Fabrikschefen fick Lars Nordblad att hoppa av som klubbordförande och skyddsombud – Jag avgick som klubbordförande och huvudskyddsombud efter trakasserier från fabrikschefen, säger Lars Nordblad på Icopal AB i Malmö.
Nordblad har varit huvudskyddsombud sedan 1986 och klubbordförande sedan 1989 för de cirka 50 medlemmarna, och tänkte ställa upp till omval i år igen.
En vecka före årsmötet i mars kom ett meddelande upp på anslagstavlan. Där skrev fabrikschefen bland annat:
”Jag har fullständigt förlorat allt förtroende och all respekt för Lars Nordblad.
Alla förmåner utöver gällande avtal som äskats, eller kommer att äskas av klubbordförande Nordblad, kommer att avslås. Detta gäller t ex förtäring vid Industrifackets årsmöte, vilken antingen kommer att utebli, eller bekostas av Industrifacket.”
Lars Nordblad gick hem direkt. Han har varit sjukskriven sedan dess, med undantag för ett par dagar.
– Detta var ett försök att knäcka mig, det var trakasserier för att jag fullgjort mina uppdrag som fackligt förtroendevald, säger Lars. Men han kände också att han inte skulle orka fortsätta.
– Så jag avsade mig uppdragen på årsmötet. Sedan dess har jag varit hemma, företagshälsovården har sjukskrivit mig fram till 4 juni.
Det som fick fabrikschefen att sätta upp sitt meddelande på anslagstavlan var ett brev från Nordblad till Arbetsmiljöinspektionen, där han kritiserade förtagets agerande i några frågor samt begärde en inspektion.
– Nordblad hade inte vidtalat mig om detta, vilket jag upplevde som en oerhörd kränkning, säger fabrikschefen Nils Lagerwall. Han anser att samarbetet annars varit bra.
Nordblad lämnade sin fackliga uppdrag på grund av detta – var inte det avsikten?
– Nej. Men jag kände det som en skyldighet att deklarera mina avsikter. Detta tillkom inte i hastigt mod, men tidpunkten, en vecka före årsmötet, var en ren tillfällighet.
På Arbetsmiljöinspektionen har Sven-Åke Svensson i flera år haft hand om Icopal:
– Man har under lång tid inte talat samma språk, facket och företagsledningen.
Efter ett besök på Icopal 1999 konstaterade Svensson i inspektionsmeddelandet bland annat att förändringar ibland genomförs av företaget innan man enats med facket om arbetsmiljön. Därför uppmanades Icopal att utveckla samverkansformerna med facket.
Är uppsättandet av anslag riktade mot klubbordföranden ert sätt att utveckla samverkansformerna?
– Samarbetet har utvecklats. Skrivelsen var resultatet av bristande samarbete från Nordblad, säger Claes Lundell, VD för Icopal AB. Han stöder fabrikschefens agerande.
Den nyvalde klubbordföranden Nicklas Delfin tycker att företaget agerade helt fel:
– Det är fruktansvärt om man går ut och fördömer förtroendevalda på det sättet.
Nästa steg blir förhandlingar mellan Icopal och Industrifackets avdelning 1 i Malmö.
Läs Lars Nordblads debattinlägg Arbetsgivaren vill knäcka mig
