Gruvarbetarna har fått ett nytt löneavtal som innebär att den lokala potten höjs från 2,4 till 2,6 procent den första mars i år. Metall och Gruvornas Arbetsgivareförbund har även enats om ett nytt pensionsavtal.

Det treåriga löneavtalet sades upp i december förra året. Det var det enda avtalsområde där Metall utnyttjade sin rätt att säga upp det treåriga avtalet efter två år. Bakgrunden till uppsägningen var det som stod i avtalet om hur den lokala potten skulle räknas ut.

När facken ute på företagen förhandlade lokalt visade det sig att modellen ledde till försämringar för gruvarbetarna. Trots att både arbetsgivarna och Metall hade garanterat att den nya modellen skulle ge ungefär samma utfall som tidigare.

Den vilda strejken i Kiruna och Malmberget i fjol handlade delvis om missnöje med pottberäkningen.

Det nya avtalet har inte ändrat beräkningssättet men man har höjt nivån från 2,4 procent till 2,6 procent. Vid en månadslön på 16 700 innebär det i snitt 434 kronor (i stället för 401 kronor vid 2,4 procent).

Samtidigt innebär avtalet att höjningen kommer först den 1 mars, i stället för den 1 februari.

Den nya avtalspensionen innebär bland annat att gruvarbetare som arbetar under jord får drygt 75 procent av sin lön från att de är 60 till 65 år (vid minst 20 år under jord).

Pensionen beräknas på de tre bästa åren under deras sista 10 år i arbete (50-59 år).

Gruvarbetare födda 1941 och senare får ett extra tillägg som kompensation för bortfallet i det allmänna pensionssystemet.

Gruvarbetarna i Bolidens Renströmsgruvan var inte direkt entusiastiska inför det nya avtalet:

– Arbetsgivarna har tydligen gått med på att de gjort fel. Ändå ger inte det nya avtalet full kompensation. Det är fel, säger Per Holmström.

– Det är klart att det här är bättre än ingenting, säger Hans Johansson. Men varför ska de skjuta upp lönehöjningen en månad? Och höjningen är för liten. Det skulle varit minst 500 kronor till alla.

– Det låter lite. Och varför får vi inget retroaktivt?, undrar Tryggve Nilsson.