Alla anställda ska få rätt att stanna kvar på jobbet till 67 års ålder, enligt ett förslag som utarbetats inom näringsdepartementet.Enligt förslaget blir det förbjudet att avtala om tidigare pensionsålder än 67 år. Förbudet ska skrivas in i lagen om anställningsskydd.
Ändringen ska börja gälla 1 juli år 2001. Gamla avtal om lägre pensionsålder ska fortsätta att gälla till dess de löper ut, dock längs till utgången av år 2002.
Rätten till ersättning från a-kassan förlängs inte.
– Rätten att arbeta efter 65 års ålder är en av hörnstenarna i pensionsreformen säger statssekreterare Anna Ekström. Frågan är kanske inte aktuell för så många i dag, men på sikt blir det en viktig rättighet till glädje för många.
Redan förra våren tog juristerna i kanslihuset fram ett första förslag till förlängd rätt att arbeta. Motståndet var kompakt; 27 av 28 remissinstanser avstyrkte, däribland parterna på arbetsmarknaden. Juristutbildarna vid Lunds universitet var de enda som såg förslagets förtjänster.
Inom facket är motståndet fortfarande kompakt. Dagens Arbete ringde runt dagarna innan det senaste förslaget blev offentligt.
Tony Pettersson-Sjölund är en av Metalls experter på sociallagstiftning. Han pekar på att ett år efter 65 är värt dubbelt så mycket som ett år före 65:
– Den som kan arbeta ett år efter 65-årsdagen tjänar dubbelt, dels genom att kunna avstå från pension under ett år, dels genom att kunna stoppa in mer pengar i pensionen. De som verkligen kommer att ha glädje och nytta av förlängd rätt att arbeta ingår knappast i LO-kollektivet.
Industrifackets Rosalie Andersson konstaterar att både LO och arbetsgivarna redan tidigare avböjt lagstiftad rätt till förlängt arbetsliv.
– Men det här är väl nödvändigt för att det nya pensionssystemet ska fungera. För att komma upp i gamla ATP-nivåer i det nya systemet måste många fortsätta att arbeta efter 65.
– I manchettyrken blir det kanske bra, men för arbetare är det mycket viktigare att arbetsmiljön förbättras. Skador och olyckor ökar när allt färre producerar allt mer!
Pappers avtalssekreterare Lennart Olovsson säger att en förlängd rätt att arbeta är ”lite av ett hån” mot alla skiftarbetare som har fullt schå att hänga med till 60 års ålder.
– Vår stora fråga är rätten till lägre pensionsålder för skiftarbetare!
Inte heller grafikernas Ann-Marie Tångring ser värdet i förlängd rätt att arbeta:
– Det är ett vansinnigt förslag, som kommer i en tid när arbetsskadorna ökar. Jag tror inte att det kommer att fungera, säger Tångring.
LO:s kanslichef Erland Olauson är måttligt imponerad av regeringens dådkraft:
– Det finns politiska åtgärder som framstår som mer verkningsfulla är de i verkligheten är konstaterar LO:s kanslichef Erland Olauson.
– Men vi kliver inte upp på några barrikader för att hindra den som kan och vill arbeta längre än till 65. Nu gäller det att se till att folk över 65 år inte används som någon sorts billigare B-lag på arbetsplatserna.
