23 350 kronor var. Det blir resultatet när ett överskott på 19 miljoner ska betalas ut till Continentals anställda. Och arbetarna är nöjda med överraskningen som kom i den sista skälvande minuten.- Det är bra att det blev lika för alla, oavsett vilken lön man har haft, säger Torbjörn Bergh på däckklubben.

Continentals budget för nedläggningen uppgick till 180 miljoner kronor, pengar som bland annat skulle finansiera avgångsvederlag, pensioner, löner och maskinflytt.

Men kalkylen hade säkerhetsmarginaler med råge. När det stod klart att 19 miljoner blivit över, bestämdes det snabbt att pengarna skulle delas lika mellan företagets anställda.

Arbetare och tjänstemän som haft anställning på Continental efter den 7 mars i år, oavsett lön och anställningstid, får 23 350 kronor var. Utbetalningen gäller inte de som tackat ja till avtalspension eller de 50 personer som fått fortsatt anställning vid företaget.

– Jag ville att även de skulle få pengar, men jag fick vika mig för majoritetsbeslutet, säger Torbjörn Bergh.