"Vi slår värmerekord – men vem bryr sig?"Krönika, Malena Ernman.

"Hur ska det gå för dem som inte kvalar in i den svenska modellen?"Jeanette Herulf har tittat närmare på Per Molanders senaste rapport.

Avtal 2017

Foto: David Lundmark

Så snuvas unga på pension

DA reder ut Tvåtusen kronor i månaden. Så mycket förlorar du på att arbetsgivarna betalar in pensionspremien först från 25 år. Det visar siffror som DA beställt från Folksam LO Pension.
– Det borde vara självklart att de betalade från första arbetsdagen, säger Lina Westberg, 22 år.

Så fungerar din avtalspension

Utöver den allmänna pensionen – som alla får – har de flesta någon form av pension genom jobbet. Arbetare på privata företag med kollektivavtal har en tjänstepension som heter Avtalspension SAF-LO. (Även arbetsgivare som saknar kollektivavtal kan betala in till denna pension.)
Det är din arbetsgivare som betalar in premien.
För lön intjänad 2016 motsvarar premien 4,5 procent på lönedelar upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent på lönedelar därutöver.
År 2016 uppgick 7,5 inkomstbasbelopp till 444 750 kronor.
Premien börjar inbetalas den månad du fyller 25 år.

Hon hade tidigt siktet inställt på ett jobb inom industrin. I gymnasiet läste hon teknikprogrammet, och fortsatte sedan på yrkeshögskolan vid Karlstad teknikcenter.
Parallellt med studierna har hon jobbat på Stora Enso Skoghall, det har blivit tre år nu. Först gick hon på vikariat, men sedan september 2014 har hon fast jobb.
Och hon tycker det är mer än rimligt att arbetsgivaren ska betala in pension från den första kronan hon tjänade vid företaget.
– Åtminstone från det jag fick mitt fasta jobb, säger hon.

Kravet på att alla – inte bara dem mellan 25 och 65 år – ska få sina pensionspremier, har poppat upp som ett krav i årets avtalsrörelse.
Som det nu är blir du ”blåst” på extra pensionspengar om du exempelvis börjar jobba direkt efter gymnasiet. Inte förrän du fyller 25 år börjar arbetsgivarna betala in till din framtida pension.
På Pappers lönekonferens inför avtalsrörelsen i höstas hamnade just den här rättvisefrågan högt på dagordningen. Där fanns det dock en och annan ordförande som själv inte hade kläm på att medlemmarna under 25 år var undantagna i det som kallas SAF-LO:s avtalspension.
Även Lina Westberg, som vanlig medlem, levde länge i ovisshet om att det förhöll sig på det sättet.
– I mitt fall var det på ett fackligt informationsmöte jag fick reda på hur det låg till. Innan dess hade jag inte en aning.
Nu hör inte pensionsfrågorna till de vanligaste samtalsämnena runt fikabordet på jobbet, och hon funderar inte mycket på frågan till vardags.
– Nej absolut inte. Det man mest bryr sig om är lönen varje månad.

Lina jobbar i dag som rullare på rullmaskinen. Hon jobbar skift med en grundlön på 25 600 kronor. Sedan tillkommer ob-ersättningen. Lina hamnar därför snubblande nära de typexempel som Dagens Arbete redovisar här intill och som bygger på siffror från Folksam LO Pension.
Exemplen visar hur pensionen blir vid olika uttag av pensionen efter ett yrkesliv. Men också vad som skiljer om premieinbetalningarna startar vid 19 respektive 25 års ålder.
Vi leker med tanken att Lina skulle stanna livet ut på sin nuvarande arbetsplats och gå i pension vid 65.
Då skulle hon i princip tjäna närmare ett par tusen kronor i månaden extra om hon fått premieinbetalningar gjorda från det hon började på Skoghall som nittonåring.
Kanske inte så mycket, men ändå en slant dumt att missa.
Lina Westberg är född och uppväxt i Skoghall. Hon och hennes sambo, som även han är industriarbetare, investerade i en bostadsrätt för ett par år sedan.
Det är ju också ett sätt att spara inför framtiden.
– Det känns som om vi kom hyfsat in på marknaden, konstaterar Lina.
Sparar gör de – om än inte till pensionen.
– Nej faktiskt inte. Det är sånt man skjuter på framtiden. Det känns inte riktigt aktuellt. Däremot valde jag pensionsalternativet på arbetstidskontot, när jag fick välja för första gången i fjol.
Antagligen gör hon samma val i år.
Sedan får hon se.
Det kan bli frågan att välja både ledig tid och pengar, beroende på vad som händer i livet.

Så påverkas din pension

Utredning: Folksam LO Pension

Typfall 1
Anställd går ned till halvtid och tar ut partiellt uttag av SAF-LO avtalspension.

Typfall 2
Anställd går till 75 procent och tar ut tjänstepension på 10 år.

Typfall 3
Anställd går i pension vid 65 år

Beräkningens antagande

Inflation:0 %
Tillväxt:0 %
Reallöneförändring:0 %
Avgift på tjänstepension: 0 %
Real avkastning:2,10 %
Delningstal för födda 1990:19,49

Arbetarens löneförändring mellan 25–65 år

19–29 år 310 800 kr/år
30–39 år 360 000 kr/år
40–65 år 373 800 kr/år


gw@da.se

2Kommentarer

Tobias:

Om hela livets inkomst skall räknas, varför saknas då arbetstiden från din tidiga start. Som många som börjar jobba vid 15 års ålder på heltid. Men dessa får ju ingen pension förrän 10 år senare. Hur mycket förlorar man av pensionen då?

Bernt Arne Andersson:

Vore kul att veta vad utfallet skulle bli om man tar ut avtalspension under resten av sitt liv. Det finns väl inga garantier att man tex. per automatik får bostadsbidrag i framtiden om man bränner ut sin avtalspension på 5 eller 10 år. Att leva på en inkomst på 13 000kr före skatt i Sverige 2030 utan bidrag? Om alla väljer att ta ut sin avtalspension under 5 – 10 år och räknar med att få bidrag hoppas jag för allas våran skull att man avskaffat bostadstillägg etc. för pensionärer.

Vad tycker du?

captcha

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

IF Metall kan lägga sympativarsel

Om inte medlingen mellan Hotell- och restaurangfacket och Visita lyckas kan IF Metall komma att lägga "tunga sympativarsel" mot exportindustrin, sa ordförande Anders Ferbe på IF Metalls avtalsråd.

Enhälligt ja till IF Metalls avtal

IF Metalls avtalsråd sade i dag ja till den nya uppgörelsen. Dagens Arbete frågade fem delegater vad de tycker - det är mest mest ros men också en del invändningar om lönenivån.

Så fungerar låglönesatsningen

LO-förbundens krav på låglönesatsning var en av de tuffaste punkterna i årets industriavtal. Men den klubbades igenom. DA:s Harald Gatu reder ut hur den ska fungera ute på företagen.

1

"Avtalet som bröt ett tabu"

analysI det nya avtalet har facket fått bjuda motparten på tre förutsägbara år i en högkonjunktur. Arbetsgivarna valde att svälja det beska låglönepillret. DA:s Harald Gatu skriver om en annorlunda avtalsrörelse.

Pappers sade ja till avtalet

På Pappers extra förbundsmöte vädrades rejält missnöje med det nya avtalet - men det blev ändå ett klart ja.

1

Operation rädda Industriavtalet

Ledare"Facken inom Industrin har visat att fackliga solidaritet lönar sig", skriver Dagens Arbetes chefredaktör Helle Klein om det nya industriavtalet.

7

"Delpensionen är en framgång"

Pappers5,9 procent i löneökning på tre år och avsättning till delpension. Det blev Pappers lott i årets avtalsrörelse.

7

Båda parter nöjda med Teknikavtalet

IF Metalls ordförande Anders Ferbe kallar sitt sista avtal "banbrytande". Hans motpart, Teknikföretagens Anders Weihe, talar om en "för hög, men ändå rimlig nivå".

1

"Känns bra med delpensionen"

GS:s ordförande Per-Olof Sjöö är nöjd med det treåriga avtalet och betonar delpensionen och låglönesatsningen. Arbetsgivarna fick igenom ett antal ändringar när det gäller arbetstider och skiftscheman.

Industrin säger ja till treårigt avtal

Industrins parter säger ja till ett treårigt avtal, som har ett värde på totalt 6,5 procent. I avtalet finns både en låglönesatsning och påfyllning till delpension.

11

"Osäkert om vi klarar reallönen"

PappersFredagens avtal sätter ramen för Pappers förhandling. – Den stora frågan är om avtalet klarar att hålla reallönerna, säger förbundets ordförande Matts Jutterström.

Industrifacken säger nej till bud

Facken inom industrin avvisar gårdagens bud från de opartiska ordförandena (Opo). Budet är på 5,9 procent på tre år men utan låglönesatsning och förslag om delpensioner. Teknikarbetsgivarna säger ja, med krav på bland annat mer övertidsutrymme.

4

"Det blir en mycket tuff resa"

IF Metall motiverar sitt nej med att 5,9 procent är alldeles för litet eftersom flera viktiga fack-krav inte finns med i budet.

1

Pappers: Bra att de säger nej

Pappers ordförande Matts Jutterström tycker det är bra att industrifacken säger nej till Opos bud. Om det ändå blir ett "lågt" treårigt avtal, väntar i stället kraftig löneglidning hävdar han.

1

Pappers vill ha ny modell för lönebildningen

Pappers ordförande Matts Jutterström säger att det tjugo år gamla Industriavtalet måste göras om: – Ibland undrar man varför inte Pappers och Gruv får sätta "märket". Vi är ju lika mycket exportberoende basindustri som verkstadsindustrin.

Ja till treårigt avtal

De opartiska ordförandena, Opo, föreslår ett treårigt avtal för parterna inom industrin, där det sista året kan sägas upp. Både arbetsgivare och de fem industrifacken säger ja.

1

"Inget avtal under sex procent i ren lön"

Pappers kommer inte att skriva under på ett treårigt avtal som ger mindre än sex procent i ren löneökning, plus 0,8 procent till ATK:n varje år. Det säger Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers i en kommentar till dagens förslag från Opo. Han säger att de egna förhandlingarna går mycket trögt.

2

Lär dig tala avtalssvenska

OrdlistaVad betyder lönepott, fredsplikt, reallön? Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra. Från a till ö.

”Pension är en ungdomsfråga”

Alla ska omfattas av SAF/LO-pension. Det menar Pontus Georgsson, avtalsansvarig på Pappers. Pensionsfrågan kommer att vara het under vårens avtalsrörelse.

1

"Oerhört provocerande"

IF Metalls ordförande Anders Ferbe reagerar starkt på arbetsgivarnas hållning i avtalsrörelsen. Det gäller kraven på utökat helg- och övertidsarbete men också det som kallas "kostnadsneutrala löneökningar".

9

Samma framtid - helt olika bilder

ANALYSNär facket och arbetsgivarna bytte avtalskrav målade de framtiden i helt olika färger. Det är som vanligt, konstaterar DA:s Harald Gatu.

Arbetsgivarna: Mer övertid och helgarbete

Teknikföretagen vill kunna ta ut mer övertid, förlänga semesterperioden, och kräva ordinarie arbete även på söndagar. I strid med andra bedömare målar man en dyster framtidsbild inför avtalsrörelsen med IF Metall.

Motpoler i frågan om arbetstiden

GS motparter i avtalsrörelsen vill slopa valet i arbetstidskontot, och styra det helt mot pension. Det kommer GS medlemmar inte att acceptera - det handlar om ett av de mest omtyckta inslagen i avtalet.

Makten över arbetstiden allt viktigare

EnkätEn enkät bland drygt 1100 IF Metall-medlemmar visar att de traditionella frågorna - lön, pension kompetensutveckling - är viktigast. Men en klar uppstickare är makten över tiden, alltså att få inflytande över när man ska jobba.

1

Avtalsrådet sa ja till kraven

IF Metalls avtalsråd sade i dag ja till LO-samordningen och den plattform som Facken inom industrin enats om. Men det finns också flera röster som vill skärpa kampen mot de ökande löneklyftorna.

"Höj de lägsta lönerna"

IF Metalls avtalsrådLägstalöner, mindre övertid, arbetsmiljö. Dagens Arbete frågade några av de 170 ombuden på avtalsrådet vilka som är de viktigaste frågorna i kommande avtalsrörelse.

1

Trump, Brexit och svag produktivitet

ANALYSIF Metalls motparter kommer att använda Trump, Brexit och dålig produktivitet för att motivera måttliga löneökningar. DA:s Harald Gatu tar stöd i fyra namnkunniga ekonomer och påminner om att företagens höga vinstkrav också håller tillbaka produktiviteten.

Industrifacken kräver 2,8 procent

Facken inom industrin (FI) kräver 2,8 procent i löneökning i nästa års avtalsrörelse och vill ha ett 1-årigt avtal. Facken kräver dessutom en fortsatt satsning på deltids- och flexpension.

5

"Inte i takt med verkligheten"

Svenskt Näringsliv underkänner industrifackens bud. Organisationen menar att lönekraven hotar tillväxt och jobb i hela det svenska näringslivet.

1

"Tråkiga men kloka krav"

"Tråkiga men kloka krav", kommenterar GS-fackets Per Olof Sjöö. IF Metalls Anders Ferbe spår att den knivigaste frågan i avtalsrörelsen blir låglönekraven.

3

Läs mer från Dagens Arbete:

Dubbla prestigepriser till Dagens Arbete

Dagens Arbetes Anna Tiberg och Elinor Torp kammade hem varsitt pris vid Fackföreningspressens dag. De belönas för bästa avslöjande respektive berättande text.

En folklig teaterapa

Han har varit tjuvjägare, pistvakt och hushållsmixer. Gett röst åt Pettson och Mulle Meck men också spelat i Romeo och Julia. Lennart Jähkel har rötter i skogsindustrin, han skulle skulle bli ingenjör som brorsorna men blev istället en folkkär skådis.

”Jag lär mig något nytt hela tiden”

DET HÄR GÖR JAGEva Vencel är resurslaborant på Stora Enso i Hylte.

Fikarumshatet

Efter ett terrordåd

Debatt”Våga ta ställning mot främlingsfientlighet. Kollektiv bestraffning är inte lösningen, den är en del av problemet.” Tanja Räisänen och Thomas Lindell, förtroendevalda inom GS, uppmanar alla kämpa mot rasismen i efterdyningarna av terrorattentatet i Stockholm i april.

”Handsken hjälpte mig tillbaka”

Blodkärlet sprack och en blodpropp slog ut Daniel Nilssons hand. En superavancerad servohandske gav honom en ny chans i arbetslivet.

Industrin och integrationen

De pluggar svenska på jobbet

Obos husfabriker ville anställa ­nyanlända men orkade inte vänta på att de skulle lära sig ­svenska. Så de tog in en egen lärare. Läs eller ladda ner och lyssna på reportaget.

De tar skogsvägen till jobben

Ett pilotprojekt i Småland som blandar teori, praktik och svenskundervisning för invandrare har blivit en stor framgång. Nu sprids arbetssättet över Sverige.

Förhandlingar är ingen quickfix

KrönikaKRÖNIKA I det korthuggna, snabba och uppskruvade tonläge som präglar samhällsdebatten i dag kan en avtalsförhandling verka segdragen. Men trögheten är viktig!

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Vad vill den oheliga alliansen?

KRÖNIKAAlliansen upprepar gång på gång att regeringens politik för att stötta de svaga är skadlig för Sverige. Men den egna sakpolitiken har man lämnat därhän.

Rasismen på kafferasten

Kampen om fikarummet

Rasismen har blivit ett arbetsmiljöproblem. Arbetare ställs mot arbetare i fientliga samtal under rasterna. Nu ändrar facket strategi - följ med DA på kurs i Blekinge.

4

Så ska Volvo mota rasismen

För att mota rasistisk jargong arbetar fack och ledning på Volvo Cars i Olofström förebyggande, både på arbetsgolvet och i fikarummen. Ledstjärnan är företagets uppförandekod.

Ingen strejk i hotell- och restaurangbranschen

Hotell- och restaurangfacket, HRF, har kommit överens med Visita om ett nytt kollektivavtal.

”Jag har rest runt världen med jobbet”

DET HÄR GÖR JAGLeif Ebbe Larsson är servicetekniker på Atlas Copco i Slagsta.

På randen till inbördeskrig

Gnistan tändes i Västervik under dessa dagar för 100 år sedan, och hungerkravallerna och strejkerna spreds över landet. Men i stället för ett upptrappat våld och inbördeskrig föddes - demokratin.

1

Med vältränade ögon

ÖgonblicketKlockan är 11.44 på Volvo Cars Body Components

Strid om avtal kan stoppa Volvos storsäljare

Volvo Cars kan stå utan stötfångare till flera populära bilmodellr modeller från den 5 maj. IF Metallklubben hos underleverantören Plastal har sagt upp arbetstidsavtalet. Utan ett avtal blir det inget nattskift.

Rättegången mot Skogsnicke AB

Hovrätten prövar Skogsnickefallet

Sju skogsarbetere från Kamerun fick inte ut sina löner från företaget Skogsnicke. Nu ska fallet tas upp i hovrätten.

Är det okej att fråga om kriget?

DilemmatVi frågade Amr Alshami från Syrien om vad han tycker.

Tingsrätten friar alla Saab-chefer

Tingsrätten i Vänersborg friade i dag Saabs förre ägare och vd Victor Müller och sex andra personer på samtliga punkter.. Åtalen gällde bland annat svindleri och urkundsförfalskning.

Bläddra i magasinet

Alla Dagens Arbetes tryckta magasin finns som blädder-PDF. Här kan du välja utgåva du vill läsa.

"Jag använder olika tejper till olika kunder"

DET HÄR GÖR JAG Annika Svedberg är operatör på Stora Enso i Fors.

Ny teknik ska stoppa farliga vibrationer

VibrationerMutterdragarnas skakningar är mycket skadliga. Nu provas en prototyp med stötdämpare på Bilia i Västra Frölunda för att slippa problem med vita fingrar.

Få Dagens Arbetes nyhetsbrev

NyhetsbrevVill du få de bästa nyheterna, granskningarna, berättelserna, bilderna och debattinläggen om arbetslivet – rakt in i din mejlkorg – fyll bara i din adress här.

Hämta mer