Metall på Ericsson i Mölndal blir först i Sverige med att förstärka samarbetet Sif och CF. Ambitionen är en gemensam klubb.
Ett första steg mot ett svenskt industrifackförbund, likt tyska IG Metall?
– Ja, det kan innebära ett svenskt IG Metall eller ett fack för alla förbund. Det återstår att se, säger Lars-Bonny Ramstedt, förhandlingschef på SIF.
I år ska Metall förhandla med Sif och CF igen. Och nu vidgas samarbetet med tjänstemännen på lokal plan.
Ericsson i Mölndal suddar ut gränserna mellan avtalsområde. Samarbetet är i sin linda. Men förbunden i Stockholm har gett Mölndal klartecken att fortsätta planerna. Arne Löfving har informerat Metalls förhandlingsråd om diskussionerna.
– Jag har bara fått positiva signaler från förbundet. Vi vet inte riktigt vad vårt mål är ännu. Det bästa vore en gemensam klubb. Just nu listar vi problemen, som vi är fast beslutna att lösa, säger Arne Löfving.
Ambitionen är gemensamma villkor för de tre grupperna, tjänstemän, metallarbetare och ingenjörer. Att ta det starkaste från varje avtalsområde och skapa ett nytt lokalt avtal, helst med en gemensam klubb. Frågan är hur det stämmer med de tre förbundens stadgar?
– Det är det första vi måste reda ut. Från Sif:s håll har vi fått ett halvt löfte om undantag från stadgarna om de skulle innebära problem, förklarar Löfving.
Lars-Bonny Ramstedt vill inte höra talas om hinder.
– Vi ska skapa ett avtal som medlemmarna vill ha och vi ska visa att facken klarar av att vara med i den nya sortens fabriker.
Ericsson i Mölndal tillverkar radar för försvarsindustrin. Produktionen är avancerad och kommer att bli än mer teknologiskt vässad. En ny superfabrik byggs i Mölndal och ska invigas årsskiftet 2001-2002.
Redan nu har Ericsson höga utbildningskrav i anställningen. Treårig naturvetenskaplig eller teknisk linje är ett måste för metallarbetarna. Till många tjänster krävs högskoleutbildning.
– Vi har unga välutbildade människor med liten facklig erfarenhet. De ifrågasätter varför vi ska ha flera olika fackförbund. För arbetsgivaren innebär det ett hinder i rekryteringen, säger Malin Rosén vice ordförande i metallklubben.
– En avsynare som är medlem i Metall kanske jobbar med konstruktionen i tre månader, en tjänsteman kan arbeta på golvet ett tag för att få förståelse för produktionen.
Gränserna mellan metallarbetare och tjänstemän i det faktiska arbetet finns inte längre. Däremot kan avtalsgränserna skapa problem i produktionen.
– Det händer att folk inte vill ta på sig nya uppgifter eftersom de är rädda att de ska bli överförda till en annan fackförening. Det hindrar flexibiliteten i arbetet, utvecklingen för företaget och för den enskilde medlemmen, säger Arne Löfving.
Visionen är att sjösätta en ny klubb när den nya Ericssonfabriken invigs. Men först ska problemen betas av, fackförbundsavgifter, stadgar, olika avtalsvillkor, eventuella centrala protester.
– Vi har en ovanlig arbetsgivare här i Mölndal för att vara Ericsson. De är samarbetsvilliga och ser det positiva med bra avtal och goda relationer till facken. Vi löser det här, tror Arne Löfving.
