I början av november avskedades det fackliga kontaktombudet Kip Too från Tvättjänst Stockholm. Motivet som angavs var hot och arbetsvägran.
Industrifacket har ogiltigförklara avskedandet. I morgon, onsdag 29 november, inleds de lokala förhandlingarna.
Tvätttjänst Stockholm i Norsborg är ett familjeföretag med 35 anställda, de flesta invandrarkvinnor, som drivs av far och son Keller.
Kip Too började jobba på företaget i början av 1999 och hade inga problem med ledningen då.
Problemen började när han vid förra årsskiftet drog igång en facklig verksamhet och valdes till kontaktombud på arbetsplatsen. Det hade aldrig funnits vare sig klubb eller kontaktombud på tvätteriet tidigare.
Han tog upp en rad problem med ledningen. Till exempel att en kvinna hade jobbat tio minuter för mycket per dag i sju år utan att få betalt för det.
Andra frågor handlade om utebliven avtalad arbetstidsförkortning, för korta pauser, hål i golvet, att man kunde jobba i år utan att ha fått anställningsbevis och att företaget krävde övertid utan matrast och sjukintyg redan från första sjukdagen.
Det mest kontroversiella var dock sannolikt att sju kvinnor berättade för Kip Too om hur de trakasserades av sin arbetsledare, vilket Kip Too förde vidare till Patrik och Peter Keller.
Ledningen svarade med att försöka omplacera Kip Too, vägra prata med honom, uppmana honom att söka nytt och till slut med att avskeda honom.
Ombudsman Lena Blomqvist på avdelning 15 i Södertälje vill inte gå förhandlingarna i förväg men säger ändå:
– Det finns problem på företaget och så vitt jag förstår har Kip skött sitt fackliga jobb som han ska utan att gå över några gränser.
Peter Keller på Tvättjänst är också fåordig.
– Vi har haft problem med Kip, det kan jag inte komma ifrån, säger han.
– Det hela är så pass allvarligt att jag inte kan säga något innan förhandlingarna. Men vi hade synnerligen tunga skäl till att avskeda Kip. Under de 30 år jag ägt och drivit företaget har vi aldrig tidigare haft några bekymmer.
Peter Keller förnekar att han är negativ till facklig verksamhet och säger att kontakten med avdelningen varit god.
– Facklig verksamhet ska vara den som medlemmarna bestämmer. Inte den som inte är helt korrekt. Den har väl inte alltid varit helt korrekt under Kips tid.
Industrifacket har också begärt central förhandling om trakasserier av facklig förtroendeman.
