Ericsson Radio Systems i Nynäshamn fortsätter att anställa personal som tidigare hyrts in. Samtidigt fortsätter löneförhandlingarna mellan företaget och facket.

I förra veckan upphörde Ericsson att nyanställa efter den kritik man fått från de anställda. De nyanställda visade sig få uppåt 2 000 kronor mer i lön än de som redan var anställda. Företaget gjorde halt efter att ha anställt åtta personer, men hade lovat ett 40-tal inhyrda anställning.

I Nynäshamnsfabriken, som tillverkar komponenter till radiobasstationer, arbetar drygt 280 inhyrda sida vid sida med 380 fast anställda verkstadsarbetare. De flesta lågavlönade.

Nu erbjuder företaget höjda ingångslöner. I dag är ingångslönen 13 100 kronor i månaden för den som saknar teknisk utbildning och 13 400 kronor för den som har teknisk utbildning.

Samtidigt pågår lönerevision där företaget och metallklubben förhandlar om det lokala påslaget.

– Vi är inte nöjda med höjda ingångslöner utan vi vill ha lön för det arbete vi utför, säger Christer Söderström, metallklubbens ordförande.

I dag saknar metallarbetarna på Nynäshamnsfabriken lönesystem. Pengarna fördelas av arbetsledarna. Men metallklubben hoppas nu att de pågående förhandlingarna ska föra metallarbetarna närmare ett lönesystem som belönar ökat ansvar och utveckling i jobbet.

På fredag fortsätter förhandlingarna.