ny förbundsordförande enligt DA:s rundringning. Marie Nilsson får 16 nomineringar, Veli-Pekka Säikkälä fyra och Anders Ferbe nio. Men åtta avdelningar är fortfarande osäkra eller hemliga.

Läs mer från Dagens Arbete:

Fackets värdegrund

IF Metall utesluter medlem

IF Metall har uteslutit en medlem som är aktiv i Nordiska motståndsrörelsen NMR. Två av hans arbetskamrater får vara kvar efter att ha tagit avstånd från den nazistiska organisationen.

1

Rätt livränta

Ta kommandot över dina försäkringar

Koll påKrångliga förkortningar och invecklade blanketter. Fackets försäkringar kan verka snåriga, men det kan finnas pengar att hämta. Här får du hjälp med ditt skyddsnät vid allt från uppsägning och olyckor till föräldraledighet och dödsfall.

Snårig väg till pengarna

Johnny, Stina, Berndt, Pelle och Björn. Alla skadades i jobbet och fick en livränta som visade sig bli för låg. Slumpen, rätt kontakter och mycket slit gjorde att de fick de miljoner de har rätt till. Dagens Arbete guidar till rätt ersättning – både livränta och andra försäkringar.

”Man har ju också ett egenansvar”

Det är den arbetsskadade som måste hålla koll på att livräntan blir uppräknad. Varken fack eller arbetsgivare vill ändra det systemet.

Så gör du för att få rätt ersättning

KOLL PÅMisstänker du att din livränta inte hängt med i inkomstutvecklingen? DA hjälper dig att få de pengar du förtjänar.

”Man jobbar bättre när man mår bra”

Bowlingturnering, Ullaredsresor och en egen frisbeegolfbana. Zinkgruvans satsning på hälsa och gemenskap är prisbelönt.

Stora framtidsdagen

”Robotiseringen kommer att underlätta”

ENKÄTDagens Arbete frågade fem deltagare på Stora framtidsdagen: Vad krävs för att ta hem mer tillverkningsindustri till Sverige?

Minskad handel hot mot jobben

Minskad handel, fler handelshinder och populism skadar ekonomin och går ut över jobben. Det var fackets, forskningens och näringslivets representanter eniga om i sina spaningar.

1

Framtidens Sverige – isolerat eller expansivt?

Det talas alltmer om att dra nya handelsgränser. Gör det Sverige mer isolerat eller kan vi med avancerad teknik expandera vår inhemska industri? Följ vår rapportering från Den stora framtidsdagen.

Teknikens osynliga normer formar världen

Tekniken gynnar inte nödvändigtvis samarbete och demokrati, sade docent Karin Hansson på Framtidsdagen. ”Informationsflöden styrs baserat på osynliga normer som vi inte ens har frågat efter."

IF Metall kartlägger sexuella trakasserier

I kölvattnet av #metoo ska IF Metall kartlägga problemet med sexuella trakasserier genom enkäter på arbetsplatserna. "Vi är 300 000 medlemmar. Självklart är vi inte förskonade", säger förbundssekreterare Anna Jensen Naatikka.

Närproducerat – ja tack!

NY GLOBALISERINGVärldshandeln håller på att byta skepnad. Avancerad teknik kan flytta massproduktion från Kina till – Småland. Vi har besökt en helautomatiserad fabrik som gör gardinstänger åt Ikea. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget här.

Så blir matlådan nyttig och god

Koll påMaten ska mätta, smaka gott – och vara hälsosam. DA tog hjälp av en nutritionist på Livsmedelsverket för att komponera rätt.

Förändringarna på Arbetsmiljöverket

Nu ska 72 föreskrifter bli 17

Arbetsmiljöverket föreslår en hårdbantning av dagens 72 föreskriftshäften, skälet är att göra det lättare att förstå och följa reglerna. Hopslagningen av 2300 arbetsmiljöregler har tidigare kritiserats av arbetsgivare och fack.

Sämre koll på farliga jobb

Den myndighet som ska kontrollera säkerheten på företagen syns allt mindr­e där ute. Fyra av tio inspektörer har försvunnit på tio år. Nu ska antalet föreskrifter minskas kraftigt, vilket oroar fack och arbetsgivare. Läs Dagens Arbetes och Byggnadsarbetarens gemensamma granskning.

Linda fortsatte ­ skiftet – tio mil bort

VAD HÄNDE SEN? Dagens Arbete berättade 2012 om hur processoperatören Linda Haglund och hennes man slet med skiftpusslet för att få ihop arbete och småbarn. Fem år senare fortsätter de som förut - fast ändå inte.

LO förhandlar trygghet

LO vill förhandla om inhyrning

LO begär nu förhandlingar med Svenskt Näringsliv om bland annat kompetensutveckling och begränsad inhyrning. LO är berett på att ett motkrav kan bli att rucka på turordningsreglerna.

7

Svenskt Näringsliv: Bra få igång en diskussion

Kompetens borde vara viktigare än anställningstid vid uppsägningar, tycker Svenskt Näringsliv, som gärna diskuterar Las med facket.

1

Arbetarfotografens arkiv

BILDREPORTAGEAlla människor är vackra när de arbetar menade fotografen Jean Hermanson, vars verk nu får nytt liv genom hans gamla medhjälpare. Du kan kolla in ett urval av hans bilder här, och på fredag visar SVT en nygjord dokumentär.

1

Dagens Arbete slopar alkoholreklam

Dagens Arbete skriver återkommande om alkoholproblem i arbetslivet, men har liksom de flesta andra tidningar också annonser för öl och vin. Inget annat ämne ger så starka reaktioner bland läsarna. Nu ändrar sig DA.

Platschef åtalas för dödsolycka

Dödsolyckan på Nordic Recycling för mer än tre och ett halvt år sedan har nu lett till åtal mot platschefen. Bolaget krävs samtidigt på 1 miljon i företagsbot.

Ta i trä i stället

DA:s Marcus Derland hittar lugnet med en bit lövträ i ena handen och en täljkniv i den andra.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

Arbetsmiljöveckan

De lyfter frågan om stress och mobbing

Gilla jobbetI dag anordnar organisationen Gilla jobbet en heldag i Stockholm på temat "Den hållbara arbetsplatsen". Bland ämnena finns mobbing, stress och konflikter på jobbet.

1

”Sexuella ­trakasserier var sånt vi fick stå ut med”

Sexuella trakasserierFöre detta pappersarbetaren Katrin Skagert tröttnade på machofasonerna på pappersbruket och började plugga. I dag är hon universitetslektor i Borås och undervisar om arbetsmiljö.

2

”Saboterar ett bra system”

DebattLO-utredaren Sten Gellerstedt hävdar att Svenskt Näringslivs förslag om att skilja facket från skyddsombuden saboterar ett väl fungerande system, och reducerar skyddsombuden till "ordningsmän för arbetsgivarna".

Kampen mot flaskan

När drickandet går för långt

MISSBRUKEn arbetsgivare ska både ställa upp och ställa krav när alkoholen tar för stor plats. På V-Tab i Göteborg har det förebyggande arbetet räddat ett tiotal medarbetare från att supa bort sina jobb.

”Arbetsplatserna bör ha grundläggande kunskap”

Arbetsplatserna bör ha grundläggande kunskap om problem, säger Marie Risbeck, chef för Folkhälsomyndighetens enhet för alkoholprevention.

 ”Tjata inte om afterwork!”

DilemmatÄntligen helg och hela arbetslaget ska ut och ”ta en öl” efter jobbet. Blir du pressad att dricka mer än du själv vill? Eller är du en av dem som tjatar?

Ja till bättre skydd för utstationerade

En majoritet av EU:s arbetsmarknadsministrar säger ja till att förbättra villkoren för anställda som deras arbetsgivare sänder på jobb i ett annat EU-land. Det skulle ge utstationerade rätt till samma lön och ersättningar som gäller i landet de skickas till. I veckan ska EU-parlamentet ta ställning.

Hämta mer