Alla är ense om att kompetensutveckling är viktigt. Men ordet kan betyda allt möjligt. Allt ifrån introduktion av nyanställda till ”kundorientering” och kurser i arbetsmiljö för skyddsombud.
Dagens Arbete har granskat 90-talets nya modetrend: kompetensutveckling. Granskningen publiceras i nya numret av månadsmagasinet som kommer ut i dag (991111).
Dagens Arbete ringde till 20 stora arbetsplatser inom industrin och den grafiska branschen och ställde frågor runt kompetensutveckling till personalchefer och fackordföranden. Samtliga svarade att kompetensutveckling är mycket viktigt. Men det råder vitt skilda meningar om vad kompetensutveckling står för.
Enligt en personalchef gäller det kunskap, färdigheter och attityder. Enligt en annan är det alla utbildningar och erfarenheter som krävs för att klara den dagliga produktionen. En tredje säger att det handlar om att utveckla jobben och ge medarbetarna mer stimulerande arbetsuppgifter. En fjärde menar att kompetens i hans företag betyder ”att kunna och att vilja”.
Fackordföranden talar om att hänga med i den tekniska utvecklingen, men också om att berika livet för de anställda och att växa som människa.
Läs mer i dokumentet.
