Både ros och ris. Stålavtalet som blev klart i går får ett blandat mottagande bland de metallklubbar som Dagens Arbete talat med.
– Det här ser riktigt bra ut. Man har fått upp lönenivåerna från vad arbetsgivarna ville först, säger Börje Sjöberg, klubbordförande på Sandvik Coromant i Sandviken.

Han är nöjd med avtalets inriktning på kompetensutveckling och ännu mer nöjd med att arbetsmiljön tas upp.

– Det har pratats alldeles för lite arbetsmiljö under de senaste åren.

Börje Sjöberg tycker också att det är bra att livstidsarbetspremien ska kunna användas till delpension. En arbetsgrupp med representanter från Metall och arbetsgivarna ska försöka ta fram regelverk för det. Men Peter Lilja, klubbordförande på Seco Tools i Fagersta, är inte nöjd med avtalet på den punkten. Han tycker att det känns osäkert att det ska vara frivilligt för företagen att ansluta sig till regelverket för deltidspension.

– Det är bra om det fungerar, men det är alldeles för mycket upp till företagarnas godtycke om de ansluter sig.

Peter Lilja är inte heller nöjd med lönenivåerna i avtalet.

– Arbetsgivarna borde förstå att de skulle lätta mer på pungen med den produktionsökning vi har i landet.

Nils-Olov Hålldin, klubbordförande på Erasteel i Söderfors, är inte heller nöjd med att företagen frivilligt ska ansluta sig till regelverket för deltidspension.

– Det är en svag skrivning. Frågan om deltidspension är väldigt viktig att få igenom.

Nils-Olov Hålldin tycker att nivån på löneökningarna är godkänd. Men han betonar att det också beror på utvecklingen i andra löneförhandlingar, till exempel Kommunals. Om de sticker i väg högt kan det vara en nackdel att avtalsperioden är så lång som 38 månader, menar han.

– Annars ser jag fördelarna med ett treårigt avtal. Men jag tycker inte att det är bra att det är två extra månader också, säger han.

Hasse Andersson, klubbordförande på Bahco i Bollnäs, är positiv till att avtalet blev klart nu och inte dröjer längre.

– Och lönenivåerna verkar i alla fall anständiga, säger han.