Regeringens satsning på att få bort långtidsarbetslösheten riskerar att misslyckas. Personalcheferna i Dagens Arbetes enkät säger nej till äldre arbetskraft – trots generösa anställningsstöd. Samtidigt fortsätter långtidsarbetslösheten att öka bland de äldre.
Antalet långtidsinskrivna, personer som varit arbetssökande i två år eller mer, fortsätter att sjunka. I maj var de drygt 60 000. Men en grupp har inte dragit fördel av de goda tiderna, skriver Dagens Arbete i dokumentet i månadsmagasinet för juni/juli. Det gäller de äldre långtidsarbetslösa.
Statistik som Ams tagit fram åt Dagens Arbete visar att antalet långtidsinskrivna fortsätter att öka bland sökande över 55 år. Så ser det ut både i landet totalt och i Metalls, Industrifackets, Grafikernas och Pappers a-kassor.
Hos regeringen är man medveten om problemen för äldre. I den så kallade aktivitetsgarantin för långtidsarbetslösa, ingår ett särskilt sysselsättningsstöd för personer som är 57 år eller äldre och som varit arbetslösa i två år eller mer. Arbetsgivare som anställer sådana personer ska få ett stöd på 75 procent av lönen upp till 525 kronor om dagen i två år.
Men trots det generösa stödet riskerar satsningen att misslyckas. Dagens Arbete har talat med 40 personalchefer vid de tio största företagen inom Metalls, Industrifackets, Pappers och Grafikernas avtalsområden.
18 av 40 personalchefer svarar nej på frågan om de tror att de kommer att anställa äldre långtidsarbetslösa.17 av 40 personalchefer svarar att det är tveksamt så länge det finns andra arbetssökande. Bara fem av 40 personalchefer svarar ja på frågan om de tror att de kommer att anställa långtidsarbetslösa som är 57 år eller äldre.
Lena Kyhlros, expert på arbetsmarknadsfrågor på Metall, är överraskad över så få vill anställa äldre långtidsarbetslösa, trots stödet. Hon tror att det handlar om fördomar och attityder mot äldre arbetskraft.
– Det känns som en generell syn i hela samhället, att är du femtio plus så är du inte attraktiv. Ändå tycker jag att det borde vara den bästa arbetskraften.
Även Maria Östberg Svanelind, politiskt sakkunnig hos näringsminister Björn Rosengren, anser att Dagens Arbetes undersökning visar att det finns fördomar mot äldre arbetskraft. Men hon tror ändå att det finns arbetsgivare som kommer att anställa äldre långtidsarbetslösa, även om de inte finns inom industrin.
– Det kan vara i kommuner, i skogsvårdsjobb och så vidare, säger hon.
