Flexibla arbetstider på företagen kräver flexibla tider på dagis. Det anser industriföreningen i Reftele som i en skrivelse till kommunen tar upp verkstadsavtalets möjlighet att konjunkturanpassa arbetstiden.– Den ökade flexibiliteten inom industrin kommer att ställa helt andra krav på barnomsorgen i framtiden, säger Tommy Lundström, produktionschef på Esbe AB och medlem i industriföreningen.
I brevet till Gislaveds kommun skriver föreningen att företagen måste undanta personer med barn på dagis från den konjunkturanpassade arbetstiden. I avtalet är varseltiden för ändrade arbetstider två veckor, medan de flesta dagis kräver underrättelse minst en månad i förväg.
– Vi har inga större problem på vårt företag än så länge, säger Tommy Lundström. Det här handlar mer om att förekomma problem. Vi har nyligen kommit överens med facket om två timmars flextid i veckan.
Industriföreningen pekar i sitt brev på verkstadsavtalets stupstocksregel att 24 minuter om dagen kan konjunkturanpassas. Det innebär att arbetstiden kan variera mellan 38 och 42 timmar i veckan.
På Esbe har man nyligen börjat på en 10-veckorsperiod med två timmars kortare arbetstid. De timmarna ska de anställda arbeta in under hösten då det är mer att göra.
Cirka 70 anställda har den konjunkturanpassade arbetstiden. Runt 20 procent av de anställda är undantagna av olika orsaker. En del jobbar deltid, andra är ensamstående mammor som berörs av daghemmens regler runt tiderna.
