För över ett år sedan varslade Elanders i Kungsbacka 70 grafiker om uppsägning. Skälet var arbetsbrist. Efter centrala förhandlingar fick de flesta av dem en uppsägning i handen.
Men arbetsbristen visade sig vara sällsynt kortlivad. Minst 25 av grafikerna fick redan under uppsägningstiden erbjudanden om fortsatt visstidsanställning.
– Jag anser att företaget sade upp så många ”för säkerhets skull” och det är olagligt, hävdar grafikernas förhandlingschef Tommy Andersson.
Förbundet har genom LO-TCO Rättsskydd stämt Elanders till Arbetsdomstolen i frågan. Tommy Andersson tycker att det är viktigt att arbetsbristbegreppet reds ut.
– Visst händer det att någon som blivit uppsagd får förlängt, men här anser vi att man tänjt på arbetsbristbegreppet långt över vad lagen menar, säger Tommy Andersson.
De flesta av de 25 grafikerna, som stämningen gäller, är i dag kvar på Elanders. Många har åter fått tillsvidareanställning.
– Några har slutat på egen begäran, men de flesta är kvar, berättar Elanders klubbordförande Roland Johansson.
Han anser att skälen uppsägningarna var dåligt underbyggda, och att klubben överlag fick mycket knapphändig information om läget.
– Det är skillnad på att säga upp folk för att man har dåligt med pengar eller för att det går dåligt. Men någon arbetsbrist var det definitivt inte, utan vi hade fullt upp, anser Roland Johansson.
