Snart får alla löntagare lära sig en ny bokstavskombination: IKS, som betyder Individuellt kompetenssparande.
Men redan i mitten av 90-talet kläckte grafikerna ungefär den idén. Det var 1995 då de i sitt avtal med Grafiska Företagen kom överens om att alla skulle få fyra kompetensutvecklingsdagar.
– Vi var först med ett avtal som av alla rätten till utbildning på arbetstid, konstaterar grafikernas ordförande Malte Eriksson.
Många grafiker hade drabbats av teknikutslagning från arbetslivet och behovet av vidareutbildning var stort. Tillsammans med arbetsgivarna uppvaktade grafikerna finansdepartementet och presenterade idén.
”Vi ska fundera på saken” blev svaret den gången.
– Jag kan ju förstå att det vore svårt att skapa kompetenskonton enbart för grafiker, säger ordförande Malte Eriksson i dag.
I stället kommersialiserades idén av försäkringsbolaget Skandia, som erbjöd kompetenssparande till fördelaktig ränta.
Nu ser äntligen idén ut att bli verklighet. För två år sedan avsatte de tre samarbetspartierna kring regeringen medel till kompetensutveckling. Sedan dess har förslaget tröskats i departement och hos löntagarorganisationerna.
LO, TCO och SACO är nu överens om ett yttrande, liksom de politiska partierna. Den 14 april läggs förslaget fram i riksdagen.
– Vissa delar är bra, exempelvis att lågavlönade får mera. Men det hade varit ännu bättre om vi även hade fått en omställningsförsäkring för arbetslösa som behöver omskolning, anser Malte Eriksson.
I korthet innebär förslaget.Alla kan spara IKS-pengar, även egna företagare och arbetslösa.Lågavlönade som tjänar under cirka 15 000 i månaden får en extra startpremie.Högsta sparbelopp blir runt tusenlappen i månaden.Man får skatteavdrag, ungefär som för pensionsförsäkring, på det man sparar.Arbetsgivare som bidrar till de anställdas konton får göra avdrag på arbetsgivaravgiften.Individen själv får helt bestämma vilken utbildning han vill använda sina IKS-pengar till.
Malte Eriksson tycker att det är bra att individen själv bestämmer om sina pengar. Han ser inget fel i att IKS kan användas till helt andra utbildningar än kanske arbetsgivaren tänkt sig.
– Vill man byta yrke och använda sina IKS-pengar är det bara bra, anser han.
Säger riksdagen ja, kan man börja spara i IKS-konton den 1 januari nästa år.
