Ericsson beskriver ”Norrköpingsmodellen” som lyckad för att ta hand om uppsagda. Det är inte hela sanningen. Trots högkonjunktur har bara drygt hälften av deltagarna fått jobb.Våren 1999 fick samtliga 587 anställda vid Ericsson i Norrköping beskedet att fabriken skulle läggas ned. Ericssons bidrag till de anställda blev den så kallade ”Norrköpingsmodellen”. Det var ett samarbete mellan bland annat facken, Ericsson, Proffice och arbetsförmedlingen som gick ut på att de anställda under ett år utbildades och sökte jobb med bibehållen lön.
Vid årsskiftet tog satsningen slut. Då var bara 39 av de Ericssonanställda arbetssökande. Ett resultat som beskrivits som lyckat, inte minst av Ericsson som vill använda Norrköpingsmodellen som grund när de tar hand om dem som nu sägs upp i Kumla och Linköping.
Men om man ser på hur många som faktiskt har fått jobb, ser satsningen inte lika lyckad ut. Ett stort antal personer avtalspensionerades eller fick jobb redan innan satsningen satte i gång.
– De som då fick jobb var framför allt unga, manliga och välutbildade tjänstemän, säger sociologen Roland Ahlstrand, som utvärderat Norrköpingsmodellen.
Han är övertygad om att satsningen förbättrade möjligheterna för de uppsagda att snabbt komma ut på arbetsmarknaden. Men han vill inte värdera om den kan anses lyckad eller inte.
Ahlstrands undersökning visar dock att 398 personer deltog i Norrköpingsmodellen. Av dem hade lite drygt hälften, 215 personer, fått jobb vid årsskiftet.
Övriga studerar, söker jobb, är i arbetsmarknadspolitiska program, långtidssjuka, på väg att få pension eller väntar på en plats i Samhall.
En annan skillnad är att de som sades upp från Norrköping gick ut i en högkonjunktur. De som sägs upp nu kommer ut i en hotande lågkonjunktur.
– Precis vad vi säger till företaget. Vi har därför från början krävt att satsningen ska hålla på i tre år, inte bara ett. Men det vill Ericsson inte lyssna på, säger Eric Rynestad, Metallklubbens ordförande vid Ericsson i Linköping.
I Linköping sitter facket just nu i förhandlingar, både om vilka 475 personer som ska få vara kvar och om hur åtgärdsprogrammet för de uppsagda ska se ut.
– Ericsson hänvisar hela tiden till hur bra det gick i Norrköping, säger Eric Rynestad.
