När mannen gick med i Metall blev han uppsagd. Arbetsgivaren hävdar att han skulle ha blivit det ändå. Men Metalls ombudsman Anders Throbäck anser att uppsägningen kunde ha stoppats om det inte varit för de nya turordningsreglerna.- Jag är övertygad om att han blev uppsagd för att företagaren inte ville teckna kollektivavtal med oss, säger Anders Throbäck som är ombudsman i Metalls avdelning 11 i Kristianstad.
Bakgrunden är att en av de två anställda vid Bilservice i Everöd AB gick med i Metall tidigare i vintras. Anders Throbäck ville då teckna kollektivavtal med företaget. Företaget vägrade. I stället har den anställda mannen nu sagts upp. Trots att han har längre anställningstid än sin arbetskamrat.
Arbetsgivaren motiverar uppsägningen med arbetskraftsbrist och hävdar att den uppsagda mannen saknar rätt kompetens. Även innan de nya turordningsreglerna trädde i kraft vid årsskiftet kunde undantag från turordningsregeln göras med hänvisning till kompetenskrav. Skillnaden är att nu kan undantagen inte provas i domstol. Därför kunde Metalls ombudsman inte driva ärendet vidare. Trots att han är övertygad om att uppsägningen beror på att arbetsgivaren vägrar teckna kollektivavtal.
– Med de gamla reglerna hade vi kunnat förhandla om saken, så att arbetsgivaren tvingats argumentera för sin sak. Men nu behövs inte det. Vi är tillbaka på 1920-talet, säger Anders Throbäck.
Företagets ägare Salvatore Giuffrida blir upprörd över anklagelserna från Metall. Han hävdar att han informerade den anställde om att han skulle bli av med jobbet redan innan han hade gått med i facket.
– Uppsägningen har ingenting med kollektivavtal att göra, säger han.
Salvatore Giuffrida medger dock att han inte har mycket till övers för facket och att han inte vill teckna kollektivavtal.
– Vad ska det vara bra för? Mina anställda får lön och semester och är försäkrade hos Länsförsäkringar.
De nya turordningsregler som trädde i kraft vid årsskiftet ger arbetsgivare med upp till tio anställda rätt att undanta två personer med särskilda skäl vid uppsägning på grund av arbetskraftsbrist.
Dagens Arbete har försökt att nå den uppsagde mannen, men inte lyckats.
