”Vad ska man tycka om ett armband som kan övervaka dig men också förebygga förslitning?”Krönika, Darja Isaksson.

”Bakom varje klädesplagg finns en livshistoria som alltför ofta handlar om rena slavarbetet”Helle Klein, chefredaktör.

Avsked eller uppsägning

Vårdade familjen – fick sparken

Övertid En släkting dog, en annan behövde skjuts till sjukhuset. Ove Pettersson sa nej till övertid två ­söndagar i rad. Då blev han avskedad.
– Jag leddes ut från fabriken som en tjuv.

Så säger avtalet

I kollektivavtalet, Gemensamma metall, som gäller IF Metallmedlemmarna på Benteler i Skultuna, finns skrivningar om vad som gäller för övertidsarbete:

”Befrielse från övertidsarbete bör inte nekas då arbetstagaren på grund av bärande skäl gör framställning om befrielse i samband med arbetsgivarens begäran om övertidsarbete.”

Arbetsgivaren ”bör” alltså inte neka en anställd som har bärande skäl att slippa jobba övertid.

21 avsked förra året

Allt fler IF Metallmedlemmar avskedas. 2015 gick åtta fall ­vidare till central förhandling. 2016 ökade det till 21 avsked.

Under vintern lämnade IF Metall in två stämningar till Arbetsdomstolen, AD. Fallet med Ove Pettersson var ett av dem.

I AD avgörs arbetsrättsliga tvister. Den som inte är med i facket eller som inte har stöd av sitt förbund kan gå till tings­rätten. Tingsrättens dom kan överklagas till AD.

I en pappask prydd med söta katter ligger 6 340 kronor. Ove Petterssons ögon tåras när han bläddrar bland sedlar och mynt. Pengarna är insamlade av arbetskamraterna på Benteler Aluminium Systems i Skultuna.

Det var en dag i november förra året som Ove kallades upp till personalchefen. Ove hade för andra veckan i rad sagt nej till övertid.

Första veckan var anledningen att Ove förlorat en släkting, något som påminde om ett annat dödsfall i familjen som inträffat några år tidigare. Ove ville vara hemma med sina nära och kära.

Veckan efter var det dags igen. Arbetsgivaren krävde återigen övertid på söndagen. Ove sa nej, han hade lovat att skjutsa en sjuk släkting till en läkarkontroll. Han erbjöd sig i stället att jobba på lördagen, då hade han inget inplanerat.

Personalchefen svarade att övertiden skulle ske på söndagen, trots att det enligt IF Metall inte spelade någon roll för produktionen om Ove kom in på lördagen eller söndagen.
– Det handlade bara om att de skulle bestämma, säger Ove.

Han fick ett ultimatum: Infinn dig på jobbet eller varslas om avsked. Ove dök inte upp. Veckan efter kallades han in till personalchefen som hade avskedspapprena klara.

En annan chef följde honom ner till omklädningsrummet. Han stod och övervakade när Ove tömde sitt skåp. Han satt och väntade när Ove tog en sista dusch på arbetsplatsen där han jobbat sedan 2004. Chefen följde till och med ut på parkeringen och lämnade Ove först när det var några meter kvar till bilen.

Ove sjönk ner i förarsätet på sin Opel. Han höll hårt om ratten men kände ändå ett lugn när han påbörjade den drygt två mil långa färden mellan jobbet i Skultuna och hemmet i Västerås.
– Just då ville jag bara bort därifrån.

”Efter att jag förlorade Simon blev familjen ännu viktigare.”

När Ove närmade sig hemmet valde han att ta höger i en korsning i stället för att köra rakt fram. Han kom in på en mindre väg. Några enstaka gulnade löv hängde fortfarande kvar på björkarna. Ove hade kört samma väg säkert tusen gånger. De första åren hade han varit här varje morgon innan jobbet.

Ove parkerade bilen och gick den sista biten fram till målet för avstickaren. Han gick ner på knä och betraktade den böjda innebandyklubban på gravstenen och innebandybollen i plast som låg bredvid i gräset. Han var framme vid äldsta sonen Simons grav. Sonen som spelade i samma innebandylag. Sonen som på planen hade påmint Ove om hur snabb och stark han själv varit i sin ungdom. Sonen som hade dött några år tidigare, ensam i sömnen när Ove och hans fru var på semester i sommarhuset. Som så många gånger tidigare pratade Ove en stund med Simon. Berättade att han hade fått sparken.

– Efter att jag förlorade Simon blev familjen ännu viktigare. Jag vill träffa mina två andra barn och min fru när jag är ledig. Arbetsgivaren vill tvinga ut mig på min fritid.

Ove förlorade sin son Simon för några år sedan. De första åren stannade han till vid graven varje morgon på väg till jobbet. Foto: Ylva Bergman.

Ove har sagt nej till övertid tidigare och då fått hjälp av IF Metallklubben. Arbetsgivaren Benteler menar att det varit ett problem under flera år att Ove inte ställer upp på övertid. Facket har hävdat att Ove inte har färre övertidstimmar än genomsnittet på fabriken.

– Benteler jämförde mig med de som toppar övertidsuttaget, klart jag ligger lågt då. Jag har ställt upp. På veckorna är det ­ofta inget problem. Men helgerna är heliga, ­säger Ove.

Han säger att av de runt 150 anställda på fabriken är det många som tar chansen att jobba över så fort tillfälle ges. Benteler menar att de i första hand försökt hitta frivilliga men när det inte räcker till går de in och beordrar.

Några dagar efter avskedandet skulle Ove träffa ombudsmän på IF Metalls avdelning i Västerås. Just när han skulle gå in genom dörren slog det honom. Företaget hade inte bara tagit ifrån honom hans yrkesstolthet. Han hade förlorat arbetskamraterna och den fackliga gemenskapen. Ove var sedan flera år skyddsombud på jobbet, ett omtyckt sådant som ofta fick mångas röster.

– Jag tog mig alltid tid för medlemmarna. Känslan var att arbetsgivaren irriterade sig på mitt fackliga uppdrag som jag ibland behövde gå ifrån för att utföra.

Ärendet hamnade så småningom på Darko Davidovic bord, IF Metalls förbundsjurist. I vintras stämde han Benteler inför Arbetsdomstolen, AD, och yrkade på att avskedandet var ogiltigt. Han krävde också kraftiga skadestånd.

Arbetskamraterna samlade ihop 6 340 kronor till Ove efter att han fått sparken. Foto: Ylva Bergman.

Ove ser fram emot en huvudförhandling i AD:s lokaler i Gamla stan i Stockholm. Trots att han är medveten om att arbetsgivaren kommer att smutskasta honom i rätten. Och trots att han riskerar att inte få ett öre om domstolen går på Bentelers linje.

– Jag bara måste göra det. För alla andra arbetare som tvingas jobba övertid.
Benteler har velat göra upp före rättegången. De har erbjudit Ove några hundratusen som plåster på såren. Ove har vägrat. Han vill gå hela vägen. Om domstolen dömer i Oves favör skulle han förmodligen få en betydligt högre summa.

Ove tar av sig vigselringen. På insidan står Ove/Susanne ingraverat, hans fru.

– Där står inte Ove och Benteler. Jag är gift med min fru. Inte med jobbet. Familjen går före.
Dagens Arbete har varit i kontakt med Jeton Lapi, vd på Benteler Aluminum Systems, som meddelar att han inte vill ge några som helst kommentarer.


md@da.se

4Kommentarer

Raul Leikas:

Vart har den gamla och stolta solidariteten tagit vägen? I stället att skramla slantar till Ove, borde varenda skotte på golvet vägrat övertid – det skulle haft effekt. Så gjorde vi förr, under det förra århundradet!

Lennart Odhström:

Självklart ska alla vägra övertid. Det hade fått företaget att ändra sig illa kvickt. Sedan kan man ju ställa sig en fråga vad det är fel på svensk fackföreningsrörelse som inte sätter stopp för möjligheterna att tvinga folk till övertid. Dessutom så numera görs ju lönerna upp av staten, när förhandlades löner senast på riktigt? Börsbolagen är i alla fall glada.

Britta Lindblad:

Med den mängden övertid verkar det vara bättre att anställa fler…..
Undrar hur mycket övertid dom har som planerar och bestämmer….?!?!

Dan Andersson:

Är det värt den skamfläck Bentelers ledning drar på sig. Kan inte förstå att man är så sanslöst stelbenta.

Vad tycker du?

Håll god ton, håll dig till ämnet och skriv gärna kort.

Läs mer på samma tema:

Sparkade Ove får skadestånd - men inte sitt jobb

Ove Pettersson fick sparken för att han vägrade övertid. Nu säger Arbetsdomstolen att det var fel att avskeda, men att det fanns grund för uppsägning. Ove tilldöms 200 000 kronor i skadestånd från förre arbetsgivaren Benteler. IF Metall ser utslaget som en vinst, arbetsgivaren IKEM anser att man fått rätt i princip.

4

”Det handlar inte om pengar”

Ove Pettersson tycker dagens dom från Arbetsdomstol var halvdan, men är nöjd med att det slogs fast att Benteler gjorde fel. ”För mig handlar det inte om pengarna, någon måste ta fighten. Det blev jag.”

”Problemet ligger i las”

DEBATTDet är inte arbetsgivarna som kringgår lagen om anställningsskydd utan snarare själva lagen som kringgår arbetsgivarens rätt att säga upp. Det menar Lars Askelöf, förhandlingschef på Ikem.

”Vi fortsätter tills detta upphör”

DEBATTAtt arbetsgivarna avskedar istället för att säga upp skadar balansen och sätter las åt sidan. IF Metall kommer i varje fall där detta sker ta ärendet till domstol, skriver Darko Davidovic, IF Metalls förbundsjurist.

2

”Han har gjort det som kollektivavtalet kräver”

Under slutanföranden i Ove Pettersson-rättegången i Arbetsdomstolen argumenterade IF Metall för att Ove hade rätt att säga nej till övertid. Arbetsgivarsidan stod fast vid att det var rätt att sparka honom eftersom hans skäll för att vägra inte var tillräckligt starka.

"Inga bärande skäl för att vägra"

Benteler i Skultuna hade lanserat en ny produkt. Därför var det viktigt att Ove Pettersson ställde upp på övertid förra hösten. I dag vittnade tre chefer mot honom i Arbetsdomstolen, AD.

"Det var en vrång stämning"

DA rapporterar från förhandlingen om avskedet av Ove Pettersson. Han fick sparken från Benteler i Skultuna efter att ha vägrat övertid.

Oves avsked prövas av AD

I dag inleds rättegången om Ove Pettersson som fick sparken efter att han sagt nej till övertid. Dagens Arbete följer huvudförhandlingen.

1

Förbundsjuristen: Lagen behöver ändras

Brister i lagen gör det möjligt för arbetsgivare att sparka folk utan saklig grund, hävdar IF Metall. Nu rustar förbundsjuristen för strid i Arbetsdomstolen, AD.

3

IKEM: ”Att avskeda kan vara en praktisk lösning”

Arbetsgivare sparkar anställda av praktiska och ekonomiska skäl. Det säger Lars Askelöf, förhandlingschef på IKEM – Innovations- och kemiindustrierna.

Läs mer från Dagens Arbete:

Dagens Arbete prisad för sin journalistik

Dagens Arbetes reporter Anna Julius vann i går Fackföreningspressens pris i kategorin ”Bästa förklarande text”. Hon får den för sin handfasta guide om hur man gör att få rätt ersättning för sina arbetsskador.

Göran blir hög av att dansa

SAMSPELTA STEGPappersarbetaren Göran Larsson och sjuksköterskan Veronica Lind ­brinner för bugg. De sliter med sina skiftscheman för att hinna träna. Möt dem i ett reportage från en tävling, se när de lär ut dans i vår video.

”Ställ frågan till din arbetskamrat!”

KRÖNIKA”Att vara med i facket ger förstås en hel del bra försäkringar för varje enskild medlem. Men det är inte det som är tyngsta argumentet”, skriver Per-Olof Sjöö.

Matts Jutterström är förbundsordförande för Pappers.

Därför skäller borgarna på facket

KRÖNIKADen nyliberala politiken är inte bara emot stark stat och offentlig sektor. På område efter område lägger de borgerliga partierna sig i det som är parternas avtalsområde.

”Etableringsjobb skyddar din lön”

KRÖNIKA”Avtalet om etableringsjobb kan pressa ner arbetslösheten och därmed skydda löner och villkor. Det är något helt annat än den lagstiftade lönedumpning som de borgerliga partierna vill ha, skriver IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson. 

DEN GLOBALA TEXTILINDUSTRIN

Livet bortom lyxen

TextilindustriDet är vi i rika väst som bär märkeskläderna - men de tillverkas i en helt annan miljö. DA:s Marcus Derland och David Lundmark har besökt Mauritius och Madagaskar och berättar om anställda som plötsligt får sparken och migrantjobbare som måste lämna in sina pass.

”Låt parterna ta hand om las”

Ändrar man en regel i lagen om anställningsskydd uppstår nya problem. Kanske bättre att skrota lagen och låta parterna ta hela ansvaret, föreslår docent Mats Glavå i en ny bok.

Arbetsplatsolycka vid Garpenbergsgruvan

En stark röst har tystnat

Vår medarbetare, kollega och vän, Jeanette Herulf, har gått bort efter en tids sjukdom. Saknaden är stor.

När måste chefen svara om ledighet?

Fråga om jobbet”Hur lång tid har min arbetsgivare på sig att ge mig ett svar på om jag kan få ledigt?” DA:s jurist Henrik Ask reder ut.

IF Metall kan införa inkomstförsäkring

IF Metall diskuterar att införa en inkomstförsäkring för alla som tjänar över a-kassans tak. Förbundet sneglar bland annat mot Unionen, som i vissa fall kan konkurrera om samma anställda.

2

Rapport: tjänstemännen drar ifrån

Industrins lönemärke har satts för lågt och det har lett till ökade klyftor, enligt en rapport från LO-förbunden inom 6F och tankesmedjan Katalys. Slutsatserna sågas totalt av kritikerna.

1

Rättegången mot Nordkalk

”Han har ett gott hjärta i grunden”

(UPPDATERAD) Hovrätten i Umeå har nu inlett rättegången mot företaget Nordkalk. Dagens Arbete rapporterar om efterspelet till en drygt sex år gammal olycka som dödade en person och skadade flera andra.

Nordkalk: ”Ansvaret ligger på entreprenörerna”

(UPPDATERAD) Nordkalks advokater hävdar att de som hade ansvaret när olyckan hände 2011 var ett entreprenörsföretag och inte ett bemanningsbolag. Därför ligger huvudansvaret där, inte hos Nordkalk.

Marcus Waldermark håller emot när Fredrik Zetterlund i den grå hjälmen försöker ta sig förbi. Foto: David Lundmark

Svett, spyor och gemenskap

NärkontaktNu har Superserien i amerikansk fotboll dragit i gång. Många tänker då på stora hjälmar och våldsamma krockar, andra kallar det ”schack med närkontakt”. Läs eller lyssna på reportaget om smeden och anfallaren Marcus Waldermark från Uppsala 86:ers.

Kärt återseende. Iyad Ben Khadra kallar Fredrik Johansson för sin bror och lärare. Foto: David Lundmark

Utbildningen som ger jobb direkt

ArbetslyckaDagen efter att utbildningen i Eksjö var klar hade Iyad Ben Khadra jobb på ett trähusföretag. Men han är inget undantag.

DA GRANSKAR VUXENUTBILDNINGEN

Var tredje industriutbildning utan behörighet

Var tredje arbetsmarknadsutbildning i industriteknik saknar behörighet att utfärda diplom för svetsning, visar DA:s genomgång.

Nu skärps kraven på industriutbildningar

Arbetsförmedlingen skärper kraven när man nu köper upp ny industriutbildning: 60 procent av deltagarna ska klara kunskapstestet i slutet av utbildningen. För dåliga resultat kan leda till förlorat uppdrag.

2

Hård prispress i industriutbildningen

Priset på arbetsmarknadsutbildningar har pressats, men varierar kraftigt i landet. En vecka på industriteknikutbildning kan kosta 4 800 kronor på en ort och 1 780 på en annan. Statliga Lernia prispressar mest.

1

”Ville bli svetsare – kom till en lekstuga”

Mikael hade redan blivit erbjuden ett jobb. Han ­behövde bara komplettera sina kunskaper. Men på skolan fanns ingen som kunde lära honom svetsa. DA granskar en miljardindustri där bara fyra av tio får jobb, trots att företagen ­skriker efter arbetskraft.

5
Sören Eriksson. Foto: Marcus Derland.

Sören prisad för jobb mot gruvbränder

Sören Eriksson, huvudskyddsombud i Bolidens gruva i Kristineberg, får branschorganisationen Swemins arbetsmiljöpris för sitt mångåriga jobb mot bränder i gruvor. Han delar priset med brandskyddssamordnaren Johan Holmberg Garpenbergsgruvan.

ILLUSTRATION: JENS MAGNUSSON

Dålig koll på nya reglerna

ArbetsmiljöverketNu till helgen har föreskriften om psykosocial arbetsmiljö funnits i två år. DA har gått igenom anmälningarna om stress och mobbning till Arbetsmiljöverket - som uppger att man inte vet hur de nya reglerna används.

Ska vi ha samma tid året om?

Da frågarPå söndag vrider vi fram klockan igen. Men Finland vill skrota tidsomställningen och nu ska saken utredas på EU-nivå. Vad tycker DA:s läsare?

5
”Förr skickades papper hit och dit, då hade få överblick. Nu är det annat; med digitaliseringen har operatörerna full koll på hela produktionen”, säger Eja Jysky, operatör på Fristad Plast. Foto: Anna Sigge

Bojen som räddar framtiden

UTVECKLINGSverige har digitaliseringsfeber. Politiker, konsulter och företag utlovar stora vinster för samhället. Alla pratar om att digitalisera – få vet hur man gör. En av dem är operatören Eja Jysky på Fristad Plast.

Val 2018 | Sjukförsäkringen

Här har du sjuktalen i siffror

Sjukskrivningarna ska ner till i snitt 9 dagar per år, har regeringen bestämt. Men är verkligen sjuktalen historiskt höga? Och vilka är det som blir sjuka? DA ger dig siffrorna bakom sjukförsäkringen.

2

”Politikerna avgör vem som kan arbeta"

Analys”Vem som anses frisk nog att arbeta beror i slutändan på politiska beslut, inte på läkares eller myndigheters bedömningar”, skriver reportern Rasmus Lygner med anledning av den intensiva debatt som dragit igång efter DA:s granskning.

2

”Hanteringen av sjuka är ovärdig”

DEBATTFör att få ner kostnaderna för sjukpenningen kan man jobba med att förebygga ohälsa och satsa på rehabilitering för de som drabbas. Eller så kan man göra som nu: börja i fel ände och friskförklara de som inte kan jobba. Det är ovärdigt, skriver Tomas Lundmark är ombudsman för IF Metall Södra Västerbotten.

3

Flera nomineringar för DA:s journalistik

Dagens Arbete har nu nominerats till Fackföreningspressens pris i fem av åtta kategorier. En av dem är "Bästa fotografi", där David Lundmark kan vinna med sin bild av lunchande, fackligt organiserade kvinnor på en soptipp i Indien.

Hamnkonflikten

”Snubblande nära ett statarsystem”

DEBATT”Att hamnkonflikten kan få en lösning ändrar inte att S valt att utreda konflikträtten. Med inskränkt strejkrätt är svensk arbetsmarknad snubblande nära det gamla statarsystemet”, skriver Thomas Nilsson, avdelningsordförande för Pappers i Grycksbo och Patrik Liljeglöd, distriktsordförande för Vänsterpartiet i Dalarna.

2

”Man måste fortsätta lyfta frågan”

Kurser, konferenser och jämställdhets-quiz – #metoo har satt spår i hur IF Metall arbetar mot sexuella trakasserier."Det är som om alla har frågan på näthinnan nu", säger förbundsordförande Marie Nilsson.

Hämta mer