Metall har hävdat sitt tolkningsföreträde och krävt att en manlig anställd vid Atlas Copco ska få föräldralön. Sveriges Verkstadsindustrier vill att de opartiska ordförandena inför Arbetsdomstolen ska vittna om att Metall har fel.
Sveriges Verkstadsindustrier (VI) stämmer Metall inför Arbetsdomstolen (AD). Det kan bli en historisk tvist – eftersom VI vill kalla de opartiska ordförandena att vittna.
Tvisten handlar om föräldralönen för en manlig anställd på Atlas Copco i Örebro och om den ska betalas ut. Han var hemma med sitt barn förra våren när barnet fyllt ett år. Han fick då inte ut någon föräldralön. Det anser Metall att han har rätt till. Men arbetsgivarna, VI, håller inte med.
Föräldralönen motsvarar tio procent av lönen och betalas ut under två månader för den som varit anställd i minst två år på företaget. Men den aktuella striden handlar om under vilken period anställda har rätt till föräldralön. Bara upp till tre månader efter barnets födelse eller ankomst vid adoption, anser VI. Till dess att barnet börjar dagis eller fyllt 1,5 år, menar Metall.
När parterna inte kommer överens vid den här typen av betalningstvister är det enligt MBL arbetsgivaren som är tvungen att stämma facket. Det har VI gjort.
Dessutom vill VI kalla två opartiska ordföranden som vittnen, eftersom förhandlingarna kring skrivningen av det nya kollektivavtalet skedde via dem. Traditionellt har medlare inte kallats som vittnen, eftersom de ska vara opartiska.
Metalls avtalssekreterare Anders Tiderman tycker att stämningen är djupt olycklig:
– VI kallar två opartiska ordföranden till att vittna. Genom att göra det skjuter man på hela det svenska systemet, som just bygger på opartiskhet, säger Tiderman.
Nästa steg är att Metall förbereder ett svaromål till VI. Innan januari månad är över ska Metall ha formulerat ett sådant.
