Fem extra lagstadgade lediga dagar ska inte påverka Pappers avtal om kortare arbetstid. Det säger Lennart Olovsson, Pappers avtalssekreterare.- Vi har en passus i vårt avtal som säger att antingen avtal eller lag ska gälla – om det kommer en lag innan avtalsperiodens slut. Men det är ingen risk eftersom vårt avtal går ut 2003 och en ny lag blir aktuell först 2004.
1998 införde Pappers ett arbetstidskonto som samlar en halv procent per år av årslönen. Pengarna kan den anställde antingen välja att ta ut i kontanter, i ledig tid eller till att gå tidigare i pension. (Ett fjärde alternativ med individuellt kompetenssparande där arbetsgivaren skjuter till lika mycket, är på gång inom kort.)
Avtalet om arbetstidskonto innebär att en dagarbetare från och med nästa år har 54 timmar extra att använda som hon eller han vill. De timmarna är spikade och omöjliga att rubba, säger Lennart Olovsson, med eller utan lagstadgad arbetstidsförkortning. Om den nya lagen träder i kraft innebär det alltså fem extra lediga dagar – plus 54 timmar.
– Då har vi så gott som nått vårat mål på hundra timmar kortare arbetstid som vi dessutom har ett kongressbeslut på, säger Lennart Olovsson.
Försvinner arbetstidsfrågan från förhandlingsborden om förslaget går igenom?
– Ja för vår del har vi ju nått målet.
Men lagförslaget i dess nuvarande form krockar med Pappers avtal, säger Lennart Olovsson.
– Lagen medger inte att man tar ut kontanter istället för tid. Vår modell ger individen frihet samtidigt som den inte tillåter arbetsgivaren att klå någon på en enda promille. Det vore synd om riksdagen klubbar igenom en modell som omöjliggör det parterna kommit överens om.
Förra året valde 48 procent av pappersarbetarna att ta ut ledig tid under året. Det är en ökning från 37 procent året innan. 21 procent valde att gå tidigare i pension och 31 procent, framför allt medlemmar under 30 år, valde kontanter.
