”Dags att bredda principen en arbetsplats – ett fack!”Ledarkrönika, Jeanette Herulf.

”Alliansen mellan S och L i kamp för demokratin har all anledning att återuppstå"Helle Klein, chefredaktör.

IF Metalls avtalsråd på Norra Latin i Stockholm.

Enhälligt ja till IF Metalls avtal

Ett enhälligt avtalsråd sa på onsdagen ja till de åtta avtal som IF Metall har tecknat. Låglönesatsningen och deltidspensionen var populärast, störst applåd fick stödet till Hotell- och restaurang.

Alla som var uppe i talarstolen tyckte att avtalsrådet skulle säga ja. Jan-Olov Carlsson, avdelning 4 Västerbotten tycker att avtalet fick räknas som ”oavgjort”, inte som en vinst. Viktigast är låglönesatsningen.

— Det är en viktig seger för klasslojaliteten.

Thomas Karlsson, avdelning 2 Norrbotten, är nöjd med deltidspensionen, speciellt på stål- och metallavtalet, och uppmanar andra att försöka få mer avsättning till det.

Mikael Gustafsson, avdelning 15 Stockholm, tycker att det var synd att många villkorsfrågor kom bort.

— Vi har ofta ok löner, men villkoren är ofta tuffare än på andra avtal. En fråga vi tycker är viktig är makten över fritiden.

Lars Ask, avdelning 28 Östra Skaraborg tyckte att avtalsrörelsen varit ”knepig”. Inget hände förrän alldeles på slutet, då hände å andra sidan allt.

–Sista veckan var ett bra bidrag till Astras försäljning av losec.

Han tycker att det är ett problem att arbetsgivaren får veta fackets taktik tidigt i avtalsrörelsen.

— Vi får tänka på hur vi diskuterar de här frågorna i framtiden. De slipar på sina krav bakom lyckta dörrar, vi gör det offentligt.

Avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä sa att han nu tycker att det är viktigt att få till löneglidning.

Sam Davidsson, avdelning 18 Örebro län säger att klubbarna nu måste tänka till under de lokala löneförhandlingarna.
– Att vi tänker på de som har lägre lön, så att de verkligen får del av låglönesatsningen.

Avtalrådet tog också ett enhälligt uttalande till stöd för Hotell- och restaurangfacket och deras kamp för låglönesatsningen.

 

Vad tycker du om avtalet?

Mickael Kalnak, Skandiatransport Halmstad:

– Treårsavtal är bra, blir det lättare att gå in i en förhandling nästa gång. Me ettårsavtal blir arbetsgivarna nervösa, och vi med. Bra att vi inte gått med på arbetsgivarnas krav på lördagsjobb och flyttad semester.
Skulle du kunna tänka dig att vara med på sympatiåtgärder för HRF?
– Definitivt.

Lars-Eric Jönsson, Tetra Pak Lund:
– I stort sett är det bra. Det är svårt att säga något om nivån, men de mjuka bitarna är viktigare, vi lyckades stoppa arbetsgivarna om arbetstider. Många medlemmar ser bara kronor och ören, och ser inte attacken på kollektivavtalen. Låglönesatsningen är viktig. Min fru jobbar inom Kommunal och de har oförskämt dålig lön i förhållande till det arbete de utför.
Skulle du vara beredd att ta till sympatiåtgärder?

– Det skulle jag nog vara beredd att göra.

Ari Tiuraniemi, Bharat Forge, Kilsta.
– För vår del på stål- och metallavtalet är delpensionen helt suverän. Jag är ju 47år, vad händer jag är 60? Det är en säkerhet. Låglönesatsningen är bra, vi måste krympa klyftorna. Jag kan gärna avstå nåt. Jag klarar mig utan den där femtiolappen, någon annan kanske inte gör det.

Birgitta Petersson, Sanmina, Örnsköldsvik:
– Tre år är långt när det bara är lön det omfattar. Det är bra med delpensionen. Vi bygger för de som är unga nu. Sedan vet man inte hur låglönesatsningen kommer att slå. Man vet inte hur potten fördelas, många har ju inte lönesystem.
Kan du tänka dig sympatiåtgärder för HRF?
– Ja. Vi måste stå upp för det, vi kan inte bara luta oss tillbaka.

Mikael Johansson, Scania, Oskarshamn:

– Låglönesatsningen och delpensionen är bra, men generellt tycker jag att nivån är något låg när vi tecknar ett treårsavtal. Vi saknar våra hjärtefrågor om övertid. Jag skulle gärna se mer begränsning av antalet timmar och mer regler om makten över ens fritid. Jag tycker att avtalsförhandlingarna har varit ovanligt tysta. Man skulle behöva dra mer nytta av trycket från medlemmarna.
Kan du tänka dig att sympatistrejka?

– Ja, alla dar i veckan!


aj@da.se

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer från Dagens Arbete:

Konflikt om föräldraledigt på Orica

Sprängämnestillverkaren Orica i Gyttorp har hamnat på kollisionskurs med IF Metall om reglerna för föräldraledighet. Facket hävdar att arbetsgivarens tolkning missgynnar skiftarbetare och nu har frågan lyfts till en central förhandling.

Stövla på – nu är det sommar!

DA PROVARInga gummistövlar är direkt ­dåliga, visar DA:s test av åtta olika modeller. Men flera par spricker och riskerar därmed att gå sönder efter ett tag. Dock inte de billigaste!

Fjäriln vingad - en tröst i sorgen

BILDREPORTAGEFotografen Anna Clarén är egentligen inte så där jättesåld på fjärilar, för henne var fjärilshuset norr om Stockholm i stället en trygg plats att fly till under en jobbig tid vintern 2015. "Ett mentalt mellanrum" för att kunna gå vidare.

Ny hobby till semestern? 

SkruvatHar du semester och vill inte sitta still? DA tipsar om alternativa motionsformer - men tar inte ansvar för följderna.

De ska ge Kebnekaise en match

ProfilenFrån pub-träffar till toppbestigning. Lagledaren på Lindbäcks Bygg i Piteå fick en ingivelse som har fått hela arbetslaget på fötter.

Billigare att sparka än säga upp

”Problemet ligger i las”

DEBATTDet är inte arbetsgivarna som kringgår lagen om anställningsskydd utan snarare själva lagen som kringgår arbetsgivarens rätt att säga upp. Det menar Lars Askelöf, förhandlingschef på Ikem.

Vårdade familjen – fick sparken

En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.

4

Banbrott

ÖGONBLICKETKlockan är 15.58 på Billerud Korsnäs, Gruvön.

Avtal 2017

Avtal klart för tvätterier

Förra året varslades om strejk - i år blev parterna klara två veckor före deadline. Tvätteriavtalet ger 6,9 procent på tre år inklusive delpension och en låglönesatsning som gynnar 70 procent av medlemmarna. IF Metall har fått betala med flexiblare arbetstider.

Fabriken som badar i ljus

ARBETSMILJÖFabriksarbetarna på Husqvarna i Åsbro kan njuta av dagsljuset och naturen på jobbet varje dag. Här går fönstren från golv till tak.

Hallå där, Peter Persson...!

49-årige Peter Persson på LK i Helsingborg får 5000 kronor i stipendium för sitt arbete mot rasism. Utdelare är IF Metall Nordvästra Skåne.

”Budskapet är tydligt: Minska arbetsbelastningen!”

DEBATT”Våra medlemmar vill ha ett hållbart arbetsliv i stället för företagens kortsiktiga vinster,” skriver två företrädare gör GS.

Stress växande orsak till arbetsskador

ArbetsmiljöAllt fler GS-medlemmar skadas på grund av stress och bristande ledarskap. Många går till jobbet fast de är sjuka och bara hälften av medlemmarna tror att de klarar att jobba till pension. Det visar förbundets ny arbetsmiljörapport.

”Ju fler barn, desto mer kärlek”

Familjen annorlundaTycker du att det är svårt att få ihop semesterplaneringen? Skänk en tanke åt tiobarnsfamiljen Nikula, som Dagens Arbete följt. Hur får pappa Sami ihop vardagen med heltidsarbete, hur hinner mamma Matilda med sin lite speciella hobby?

”Det här är ingen one woman show”

"Jag är här nu", sa Marie Nilsson efter att ha valts till ny ordförande på IF Metalls kongress. DA möter en industri­arbetare som betonar lagarbetet men inser att hon inte kommer att bli älskad av alla.

1

”Lådorna är svårast”

DET HÄR GÖR JAGJonas Kolmodin är arbetsledare och möbelsnickare på GAD Snickeri i Hemse, Gotland.

GS-facket tror på avtal för global rättvisa

GS-facket ansluter sig till regeringens vision Global Deal för att bryta snedfördelningen i världen. Arbetsgivarsidan är dock tveksam till om satsningen leder framåt.

Här är det farligast att jobba fackligt

Hot, våld, dödsfall, polisräder. Det internationella facket ITUC har rankat 139 länder utifrån hur farligt det är att vara fackligt engagerad. Värst är det i Nordafrika och Mellanöstern, men även några europeiska länder får bottenbetyg.

”Gärna handel – men inte fler vapen”

DEBATT”Den svenska regeringen måste sluta att springa vapenindustrins intressen i Colombia, Filipinerna och Saudiarabien”, skriver Håkan Svenneling, riksdagsledamot och handelspolitisk talesperson för Vänsterpartiet.

Så fungerar din ledighet med barn

Koll påFå länder ger föräldrar lika stora rättigheter som Sverige – men det gäller att känna till dem. Här får du hjälp.

1

”Trähus öppnar vägen för industriellt byggande”

DEBATTVi välkomnar regeringens sex miljoner för att öka kunskapen om industriellt husbyggande i trä. Men arbetet får inte stanna vid runda bord-samtal. Det krävs också konkreta åtgärder, skriver två talespersoner för SSU.

"Öppna ögonen, chefer!"

DilemmatGräl, gliringar, spydigheter. Vad ska man göra när det inte går att dra jämnt med kollegan? Det är viktigt att snabbt plocka upp småtjafs innan det blir svåra konflikter, säger skyddsombuden Joacim Carlsson och Roger Johansson.

En arbetsplats för alla

”Ingen ska behöva dölja vem den är”

VärdegrundÄr det verkligen fackets uppgift att driva hbtq-frågan? Ja, svarar Emmeli Persson utan att tveka. Nu ska GS certifieras. Kommer fler fack att följa efter? Dagens Arbete gör en stor genomgång av hbtq-frågan i samarbete med RFSU:s tidskrift Ottar.

2

”Ingen medlem i GS ska bli exkluderad”

GS ordförande Per-Olof Sjöö hoppas att även han får brottas lite med sig själv under hbtq-certifieringen. På sikt vill han påverka hela samhället.

De sjukskrev sig för att bli friskförklarade

Fram till 1979 klassades homosexualitet som en sjukdom av Socialstyrelsen. En sjukskrivningskampanj och ockupation ändrade på det.

20 smultronställen i sommar

DA TIPSARSka du resa i Sverige i sommar? Landet är fullt av små pärlor att besöka – här får du några av redaktionens favoriter.

2

Kan jag nekas min semester?

Fråga om jobbetKan arbetsgivaren säga nej till att ta ut semester under juni månad?

”Vi har ­lagat lunch över öppen eld”

DET HÄR GÖR JAGTomas Brunholtz är språkmentor på Skogsstyrelsen.

Fortplantning pågår

ÖGONBLICKETKlockan är 16.28 på Bergvik Skog Plantor i Borlänge.

Får jag vara med i två förbund?

Fråga om jobbetKan man vara medlem i två fackförbund med samma arbetsgivare? DA:s expert ger svar.

Hämta mer