I Dagens Arbete 6/7 finns spalten ’Fråga om jobbet’ som handlar om vad som gäller när företaget stänger för sommaren och den anställde inte har arbetat in semesterdagar.

Svaret på frågan är det helt korrekta för metallare, industrifackare och pappersarbetare, men inte för grafikerna. På grafiska företag får de anställda alltid full lön av arbetsgivaren om företaget stänger för semester och inte kan erbjuda arbete.

Det beror på att avtalen på civil-, förpacknings, och tidningsområdena skiljer sig från många andra inom LO på en väsentlig punkt. Grafikerna har inga permitteringsregler alls i sina avtal. Det betyder att om en arbetsgivare stänger för semester, och inte kan erbjuda något annat arbete under tiden, blir inte grafikern utan lön. Arbetsgivaren måste betala ut så kallad tjänstledighetslön, det vill säga samma summa som den ordinarie lönen.