Det nya direktivet som Sverige har varit med om att utarbeta och som ger arbetstagare inom EU en medbestämmandelag välkomas stort av Stig Marklund, metalls biträdande förbundsordförande:- Det har särskilt stor betydelse för arbetstagare på företag inom EU som inte har samma rättigheter som vi i Sverige. Men det påverkar även oss som arbetar fackligt här i Sverige. Det blir lättare för fackförbund som arbetar över nationsgränserna att hänvisa till direktivet, och svårare för företag att hota med arbetslöshet eller flytt om arbetstagarna inte håller igen på sina krav.
Direktivet syftar till att förstärka kommunikationen mellan arbetsgivare och arbetstagare så att omstruktureringar av företag inte kan göras utan vidare. Här finns uttalade minimikrav på vilka regler medlemsstaterna ska uppfylla om information till och i samråd med arbetstagare.
Det är det svenska ordförandeskapet som lyckats uppnå en politisk överenskommelse. Något statsrådet Mona Sahlin är stolt över:
– Det är 25 år sedan medbestämmandelagen (mbl) tillkom i Sverige. Ett hårt och roligt arbete har nu gett resultat i EU. Denna historiska dag visar att EU än en gång fattat ett beslut som sätter arbetstagares villkor i centrum, säger hon i ett pressmeddelande.
Förslaget lades fram redan 1998. Det hade sin bakgrund i en uppmärksammad nedläggning av en fabrik i Belgien, där företaget inte informerade sina arbetstagare om nedläggningen.
