Debatten om Samhall slår rekord i antal inlägg på Dagens Arbetes hemsida. Över femtio inlägg berättar om situationen i företaget.- Vi visste att det fanns problem, men att debatten är så stor förvånar mig ändå, säger Erik Andersson på Metalls förbundskontor.

På Dagens Arbetes debattsida finns nödrop som ”Samhall var ett helvete”, ”Mitt liv är förstört”, ”Samhall är en katastrof”, men också en och annan nöjd röst som ”Samhall hjälpte mig” och ”Ros till Samhall”. Inläggen tycks inte ta slut, nya kommer nästan varje dag.

Men vad har egentligen facken gjort för Samhall? Arbetar någon centralt för att göra saker bättre?

– Ja, sedan ett år tillbaka är vi tre personer på avtalsenheten och dessutom folk på arbetsmiljöenheten som arbetar med Samhall. Inte på heltid, men vi är många inblandade, säger Erik Andersson, ansvarig för Samhalls avtal på Metall.

Har ni struntat i Samhall tidigare?

– Nej, jag tycker att Metall kan ha ett gott samvete. Men tidigare tog ägaren staten ett större ansvar. Sedan har Samhall tvingats till marknadsanpassning och där har också företagsledningen ett ansvar för att det går för snabbt. De hårdhänta rationaliseringarna ger dålig arbetsmiljö och ett högt tempo.

Vad har facken gjort då?

– Att få igenom ett arbetsmiljöavtal är inte det enda vi gjort. Sedan ett par år tillbaka har vi uppvaktat politiker för att vi anser att merkostnadsersättningen till Samhall måste höjas. Det har vi gjort både från Metall, de övriga industriförbunden och LO.

Vad tycker du behöver förändras på Samhall?

– Samhall behöver mer pengar från staten. Jag tycker också att man ska utveckla rollen som underleverantör mer. Se bara vilket bra jobb Samhalls anställda gjort åt Ericsson och Ikea. Men det är viktigt att de inte gör sig beroende av ett enda företag.

Mycket negativt om Samhalls arbetsmiljö har kommit fram i fackens arbetsmiljöundersökning. Finns det något gott att säga?

– Ja, Samhall och de anställda gör många gånger ett mycket bra jobb. Ibland är kritiken mot företaget onyanserad. Samhall skapar många gånger möjligheter för arbetsskadade att kunna göra ett bra jobb, på ett sätt som de inte skulle kunnat göra i andra företag.